实验室大部分安全事故发生的原因可总结为两种：天灾、人祸。除了人力不可抗拒的因素外，安全意识不强、实验 *** 作不规范等等，都成为各大安全事故发生的主要因素。我在这里整理了相关知识，快来学习学习吧!
化学实验室的危险常见状况
1实验 *** 作不谨慎，不规范
2在遇到危险的时候处理方法错误
3没有在进行实验前充分了解潜在危险
4受伤/中毒后未能及时有效的进行治疗
5安全相关的器材不合格
排除各种坑爹的意外之意外与不可抗力作用，这些危险简而言之就是一句话：大意!
实验室常见状况
1安全相关器材不合格
这就不多说了，用膝盖想想也知道这事情有多严重。
火着起来了发现灭火器都没压力了
浓硫酸溅到身上了发现淋浴器堵了
碱液溅眼里了发现洗眼器不出水了
氰化氢吸肺里了发现通风橱没风了
别看这些器材平时像个摆设，定期检查十分繁琐，但是用得着的时候，这些东西的应急功用还是不可小觑的。
按照安全规范要求，足量准备、妥善保存、定期检查、及时更新安全相关器材
2实验 *** 作不谨慎，不规范
这是最多发生的问题，也是平时最容易忽略的问题。
平时做实验不注意，哪一步忽略了感觉这好像也没啥问题啊，干嘛要那么紧张浪费时间，于是之后就频频自掘坟墓。
哈哈哈呵呵呵，说好的没问题呢
上一次碱液溅到脸上还觉得皮肤滑滑的，d~d~d~
这一次碱液溅到脸上，皮肤……咦我的皮肤呢
最危险的事总是发生在你觉得很安全的时候。任何时候都不可放松警惕，也不可因为熟练而降低 *** 作标准。
3在遇到危险的时候处理方法错误
大火正在蔓延，有毒气体开始泄露，连环爆炸即将发生，DUTY IS CALLING!
可是就在这万分紧张的时刻，总是有一些小盆友呆若木鸡扮无辜状以表示自己萌萌哒。
还有一些小盆友会面无惧色一往无前不管危险到底是怎么回事拿着水盆子就往着火的乙醚上面泼然后看着一地灰烬呆若木鸡扮无辜状以表示自己萌萌哒。
叫你安全教育课开小差聊天!叫你实验 *** 作规范守则上画奥特曼!
平时认真学习安全规范，遇到问题先冷静，然后判断是该及时跑路还是就地解决，如果解决要怎么解决。切不可平时学习走过场，亦不可遇事慌张乱处理。
4没有在进行实验前充分了解潜在危险
通常情况下，化学实验是不怎么危险的。因为如果要做的实验有潜在的危险，实验者肯定会做好万全准备与防护，一套装备码到身上，各个危险仪器检查清楚， *** 作小心谨慎。
但是!!!
如果做实验前根本不知道自己是拿生命开玩笑，光着膀子就开始配 *** 之类的，那就呵呵哒了。
我老师经常说一句话，叫真正懂化学的人做化学是不会有危险的。当然这话有点绝对，不管谁做，危险还是有的。但是如果可以预知到潜在的危险，就可以在作死之前准备停当，问题不大~
化学知识基础要扎实，实验设计阶段就要充分估计过程中可能出现的危险并提前做好相关防护。
5受伤/中毒后未能及时有效的进行治疗
不要以为随便找家医院就能进行化学化工防治了，搞不好病情加重啊!
出现问题要找专门的化工防治医院进行治疗，就算是再远再麻烦，也比耽误治疗遗憾终生强
你工作所在城市的化工职业病防治院地址、电话，务必要记住!因为绝大多数，你在工作中被化学药品伤害，除了化工职业病防治所之外，其他医疗机构很可能无法迅速确诊!
最不受欢迎的人或行为
1带橡胶手套按电梯按钮，开门。
2实验服不常洗，当围裙系，有时还不穿实验服。还有穿拖鞋和凉鞋。
3两人共用一个通风橱，但做不同类型的实验。
4通风橱杂物较多，较拥挤，而且时常忘记拉下来。
5实验室试剂太多，且很多摆放在试剂架上而且玻璃瓶较多。
6实验室和办公室合二为一(这引出的槽点会比较多)。
7剧毒品管制不够严格。而实验室里常常有那么几个怨气较重的人，有时候真担心他们一冲动想不开把周围的人拉下水了。危险反应好像还不申报的，想做就做。
8老板接横向项目，这些项目常常会开大规模的反应。这些反应要放大到多少倍，常常是拍脑门就决定。没有对放大反应的危险评估。
化学工作从业者须知
化学工作从业者须知第一条：
必须清楚你的工作地点的灭火器在哪，什么种类，以及安全通道在哪，是否通畅。
化学工作从业者须知第二条：
不管在实验室还是工厂，一定要注意个人防护，别舍不得鞋子/裤子/衣服，该扔就扔，命永远比那些身外之物重要!
