国内哪些学校的物联网工程专业比较好？

物联网这个词算是非常时髦的一个词了，不知道的朋友可能还以为是专门管理物流的，其实不然，物联网的意思是基于互联网，传统电信网等信息承载体，让所有能够被独立寻址的普通物理对象实现互联互通的网络，也就是通过互联网让每个物理实体变得可控可感，因为刚发展起来，国内开设本专业的学校也不是很多，但是本专业可的确是有着大好的前景哦：

1北京邮电大学

作为国内通信巨头，北邮在这方面可谓实力十分强劲，是许多通信专业，计算机专业的学生梦中的天堂，当然，与之息息相关的物联网专业也是排在国内前列。绝对是想学习物联网专业的同学的不二选择。

2电子科技大学

作为我国四所电子高校之一，也是我国最早开设物联网工程的高校之一，电子科技大学无论是电子，通信，或是物联都走在我国前列，同时，众多的科研团队如物联网智能芯片与系统团队、射频集成电路与系统研究团队、光纤传感与器件团队更是着力于培养我国的物联网人才。

3江南大学

江南大学物联网工程学院组建于2010年，是全国首家物联网实体学院，不仅如此，而且江南大学的计算机以及通信的实力都是十分强劲的。同时江南大学每年在物对联网专业方面的科研都十分重视，投入十分多，官方资料显示：目前年均科研经费逾3000万元，获国家“863”、国家科技攻关、国家自然科学基金等国家及省部纵向课题30多项/年，发表高水平学术论文500多篇/年。想必此所学校的学术氛围也是十分浓厚！同时江南大学地处南方，也算是我国的发达地区，而发达地区的物联网人才市场可谓是远远没有饱和，因此就业前景也是非常的好哦。

总之，物联网专业是个十分新潮的专业，国家目前急需物联网方面的人才，此专业很有可能掀起第三波科技浪潮，不过作为一个通信，电子，计算机等各方面交叉综合的学科，学习难度也是存在的，不过世上无难事，只要肯登攀，物联网大好的就业前景还是很值得选择的！！

