2022物联网工程专业赚钱吗 前景怎么样

物联网专业目前是最火专业之一，薪水的起步是相对比较高的，如果是刚毕业，大概在4000-6000左右，一到两年后技术不错的话可以过万。物联网应用领域很广泛，智能家居，智能穿戴，智能城市，智能农业等很多领域。

2022物联网工程专业薪资待遇

物联网应届毕业生工资4430，0-2年工资7600，3-5年工资9840，6-7年工资10790，8-10年工资12830。物联网人才短缺是不争的事实，来自全国66家招聘网站，仅智联共发布14,265条物联网相关职位的招聘信息。平均就业薪资高达15,000/月，随着经验和岗位技能的增长，年薪百万不是梦。

物联网工程专业好就业吗

物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展，目前被正式列为国家重点发展的战略性新兴产业之一。物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。 物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。

物联网工程专业毕业生能在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作。

在此给你一些素材，但全面的设计论文没有，希望有用

随着科技的不断进步发展，人们对于生活环境质量要求越来越高。在解决了基础物质生活需求的今天，高质量的生活水平逐渐为人们所追求。智能家居也随之而生，随着物联网络的出现，家居物联网的组建也日渐提上。

家居物联网的出现，将极大的改变我们的家居环境，甚至是社会生活习惯，其本质是物理无缝集成到信息网络中，实现真实世界与互联世界的融合。本文将结合物联网技术，着重介绍家居物联体系的建立、实现以及在物联环境中家电的新型应用。

体系架构

家庭家居物联网系统是物联网域中的最小集成单位，是实现统一融合的物联网络的最小系统，其技术构建可用”DCMC”来概括，即Device(设备)、Connect(连接)、Manage（管理）以及Customer（用户）。其组成如图所示：（附件）

家居物联网的设备层（Device）主要实现数据的采集以及信息的发布。包括了传感器、集成RFID识别等新型技术的物联家电终端、二维码标签以及通信模块等设备。

家居物联网的数据互联层（Connect）实现不同的数据传输类型的协议互联，是整个家居物联网的数据传输通道。通过数据的互联实现终端设备的组网通信，而不再是单一的信息孤岛，实现对于GSM、3G、RFID、WIFI、蓝牙等技术的互联。

家居物联网的控制管理层（Manage），是整个家居物联系统的核心，通过它可以对家中的终端设备进行控制、管理，以及提供智能的分析处理。并可以实现人与家居物联网络的交互，实现互联世界对物理世界的 *** 作。

家居物联网的用户对象层（Customer），是家居物联网的使用者。通过语音合成技术构筑的良好人机交互机制，通过对管理层下发命令来控制整个家居物联网络，而物联网的信息可以通过语音合成进行语音的播报反馈给使用者。

解决方案

家庭家居物联网系统（以下简称家庭联网系统）的技术方案主要涉及TTS技术、无线通讯技术、电子技术、计算机技术、网络通信等技术手段，实现家庭家居互联控制、通信以及家居网络的安防的功能，能与其他家庭网络互连组网。可以实现远程家电控制、报警，以及实时数据采集、网络互享等功能。

家庭联网系统主要分为三大部分组成：

1、家庭信息互联处理中心是家居物联网的联络中心，主要实现家中不同的家电的互联信息处理以及与外网的数据交流；

2、家庭控制管理中心是实现家居物联网的控制中心，处理远程 *** 控命令、采集传感器和标签信息，并兼容家庭安防控制系统，可以对局域网的用户设置访问等级等功能。；

3、移动互连处理中心是外网数据与家居联网数据的交互平台，主要实现物理局域网内、外数据与家居互联中心的数据交互，并能将外来请求提供给安防中心。如下图所示：（附件）

系统构成

家庭信息互联处理中心和家庭控制管理层的组成包括：物联终端设备、通信网关设备和提供信息管理处理的应用软件，而移动互联中心组成主要为通信网关和网络应用程序组成。

物联终端设备主要为家用物联电器，物联家电终端将是新技术综合的复杂元器件整体。如物联冰箱（产品中已集成了语音合成芯片SYN6288），在食物扫描进入冰箱时会自动的记录食物的生产日期，经过智能的判断后会通过TTS技术进行语音播报：“于2010年11月5日购买的牛奶，已经过期，请勿饮用。”或者在冰箱内的食物不够时，会进行语音提示给用户，在得到用户的采购单后，通过联网技术在允许接入的超市中进行购物。