化学工作从业者须知第三条：
你工作所在城市的化工职业病防治院地址、电话，务必要记住!因为绝大多数，你在工作中被化学药品伤害，除了化工职业病防治所之外，其他医疗机构很可能无法迅速确诊!
这一点我特别括号一下，因为这是这四点里面，可以说最重要的!
化学工作从业者须知第四条：
一定要规范 *** 作，杜绝安全隐患。同时一定要也是必须要及时制止他人的违规 *** 作，因为他人的违规 *** 作的后果很可能也会伤害到你!
如何做好危险化学品安全生产
一、认真汲取事故教训，加强危化品领域专项整治
为深入贯彻落实全国、全省危险化学品安全生产专题视频会和全市冬季安全生产工作电视会议精神，深刻吸取“11·28”河北省张家口市重大爆燃事故惨痛教训，菏泽市安监局认真分析研究危化品安全监管领域存在的突出问题，采取有针对性的工作措施，深入排查液化天然气、液化石油气等易燃易爆、有毒有害危险化学品生产装置和储存设施的安全风险，强化对重要装置、重点部位的安全管控，确保我市危化品领域安全生产形势的持续稳定。
二、切实发挥专家技术支撑作用，提高安全生产监督管理水平
菏泽市安监局针对监管的危化品、烟花爆竹和工矿商贸等领域，制定了《菏泽市安监局安全生产专家管理办法》，采取政府购买安全生产专业技术服务，专家查隐患、执法促整改的安全生产管理模式。聘任34名专业人才，建立了安全生产专家库，设立化工医药和综合监管2个行业领域工作小组，确定了8项具体职能，为隐患排查治理专项行动、安全生产重大问题调研、突发事件应急救援、事故调查、事故认定、原因分析等工作提供技术支持。
菏泽市危险化学品专项整治调度工作会议在成武召开
三、重点开展隐患排查治理专项行动
菏泽市安监局在全市危化及工贸领域全面开展了安全生产隐患排查治理专项行动，制定了《市安监局安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》，自11月份开始至12底，成立了6个督查组采取断然措施，重点攻坚，铁腕整治，坚持全覆盖、无缝隙，对所有调查摸底企业采取企业自查、乡镇检查、县区督查、市局抽查的“四级联动”方式开展隐患排查治理，全面落实部门监管责任、企业主体责任、员工岗位责任，彻底整治生产安全隐患。截止目前，共排查化工企业311家次，排查隐患3989条，限期整改522条，已完成整改3467条。
四、切实做好危险化学品综合治理
根据省政府统一部署，菏泽市按照要求稳步推进危险化学品综合治理工作，共摸排辨识风险点1342处，并针对排查确认的风险点采取了相应的管控措施进行分级管控和精准监管;完成了33个一级重大危险源企业物联网数据信息采集工作，加强了重大危险源的管控力度;积极开展危险化学品专项整治，做到“三个一律”，坚决遏制危险化学品重特大事故发生。
五、全面开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设
通过近两年来的不懈努力和探索，菏泽市184家化工企业全部完成了双重预防体系建设，走在了全省前列。近期，菏泽市着力推动小微企业双重预防体系建设，目前加油站行业和气体充装行业企业已基本完成创建工作。10月23日，巨野县鲁源两糠有限公司被省安监局确定为第三批小微企业省级标杆企业，负责糠醛行业实施指南制定工作，成为全省的排头兵。通过双重预防体系建设，不但规范了企业安全管理的模式，更是将风险防控机制不断地具体化，整体提高了企业的事故预防水平。
六、迅速开展安全生产风险研判和承诺公告制度
菏泽一物流园里一家名为运满满山东物流有限公司的企业存在虚假招聘，引诱应聘者购买高价车后不兑现物流专线承诺。曹伟伟向齐鲁晚报·齐鲁壹点记者讲述了事情经过，5月18日他在网上看到一则招聘货车司机信息。信息显示公司名为运满满山东物流有限公司，开箱货拉货、跑菏泽济南专线 、每月收入保底12000元。这让曹伟伟很心动，他留下后没多久公司通知他来面试。曹伟伟说，面试时一负责人称具体工作就是开箱货车跑菏泽——济南专线，但前提条件是必须要在他们那购 买车辆，并可帮忙联系贷款，随后又称公司实力很强大，加盟了绝不后悔，并表示招聘名额有限，要抓紧时间交定金，只要买了车就可以上岗。菏泽曹县临时工招工信息这里问不到的，还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历
其次也可以关注当地的社会招聘网站以及人才市场的招聘信息
最后可以去公司官网上查询一下，是否有招聘信息
根据市委组织部、市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》(菏人发〔2007〕39号)文件精神，经县委、县政府研究，结合成武县实际，决定面向社会公开招聘成武县公安局事业工作人员。
一、招聘计划
本次招聘计划共35名。其中公安专业5名，非公安专业30名。详细情况见《成武县2013年招聘公安局事业工作人员计划一览表》
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：公安专业的报考人员应为全日制警察院校或其他高等院校公安类专业专科及以上学历毕业生;非公安专业的报考人员(除护理专业为专科及以上学历外)应为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
(二)年龄在18周岁以上(1995年11 月30日以前出生)，28周岁以下(1985年11 月30 日以后出生)，其中特警职位年龄在25周岁以下(1988年11月30日以后出生)。2013年毕业生年龄不限。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
(三)拥护中国***的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。
(四)遵纪守法，品行端正。