云南文山电力股份有限公司位于祖国西南边陲的文山壮族苗族自治州州府所在地 — 文山县境内。
文山州东与广西壮族自治区百色地区相连，南与越南社会主义共和国接壤，国境线长 438 公里。全州辖文山、砚山、西畴、麻栗坡、马关、丘北、广南、富宁 8 个县，面积 31456 平方公里。州内资源丰富，为名贵药材 “ 三七 ” 的主产地；各种有色、黑色和稀有贵重金属以及非金属蕴藏丰富，其中锡、锑、锰的储量分别居全国第二、第三和第八位，锑、锰、铝土等 8 种矿储量居云南省首位；境内的清水江、南盘江、西洋江、盘龙河、普汀河等数十条江河依山势飞流跌宕，水资源总量达 1275 亿立方米，水能理论蕴藏量达 323 万千瓦，可开发利用 134 万千瓦。
为建立 “ 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 ” 的现代企业制度。 1996 年 10 月，文山州电力公司经云南省经贸委、云南省企业改革领导小组云经贸企 [1996]548 号批准列为 1996 年第一批省级现代企业试点单位，本着精干主体、剥离辅助的原则，经云南省人民政府办公厅云政办函 [1997]157 号文批准同意实施《文山州电力公司现代企业制度试点方案》，云南省人民政府云政复 [1997]112 号同意设立云南文山电力（集团）股份有限公司， 1997 年 12 月 29 日 ，文山州电力公司采取分立式改制，以经营性净资产其他四家法人共同发起组建云南文山电力（集团）股份有限公司。
2000 年6 月21 日 经省经贸委云经贸企（2000 ） 353 号批准，公司名称由 “ 云南文山电力（集团）股份有限公司 ” 变更为 “ 云南文山电力股份有限公司 ” 。
2004 年5 月25 日 经中国证监会证监发行字[2004]64 号批准，同意公司面向社会公众发行人民币普通股股票 3600 万股。 5 月 31 日 ，公司股票在上海证券交易所面向二级市场投资者定价配售发行。
2004 年6 月15 日 ，文山电力A 股股票在上海证券交易所成功上市 , 股票简称：文山电力，股票代码： 600995 。公司成为文山壮族苗族自治州第一家上市公司、云南省第一家电力上市公司。此次公司股票发行上市，成为公司发展历程中的一个重要里程碑，对进一步提升公司的核心竞争力，为公司快速发展提供了一个良好的机遇。从此公司跻身资本市场，迈上了一个更广阔的发展平台。
2006 年，按国家有关部门的要求，公司实施股改工作，并经 2006 年 9 月 14 日 公司 2006 年第二次临时股东大会暨相关股东会议审议通过，通过了公司股权分置改革方案，股改对价水平为 “ 流通股股东每持有 10 股流通股将获得 64444 股的转增股份，合计 4,640 万股，相当于每 10 股流通股获送 30 股的对价 ”, 方案实施完成后，公司总股本变更为 22154 万股。
”公司属水利电力行业，主营水力发电、供电业务，并经营文山州地方电网，是集发供用电为一体的中型企业，担负着全州工农业生产的供电任务，肩负着全州电网的运行维护管理工作，并为社会提供发送变电工程施工、电气试验、电测仪表修理、检定等服务的地方电力企业。
公司经营范围：发电、供电、电站、电网设计、建设、维修、改造、咨询服务，中小水（火）电站的投资开发、总承包及设备成套及物资供应；电网调度自动化技术开发利用推广。国内贸易（不含管理商品）。
公司法定代表人（董事长）：李克毅
公司总经理：杨斌
公司总股本： 265848 万股
公司法定地址：云南文山县开化镇建禾东路 71 号
经过近几年的不断探索和实践， “ 文山电力 ” 已经发展成为供电营业区覆盖文山、砚山、丘北、富宁、西畴五县的地区性骨干电力企业。截至 2006 年年底，公司拥有总资产 1236 亿元，共有员工 2604 人。2006年供电量 218894 万千瓦时，售电量 204504 万千瓦时，自发电量62539万千瓦时。
公司成立以来，多次荣获国家、水利部及云南省颁发的先进单位等荣誉称号， 1998 年以来，公司先后被评为 “ 水利系统水电先进单位 ” ， “ 全国水利系统质量效益型先进单位 ” 、 “ 全国群众体育先进集体 ” 、 “ 云南省模范职工之家 ” 、 “ 云南省水利系统地方电力工作先进集体 ” 、 “ 云南省退役士兵安置工作先进单位 ” 、 “ 云南省厂务公开先进单位 ” 、 “ 云南省 ‘ 三八 ' 红旗集体 ” 、 “ 云南省管理达标企业 ” 、 “ 云南省管理优秀达标企业 ” ，获云南省 “ 科技进步奖 ” ，入选 “ 中国优秀企业数据库 ” ，被命名为 “ 省级文明单位 ” ，被评为云南省重点企业建立现代企业制度跟踪监测调查统计工作先进单位 ” ，被中共文山州委、州人民政府评为“ 2003 年度党风廉政建设先进单位”，被中共文山州委企业工委评为“ 2003 年度党建工作先进单位”、被评为云南省实施全民健身计划纲要先进单位，被中共文山州委企业工委评为“ 2004 年党建目标责任制先进单位”，被越南省河江电力公司评为“先进单位”，被中共文山州委、州人民政府评为“文山州三年深化国有企改革工作先进单位”，被文山州劳动和社会保障局评为“ 2004 年度劳动保障诚信企业”，被评为 2005 云南企业 100 强，以 3114 亿元的营业收入名列全省第 57 强，在文山州 4 家跻身云南 100 强企业中名列最前面，获 2006 年 “云南省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号。
2006 年 3 月 31 日 ，公司荣获由上海万国测评、大智慧联合承办的“大智慧杯 2005 投资者心目中最亲切的上市公司 ” 中 “100 家投资者心目中最亲切的上市公司 ” 称号。 2007年3月31日公司荣获由上海万国测评、大智慧联合承办的"“大智慧杯2006最具投资性的上市公司”称号。