除了白色家电控制管理应用外，家居物联环境中的物联黑色家电终端也将更智能，更娱乐。未来的家用物联TV会智能判断感知人观看电视节目时与电视的距离，当距离过近会自动的黑屏并通过内置的语音合成软件进行语音播报提示。而电视节目提供商在得到客户允许后，收集客户平时喜欢观看的电视节目，有新的客户喜欢的节目出现会第一时间通过TTS技术进行合成播报推荐，用户可选择接受或拒绝。终端生产商在客户使用电器过程中收集客户常用的功能，来制定针对目标客户的个性化产品。

物联家电终端出现产品故障等问题时，会第一时间通过语音合成技术对室内的客户报警，并将家电故障数据提交给厂商的售后部门以及指定的用户手机中。售后部门的服务处理中心得到数据，并从云处理中心得到准确的 *** 作步骤，反馈给客户，并指派工程师去提供维护服务。

通信网关与物联终端基于统一的互联通讯协议（如闪联标准），物联终端和传感采集装置可将整个家庭环境中的动静态数据信息通过通信网关与家庭控制管理进行数据的交互。当出现异常的数据信息能迅速的将数据上传，并进行室内的告警。用户在外出时，可以通过移动互连终端如手机，精确的对家中的电器进行 *** 控，在夏日的下班途中，可以远程控制家中的空调提前开启，等踏入家门中，将是舒适的温度。

每个家庭的家居物联网可以对外来访问请求设置相应的等级，最大的保障用户的隐私使用权益。按照不同访问等级，将访问不同权限的家居联网数据信息。

意义

家庭物联网的构筑将实现家用电器等一系列家用产品的触觉，而集成了语音合成技术实现了物品的说话能力，在物联终端或者通信网关中集成语音合成芯片（如SYN6288）实现物品开口说话的能力。通过语音的直接交流，才是最为合适的人机交互处理机制。

家庭环境中的一些数据信息需要与小区或者更大规模的物联网络进行集成，通过云处理中心来提供智能的判断能力，提供紧急事件的处理方法，最终实现物理环境与虚拟环境的融合。

结语与展望

家庭联网系统将是整个物联网络中的一个最小完整节点，只有家庭物联网系统的构成，才能实现小区以至国家范围内的物联系统。家庭家居物联网的建设最为迫切需要解决的问题则是物联通讯协议标准的确立，而不是几年过后互不相连的信息孤岛。

通过家居联网系统的建设推广，实现统一的物联小区局域网。家居物联网的主要应用场所也是在小区、办公楼等局域网络中的使用，通过家庭家居联网系统的构建来推动我国物联网的由点及面的发展。整套系统的构建将是小区物联网必不可分的基础结构，是实现物联小区的主力应用方向。语音合成带来的良好人机交互体验，也是物联终端所必备的功能。

#事业单位# 导语2021山东省德州市陵城区人力资源和社会保障局招聘启事已发布。报名时间：2021年9月9日至9月12日(上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30); 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘条件

(一)报名人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，全日制普通高校大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1985年7月7日以后出生);

2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德;政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为;

3、身体健康，具备从事相关岗位的身体条件;

4、勤奋敬业，责任心强，勇于担当，有团队意识;

5、认同并遵守劳务派遣公司、用工单位的工作理念和相关规章制度、规则。

(二)报名人员有下列情形的，不得报考：

1曾受过行政、刑事处罚的;

2曾被开除公职的;

3涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的;违纪被取消考试资格的;

4现役军人和在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件应聘);

5法律法规规定不得聘用的其它情形人员。

二、报名流程

(一)报名时间：2021年9月9日至9月12日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30);

(二)仅采取网上报名方式，以发送相关报名资料至邮箱:weichengzhongtian@163com为准，并请勾划“回执”。相关资料包括但不限于：《陵城区人社局应聘人员报名登记表》(详见附件1)，本人身份z、学历学位证、有效期内的学信网学历查询证明、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等证件扫描件。邮件主题注明“姓名+人社局岗位+手机号”字样，邮件附件注明“姓名+具体文件名”(如：“张三学历证书”)。