(五)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，公安职位、特警职位单侧眼视力均在48以上;其他职位单侧矫正视力均在50以上。
(六)具备招聘职位所需的其他资格条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有道德败坏等不良行为的;
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事我国政权活动的;
7、有法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名时间、地点和办法
1、报名时间：2013年12月9日-- 12月11日。
2、报名地点：成武县人社局综合服务大厅二楼。
3、报名办法：报考人员需本人亲自到现场进行目测，现场目测内容为体表、视力及相应报名条件。目测合格后，持目测合格证明进行报名，并填写2013年成武县招聘公安局事业人员报名登记表。
报名时，未就业的需提交毕业z书、报到证、身份z及相关证明材料的原件和复印件;已就业的需提交毕业z书、身份z的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考证明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6张。报名时缴纳考试考务费， 每人每科40元,共计120元。
4、资格审查：报考人员资格审查工作，由县委组织部、人社局、公安局等相关部门组织实施，贯穿整个招聘工作全过程。
5、招聘岗位：对报考岗位笔试报考人数达不到1:3的招聘岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划，并调整至特警岗位，被取消招聘岗位的报考人员可报考其他符合职位条件要求的岗位。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试，满分为100分
笔试内容为申论、行政能力测验、公安基础知识，按三项内容各占40%、40%、20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
笔试考试时间为150分钟。
笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。
所有进入面试的人员名单在成武县人力资源和社会保障局网站进行公示。
笔试时间、地点见笔试准考证。
领取准考证时间请登录成武县人力资源和社会保障局网站查询。
2、面试，满分为100分
面试采取全封闭的方式进行，由县委组织部、人社局、公安局统一组织实施。主要测评应聘人员的相关业务知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试时缴纳面试费70元。
面试时间、地点请登录成武县人力资源和社会保障局网站查询。
参加面试人员面试后需全部进行体能测评。体能测评项目及标准，参照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。
3、总成绩计算办法
全部考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员的考试总成绩，考试总成绩保留到小数点后两位数字，尾数四舍五入。
五、体检、考察政审
按照考试总成绩，体能测评结果，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察政审范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检、考察政审人员;如学历层次、笔试成绩也相同者，按行政能力测验成绩高的顺序确定参加体检、考察政审人员。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员进行考察政审。
考察政审工作由县委组织部、人社局、公安局等有关单位组织实施，考察政审工作按有关规定执行，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。
对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一职位的其他体能测评合格人员中按考试总成绩依次等额递补。
六、聘用、待遇
根据考试总成绩和体检、体能测评、考察政审结果，按照招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，被聘用人员的经费性质为全额拨款，事业编制。
七、招聘纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，整个招聘工作实行政务公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督，对在公开招聘过程中违反干部纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯招考纪律的考生，一律取消考试录用资格。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘简章由成武县委组织部、成武县人力资源和社会保障局、成武县公安局负责解释。
联系电话：0530—8622089
0530--3333710
附件： 成武县2013年招聘公安局事业工作人员计划一览表xls
成 武 县 委 组 织 部
成武县人力资源和社会保障局
成 武 县 公 安 局
二〇一三年十一月二十九日
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