一、奥远科技
品牌发源地：云南
品牌成立时间：2008年
它隶属于昆明奥远科技有限公司，该品牌一家专业从事系统开发的网站建设等互联网业务的高新科技企业，公司一直秉承着“为客户创造价值”！的经营理念。也为众多企业搭建有效的互联网平台。
二、 HUAWEI华为
品牌发源地：广东
品牌成立时间：1987年
华为是全球领先的信息以及通信技术解决方案的供应商，专注于ICT领域并且坚持稳健的经营，持续创新、开放式的合作等等。该品牌的电梯物联网也有自己独特的设计。
三、LIAN联创
品牌发源地：广东
品牌成立时间：1999年
它隶属于联创科技集团，最开始它是以商务礼品作为起点，就在1994年进入了家电行业，随后在2005年进入了移动通讯行业。多来以来，该品牌坚持自主创新并以满足消费者的需求作为导向，现如今为了解决电梯的安全隐患创立了独立的电梯物联网。
四、阿里云
品牌发源地：北京
品牌创立时间：2009年
它隶属于阿里云计算有限公司，就在阿里巴巴集团的第十周年庆典上宣布成立了子公司“阿里云”，并专注于云计算领域的研究以及研发。
五、巨立joylive
品牌发源地：江苏
品牌创立时间：2002年
它隶属于巨立电梯股份有限公司，公司基于物联网技术，具备完善的售后服务体系。2016年公司研发了行业内拥有完全自主知识产权的电梯全生命周期管理服务平台“巨立云”，为电梯运行提供数字化服务，实现电梯运行的智能监测、智能检测、智能诊断、预测性维保等功能，为电梯安全运行保驾护航，成为行业领先的电梯维保服务提供商。

