白城农行李润和判了吗

白城农行李润和判了吗,第1张

根据最新的相关报道,白城农行原行长李润和已经被判刑。据悉,李润和因涉嫌受贿罪、贪污罪、非法吸收公众存款罪、单位行贿罪等多项罪名被公安机关立案调查,经过法庭审理,最终被判处有期徒刑20年,并处罚金人民币700万元。
李润和作为银行高管,利用职务之便,不断违规 *** 作、收受贿赂,以及非法吸收公众存款等行为,导致银行在贷款、投资、资金运作等方面出现了严重的问题,严重损害了银行的声誉和利益。因此,李润和的判决也被视为是反腐斗争的又一次胜利,也为银行业的健康发展起到了积极的推动作用。
总之,李润和的判决是合理、公正的,也是对银行业乃至整个社会的一个警示,希望能够引起广大银行从业者的警醒,时刻保持清醒,严格遵守相关法律法规,维护银行的稳健发展,为社会做出更多的贡献。

中国农业银行吉林省分行中国农业银行下辖一级分行,网络覆盖面广、业务种类全、服务客户多、科技实力强、人文气息浓。
自成立以来,始终坚守初心使命,扎根吉林沃土,倾情服务城乡,业务规模稳居全省金融同业前列;始终坚守“德才兼备、以德为本,尚贤用能、绩效为先”的人才理念,为每位员工展示才华搭建广阔舞台,努力实现企业、员工共同成长。
全省9个地区,56个岗位现面向境内外高校毕业生虚位以待,诚邀您加入!
一、招聘需求 (506人)
(一)省分行本部业务管理岗。
主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。
录用人员入职后将会安排到基层行进行两年左右的基础期培养。
(二)长春分行本部业务管理岗。
主要为省会城市行培养和储备业务骨干和管理人才。
录用人员入职后将会安排到基层行进行一定期限的交流锻炼。
(三)支行客户经理岗。
主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务,以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。
录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行培养锻炼,后期视个人表现,经单位考察后安排至客户经理岗位。
(四)支行综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。
录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限,后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
(五)信息科技岗(仅限于省分行本部、长春分行本部)。
主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。
录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(/careerabchinacomcn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号,点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑简历。
点击“我的简历”完成简历编辑。
(四)投报岗位。
在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。
每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息,确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信原则,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。
如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。
(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(>中国农业银行湖南省分行是中国农业银行在湖南设立的一级分行,下辖15个二级分行、1个研修中心、134个一级支行、867个营业网点、3万个惠农通服务点,拥有员工近15万人。
湖南农行依托网点网络覆盖广、城乡联动优、服务领域宽、金融科技领先等强大的综合优势,全力践行“以客户为中心”的经营理念,竭力为广大客户提供优质高效的金融服务。
近年来,湖南农行切实履行国有大行社会责任担当,以打造服务乡村振兴领军银行和服务实体经济主力银行为目标,以“深耕千乡万村”“走进百园万企”“推进数字经营”三大攻坚行动为抓手,助推湖南“三高四新”战略实施,为推动湖南经济社会高质量发展发挥积极作用,先后荣获“普惠金融发展突出贡献奖”“科技金融服务优秀单位”“脱贫攻坚工作先进单位”“融资创新一等奖”等多项荣誉,各项工作20余次获省委、省政府领导批示肯定。
湖南农行始终秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,为广大优秀人才搭建施展才华的广阔舞台。
现面向海内外高等院校诚聘英才,热忱期待与您携手奋进、共创辉煌!
一、招聘需求 (700人)
(一)市分行本部管培岗。
1信息科技管培岗。
包括长沙、娄底、湘西3个二级分行本部的信息科技岗。
主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析等工作。
录用到市分行信息科技部门工作。
2法律事务管培岗。
包括湘潭、湘西2个二级分行本部的法律岗。
录用到市分行本部从事法律事务相关工作,入职后将先安排到我行基层岗位进行为期1年的培养锻炼。
(二)客户经理岗。
主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务,以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。
录用人员入职后,首先立足基层轮岗培养锻炼1年时间,后续视个人适岗情况优先安排到客户经理岗位。
(三)综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、产品研发、行政管理、人力资源等专业或管理型人才。
录用人员入职后,首先立足基层进行轮岗培养锻炼,后续视个人表现及工作需要选拔到合适岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(/careerabchinacomcn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号,点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑简历。
点击“我的简历”完成简历编辑。
(四)投报岗位。
在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。
每名应聘者可在湖南分行投报2个岗位(优先考虑第一志愿),如投报2个岗位,则其中一个必须是分行本部岗位。
请认真阅读职位描述,根据个人意向和条件选择投报。
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息,确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信原则,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。
如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。
(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(>中国农业yhk怎么充钱,以下几种方式可参考:
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卡类型及对应用途简介:
金穗借记卡
金穗借记卡是中国农业银行发行的具有存取现金、转账结算、消费、理财等全部或部分功能的金融支付工具,联线作业,实时入账,不允许透支。“金穗卡”以先进的电子化手段为依托,形成了以城市为中心覆盖全国的服务网络,走进了百姓的衣食住行,成为不可或缺的手段和理财工具。2004年,yhk业务实现跨越式发展,显著增加,产品功能日趋完善,各项业务指标增势良好,经营效益成倍增长,yhk发卡量、存款余额、跨行交易量均居同业第一。截至2004年末,发卡量达到18亿张,yhk业务收入大幅增长,达到38亿元。