(三)资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员对提交材料真实性、准确性负责，如与事实不符，随时取消资格。

三、考试内容及方法

考试分为笔试和面试，时间、地点另行通过短信和电话通知。应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。

(一)笔试

笔试为综合类考试，笔试内容为公共基础知识，采用百分制计算测试成绩。根据分数从高到低，按岗位计划1:2比例确定面试范围人选。

本次招聘笔试成绩有效期截止到2021年12月31日(如本年度内组织第二批统一招聘，则本次笔试成绩将自动取消)。

(二)面试

面试主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面情况。进入面试人员，携带本人身份z到指定地点领取《面试通知单》，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。面试采取百分制计分办法，成绩由面试考官当场评判，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

四、考察、体检

(一)考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩(综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)，根据岗位计划数，等额确定考察人选。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。考察内容包括业务能力、工作实绩、思想政治表现和道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检。对拟录用人员，到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

对考察、体检不合格，弃权造成的空缺，按照考试总成绩从高到低依次递补。

五、待遇保障

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。经公示无异议的，与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至陵城区人社局工作。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位解除劳动关系，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用不合格的退回劳务派遣单位。试用期合格人员工资薪酬2000元(扣除社保费后)。新聘用人员最低服务年限为1年。

本次招聘工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。招聘相关信息、通知将通过电话方式通知，请广大应试人员保持手机畅通。

本次招聘未尽事宜，由德州市伟城博达企业管理有限公司负责解释。

联系人：周女士

咨询电话：13385342219

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计40名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业z书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“+容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业z书和学位证书;留学人员报名的，采取“+容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年8月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报名不限专业岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长、副部长等学生干部，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(9)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名(2022年8月29日9:00至9月2日16:00)

报名人员登录德州经济技术开发区门户网站(>德州市陵城区事业单位开始招聘了，此次招聘硕士研究生以上第二批优秀青年人才21名，相关招聘信息如下，感兴趣的来了解下吧！下面是整理的德州陵城2022年事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。
2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告
为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计21名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期（2年）内未落实过就业单位的高校毕业生。

5、具有毕业z书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“承诺＋容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业z书和学位证书；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年8月9日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。

（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（8）各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员（含人员控制总量备案人员）或与用人单位签订过劳动合同、缴纳社会保险的人员。

（9）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

（10）其他不符合报考资格条件的。

三、报名、资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）

（一）个人报名

报名时间：2022年8月9日9：00—8月11日16：00

查询时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00

报名人员登录指定的报名网站按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年8月11日16：00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份z件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份z号码等个人信息与考试时使用的身份z所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00

网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询电话在工作时间（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）有专人值班，提供咨询服务。

四、现场资格审查和面试

（一）现场资格审查

报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站（/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：本人有效居民身份z，《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字），择业期内毕业生提供学历、学位证书（未取得学历、学位证书的应届毕业生应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），《诚信承诺书》（须本人签字）。

国（境）外学历学位须提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）。

（二）面试

面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试具体时间、地点等安排及要求将另行通知，请报名人员及时关注陵城区人社局官方网站，考生须提前打印《面试通知书》。

五、成绩及岗位排名的确定

考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。

六、考察体检

（一）考察

区公开招聘主管部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

考察合格人员参加统一体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及 *** 作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、优惠待遇及服务期限

（一）编制待遇

引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。

（二）服务期限

最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

九、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表xls

附件2：容缺报名承诺书docx

中共德州市陵城区委组织部

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2022年8月5日

物联网 ——指的是将无处不在的末端设备和设施，包括具备“内在智能”的传感器、移动终端、工业系统、楼控系统、家庭智能设施、视频监控系统等和“外在使能”，如携带无线终端的个人与车辆等“智能化物件或动物”，通过各种无线或有线的通讯网络实现互联互通、应用大集成，以及基于云计算的SaaS营运等模式，提供安全可控乃至个性化的实时在线监测、定位追溯、报警联动、调度指挥、预案管理、远程控制、安全防范、远程维保、统计报表、决策支持等管理和服务功能，实现对“万物”的“高效、节能、安全、环保”的“管、控、营”一体化。
物联网是一门新兴的信息技术，社会各界政府部门都非常关注，未来发展前景应该不错！
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