大理好，，云南电网工作与待遇如何？
109 人关注1 条评论

写回答
查看全部 27 个回答

写回答

匿名用户
千万别来！
千万别来！
千万别来！
重要的事情说三遍。
本人就在云南某市局工作，不是分局、县公司之类的，基层一线，工作多年，目前16岗，职业生涯已到头，升迁无望，工作枯燥辛苦，收入与付出不成正比。现详解如下：
一、待遇问题：
1、工资：现在每月到手实发工资平均4200元（这个就是每个月能领到的全部钱，还不能被考核、被扣钱），除此之外，没有额外的钱。没有传说中的两张yhk发双份工资，没有奖金，年底没有第13月双薪工资。至于补贴方面，购房租房补贴0元，交通补贴0元，伙食补贴0元，地方性特殊补贴0元，偏远地区补贴0元，基层补贴0元，大学生安家费0元，总之，没有什么补贴。
没有对比就没有伤害，本市当地普通公务员（一般科员，非领导，无级别，不含公检法）每月到手实发工资平均约7000元，加上各种补贴每月接近10000元。再与本市烟草、银行、医院等相比，工资待遇毫无存在感和竞争力。这几年据说XX局的小伙子出去相亲都被各种鄙视、各种碾压。
2、住房公积金：双边2000元，没有补充公积金，当地房价10000元左右，存一年的公积金只够买1-2平方米的房子。刚需买房不靠家里面拿钱只能抓瞎。买车？每月4000元能开什么车？不吃不喝不养家不存钱买房吗？现在单位上骑摩托单车、坐公交上班的越来越多，开车的都是土豪。
3、年终奖：如果全年不出安全责任事故，平均1万左右。出了事故，比如死人之类的，年终奖为0元。
4、出差补贴：出差住宿费实报实销，伙食补贴一天100元。问题现在消费这么高，早点吃个小碗米线10元起步，还别吃贵了，牛肉面都是奢侈品。买水喝10元，午餐40元，晚餐40元，此外，还不吃零食、不吃水果、不抽烟喝酒、不吃烧烤宵夜，能吃什么大餐？一天还剩多少伙食费？所以，现在出差都是倒贴钱，没人愿意出差。
5、其他：7大法定节日过节费0元，购物卡0元，传说中的各种XX卡0张，春节、中秋最多发点大米和食用油，总价值不超过300元。此外，没有股份分红，没有集资建房，大学生住单位盖的单身公寓还要交房租给单位。7大法定节日当天加班有加班费，比如春节加班7天，但是只有大年三十、初一、初二3天有加班工资，其他4天属于周末调休，没有加班费。平时工作日加班、周末加班也没有加班费，全年公休没有休完的天数不能换成钱。
6、全年总收入（含公积金）：不吃不喝税后85万左右，全国同行业平均年薪13万起。记住一个公式，云南地市局≈国网县公司，甚至更低。
7、待遇排名：广东待遇最好，其他省份都不行，云南待遇倒数。云南各地市局待遇略有区别，但是整体差异不大，全年总收入大概有±2万的波动。昆明、大理稍微好一点，楚雄、文山惨不忍睹，倒数中的翘楚，类似的资讯网上很多。下属公司、县公司待遇更差，每月工资2000-3000元之间，人都招不到，有些县公司据说招5个一年下来能跑4个。
名义上属于500强企业，但问题整体上看大数据是500强，拆开了看，待遇执行的却是当地平均经济水平标准，非500强标准。一个广东深圳局16岗级员工的工资待遇绝对吊打云南昆明局16岗级员工（两人同部门、同岗位、同工龄），同工不同酬，地区差异极大。类似沃尔玛超市职员，顶着500强的头衔，干500强的活，却拿私人企业的打工工资。
二、工作问题
1、全公司执行统一管理工作模式。喜欢发明创新，各种规章制度层出不穷，又是500强企业，工作强度自然是500强的标准，约为当地公务员的2-3倍，还是高风险、高危、特种作业，总之，工作环境非常艰苦。加班出差是家常便饭，我曾经见过一个同事连续出差5个月没回家，家里老人生病、孩子上学全没法管，回来后老婆闹离婚。
大部分工作都不外包，这是较为突出的工作特点。特别是一些劳动密集型、机械重复的工作，都是自己干，且过度依赖人工作业，智能化程度低，也不招临时工干，全靠“正规军”亲自上阵，所以，工作非常累。
2、晋升渠道渺茫。入职后本科学历从10岗开始爬岗，实习工资每月2300元，每年涨2个岗级，3年满岗后到16岗，普通员工干到退休平均下来也是16岗，最多到班组长18岗，领导、专家除外。因为工作跟岗位挂钩，岗位对应岗级，岗级是死的永远不变，所以你永远16岗，永远每月4000元。没背景、没关系的人基本上升迁无望，班组长就是你的人生巅峰。公务员有职级并行，有些普通科员能评上主任科员，享受科级待遇，但这里没有。