金穗贷记卡
金穗贷记卡是中国农业银行向社会发行的,给予持卡人一定信用额度,持卡人可在信用额度内先消费后还款的信用支付工具。具有消费信贷、预借现金、还款等功能,贷记卡持 中国农业银行星座卡卡人可享受免担保、循环信用、免息还款期等便利。贷记卡按发行对象不同分为个人卡和商务卡。个人卡按不同分为金卡和普通卡;按照币种不同分为人民币卡和本外币合一卡。

金穗准贷记卡
金穗xyk(准贷记卡)是中国农业银行专为具有良好信用观念的城市客户量身定做的借贷合一型特色产品,不但可以作为您支付结算、储蓄理财的工具,更可以通过中国农业银行授信,满足您临时性资金周转需求,自发卡以来已为全国近千万持卡人提供了高品质的金融服务。为进一步提升服务水平,中国农业银行隆重推出了采用标准、卡面时尚大方、功能更为完善丰富的新一代金穗xyk,让您拥有更方便、快捷和优越的用卡体验!

金穗旅游卡
金穗旅游卡(以下简称旅游卡)是中国农业银行浙江省分行与浙江省旅游局合作发行的,具有转账结算、存取现金、购物消费等功能,不允许透支的以人民币支付结算的yhk。旅游卡是一张集吃、住、行、游、购、娱六大要素的专业旅游一卡通,按照发行对象不同分为单位卡和个人卡。

金穗健康卡
金穗健康卡(以下简称健康卡)是由中国农业银行浙江省分行与中国初级卫生保健基金会联合发行的,具有存取现金、购物消费、转账结算等功能的人民币借记卡。健康卡必须联线使用,实时入账,不允许透支。

金穗国际借记卡
金穗国际借记卡是由中国农业银行发行的,具有在全球标有MasterCard和Maestro标识的特约商户购物消费,在标有MasterCard、Cirrus的ATM机上提取当地货币以及在中国农业银行指定网点存取美元等功能的支付工具。金穗国际借记卡目前分为万事顺卡(PDC)和(PMC)两种。

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中国农业银行大连市分行现辖营业网点180个,员工3600余人。
多年来,农行大连分行始终立足于服务地方经济社会发展大局,打造“服务乡村振兴的领军银行、支持大连振兴的主力银行、客户体验一流的智慧银行、维护金融生态安全的主流银行”四大品牌,加大资源保障力度、创新金融服务模式,弘扬“团结拼搏、迎难而上、凝心聚力、奋发作为”的企业精神,着力强基础、深转型、创价值、促创新、控风险,充分践行金融服务的政治性、人民性,在落实稳经济一揽子政策、缩小城乡贫富差距、改善社会民生、支持普惠金融发展等方面持续发力,经营业绩稳步增长,价值创造力和社会影响力不断攀升,改革发展成绩斐然。
被大连市人民政府评为“信贷投放表现突出银行机构”、“服务普惠型小微企业表现突出银行机构”,被大连银保监局授予“助力脱贫攻坚先进单位”称号。
我行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,建立多通道的岗位职级体系,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。
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一、招聘需求 (140人)
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(三)客户经理岗。
主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。
(四)业务菁英岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
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