3、硕士研究生来了更是悲剧。唯一的区别就是本科从10岗起爬，硕士研究生从12岗起爬，每月多拿几百元的实习工资而已，2年后到16岗满岗封顶。研究生来了和专科生干一样的活。在这里，学历的重要性已被稀释，在领导眼里面，研究生也只是一个普通工人。
4、考研、考证、评职称有激励机制加工资吗？答案：不加。你就是考起一级注册建造师、注册会计师等，每月不会多发给你一分钱。现在社保联网，你也不能挂靠，考出来=证书吃灰不能用，除非你辞职走人。高级技师、高级工程师等也不加工资，你是多少岗级永远拿多少工资。考研也没用，提升学历不加工资。
5、辞职率：每年有很多人辞职，加上退休的，下达的招聘指标经常招不满人，某些待遇太出名的XX局，知道真实情况的大学生，包括昆明理工大学（云南本地大学，非985、非211、非双一流）之类的毕业生都不会来，签了三方就业协议再毁约的也有很多。
某些XX局的违约金居然高达6000-8000元，比实习期满转正后月实发工资还高，极不合理，更不合法（一般情况，用人单位招人规定的违约金都是2000-3000元）。违约金定这么高是什么意思？想必大家都懂。有些学生家里经济条件不好，虽然后来知道了待遇情况，但面对高额的违约金，还是无可奈何地来报到了。
6、大企业病、机构臃肿之类的就不说了，通病。
7、什么样的人会来？
答案：三种人。
（1）第一种人：二代子女、关系户。
子承父业的系统子女或关系户，多半为学渣，学历二本算好的，专科、中专、技校生更多，专业不对口的也多，凭借自身实力无法找到更好的工作，走后门进来。
（2）第二种人：没背景、没关系的学渣。
找不到更好的工作，走投无路只能来这里。有些挂科留级、没有英语4级证书、没有学位证的都能来，因为现在每年都招不满人，基本上只要你有大学毕业证、专业对口都可以来。到了毕业前最后的5、6月份，为了完成招人指标，有时候没背景的专科生都可以来。
（3）第三种人：被以“信息不对称”的方式招聘来的学生。
以前，信息闭塞，待遇内容不透明，网上没人说也查不到，只有街头闲谈中、历史传说中的各种不实信息。招聘时单位对待遇保密，且把待遇说得或含糊不清、或云里雾里、或避重就轻、或闪烁其词，一问都说好和诸如“我们是500强企业”、“我们执行的是总公司统一薪酬标准”之类的套话，如果你请招聘负责人拿出工资表、手机银行工资短信来看看，或者把真实待遇情况白纸黑字写在就业协议上，对不起，待遇保密，无法查看，无法告知，无法书写。
且每年的校园招聘来得特别早，基本上第一波招聘会就会来，在每年的12月左右，也就是在大四上学期、毕业前半年就来招聘，为什么？因为“早起的鸟儿有虫吃”。
且全国招聘巡游范围特别大，从四川大学到浙江大学，再到天津大学都有去，天南地北到处跑，为什么？因为“广撒网，多敛鱼，择优而从之”。
且有些单位当天招聘会开完，如果你有点想来，必须当天现场盖章按手印签署三方就业协议，之后再把你的协议书、推荐信、英语4级证书等原件全部带走，不给你货比三家和后悔的机会，为什么？因为“天下武功，唯快不破”。
应届生大都单纯老实且江湖经验不足，容易轻信一些空头承诺和夸大宣传，这些年被以“信息不对称”的方式招聘来不少人。有些单位甚至还能招来浙江大学、四川大学、华中科技大学等985名校毕业生，甚至硕士研究生也能招来。。。这些学生吃了大亏，明珠暗投，宝货贱卖，浪费了应届生一辈子只有一次的宝贵就业机会。这些学生工作一段时间后，在知道待遇真相和工作环境后，大都愤然辞职。大好青春被白白浪费，应届生的身份被暴殄天物，在无可奈何中成为了往届生和社会人。
在应届生相对“弱势”与招聘单位相对“强势”的不对称情况下，某些招聘单位不厚道、不诚信、不透明、不负责任、不用承担后果的肆意行为，促成了一个个社会悲剧。最夸张的是有些毕业生刚来XX局报到第一天，在得知待遇真相后就愤然辞职走人的。虽然某些单位希望能招揽人才以图发展，但是缺乏与之匹配的薪酬回报机制，待遇不透明玩“口袋里卖猫”。单方面只对学生提要求（系统子女、关系户除外），不对自身单位提要求，不审视自身单位的真实情况，不反思自身单位存在的问题，而是沉浸在“夜郎自大”式的虚荣与狂傲中，更用“忽悠”、“取巧”、“裹胁”等不负责任的招聘手段，既不公平，也不公正，更是道德的沦丧。
总而言之，如果你有更好的选择，国网、烟草等，赶快走！
千万别来！千万别来！千万别来！重要的事情说三遍。

这个不太靠谱的，是传销的，还是建议选择正规平台。

中国最大的物联网公司是一个伪命题，是传销机构为了达到传销目的的宣传手段。“云数贸”是国内一种规模较大的传销模式。

于2013年9月，公安部公布的10个典型传销案例，其中就有“云数贸”。此类传销通常以非法入股 融资，通过手机微信、QQ等发展下线，引诱上当者交钱投资购物，危害广大民众。

云数贸以高额返利为诱饵，要求参加者缴纳不同数额的费用，成为个人认证商户、企业认证商户和联盟认证商户，然后根据参加者发展下线情况支付返利和奖金。

自2013年8月以来，天津、河北、内蒙古、辽宁、上海、江苏、湖北、湖南等仅30个省、市、区地公安机关先后破获“云数贸联盟网”有关人员涉嫌组织、领导传销活动犯罪案件。

抓获犯罪嫌疑人数十人，涉案金额16亿元。此案，亦被公安部列为2013年十个传销典型案例之一。

所谓传销，就是直接或者间接以“拉人头”的方式，按发展人员的数量为依据给予报酬。

加入人员以交纳一定费用为条件取得加入资格，而发展他的人获取的“报酬”来自新入会员交纳的入会费。

由于传销本质上是通过发展下线实现财务的非法转移和聚集，并不创造社会价值，参与者发展人数越多，得到回报越大，如果参与者不能介绍其他人入会，那么将只是付出没有回报。

随着传销组织被不断曝光，传销也变换了很多时髦的说法，比如网络直销、人力资源运作等。有的传销组织甚至冠以相应“国家政策”、发展“民族企业”和参与“互联网金融”。

投资“原始股”等名头，极力让自己看起来“高大上”“合法化”，一些分辨力不强的群众往往容易上当受骗。

因此，我们要弄清传销的本质，才能做到无论传销组织演变成什么方式，都能识别出传销骗局。

武汉三新职业技术学校招生办
当然是武汉三新职业技术学校啦
招生计划及培养方向
技能高考
专业名称学制 减免后学费 招生计划 对口专业合作院校
护理三年 11800200
幼儿教育三年11800200湖北第二师范学院
无人机应用技术三年11800200黄冈师范学院 武汉纺织大学 武汉工程科技学院、湖北
计算机动画制作三年11800200湖北大学知行学院、武汉工商学院汉口学院、文华学
航空服务三年 11800100院、、湖北工业大学工程技术学院、武昌理工学院，
物联网应用技术三年 11800100武汉工程大学，长江大学，东湖学院，湖北医药学院
电子商务三年 10800100护学院，湖北科技学院，三峡大学科技学院
建筑工程管理三年 10800100
学生可以通过单招、“3+2”直升和“文化素质+职业技能”的技能高考升学。技能高考由全省统一组织，包括文化综合与专业技能，总分700分。其中文化综合210分，分别为语文、数学各90分，英语30分。专业技能490分，分别为专业知识（应知）150分， *** 作能力（应会）340分。专业技能考试时间为每年的3至4月，文化综合的考试时间为每年的6月7日。
艺术高考
音乐三年24000100 985、211工程大学，一般省属院校、民办独立学院、艺术职业学院、其他专科学校艺术专业。
环境艺术设计（美术）三年 24000100
播音与主持三年24000100艺术类院校（包括音乐学院、美术学院、影视传媒学院等）重点师范大学
备注：艺术高考班专业学费包含艺考集训费，一费制不再额外收费。
艺术类高考区别于普通高考，不仅要学习文化课，还要学习艺术专业课。在升学渠道上十分广泛，艺术高考班学生除参加艺术高考外，也拥有参加技能高考的资格。文化课参加普通高考，分数相对较低，艺术考试参加省内艺术类联考以及部分院校单独组织的校考取得合格证后，可冲击全国各大重点、普通本科大学。普通高考的时间为每年6月7-8日，艺考的联考时间一般在11月份至次年3月份之间。
国家奖助
符合以下奖助条件的学生，可同时享受以下所有政策。
1按国家政策，就读我校的学生中职阶段每年减免学费2000元（减免三年，合计6000元）。
2符合“国家助学金”资助范围的贫困地区或家庭经济困难的学生，可享受每年2000元的国家助学金（资助两年，合计4000元）；
3符合雨露计划职业教育对象条件的建档立卡贫困家庭，由居住地给予每生每学年不低于3000元的补助（补助三年，合计9000元）。
4符合“国家奖学金”评审条件的学生，奖励每生每年6000元（奖励两年，合计12000元）。
报名须知
（一）招生对象及条件
1、应届初中毕业生；
2、品德良好、遵纪守法、身体与心理健康，无纹身、染发、抽烟酗酒等不良生活习惯；
3、护理、幼儿教育、航空服务、音乐、播音与主持等五个专业，需综合面试方可录取。
（二）报名方法
1、现场报名：前往我校招生办公室报名；外地考生可在我校驻当地招生宣传咨询点报名；
2、线上报名:可登录我校官网进行网上报名，学校网址：武汉三新职业技术学校；
3、学校地址：湖北省武汉市武昌区东湖梨园渔光村1号（原武汉纺织大学东湖校区）。
乘车路线
地铁路线:
1武昌火车站、武汉火车站乘地铁4号线在岳家嘴站换乘地铁8号线到梨园站下车C出口往渔光小路方向步行700米。
2汉口火车站乘地铁2号线在范湖站换乘地铁3号线在赵家条站换乘地铁8号线到梨园站C出口下车往渔光小路方向步行700米。
公交路线:
乘坐411、573、 578、601、 605路到二环线梨园公交站下车步行100米可到达学校
地址：湖北省武汉市武昌区东湖梨园渔光村1号（原武汉纺织大学东湖校区）
武汉三新职业技术学校招生办
对电大中专/中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：>

安徽云森物联网科技有限公司****：公司电话0551-68161581，公司邮箱hr@icttcn，该公司在爱企查共有8条****，其中有电话号码3条。

公司介绍：
安徽云森物联网科技有限公司是2011-10-20在安徽省合肥市肥西县成立的责任有限公司，注册地址位于安徽省合肥市经开区桃花工业园繁华大道与文山路交口处。

安徽云森物联网科技有限公司法定代表人万森，注册资本2,450万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看安徽云森物联网科技有限公司更多经营信息和资讯。

---