解读《“十四五”旅游业发展规划》：把打出去的拳头收回来

2022年2月6日讯， 2022年1月20日电国务院印发《“十四五” 旅游 业发展规划》， 旅游 业在继文旅部2021年发布的《“十四五”文化和 旅游 发展规划》后的独属于自己产业的五年规划。被视为未来五年 旅游 产业发展的行动纲领。

要解读这个发展规划，就要结合《“十三五” 旅游 业发展规划》）进行，比较它们的异同，从而真实地反映出三个大问题：

（1）反思了什么？

（2）转变了什么？

（3）倡导了什么？

这三个问题，分别对应了对十三五期间 旅游 发展的认识、纠正，以及未来十四五期间会做什么的三方面纲领。下文就将从以下三方面来探讨：

一、反思了什么？

《“十四五” 旅游 业发展规划》原文中并没有提及对《“十三五” 旅游 业发展规划》的反思，但是通过精心的比照二者，结合我国政府文件的通用写法，反思了什么就一目了然了。反思，并不一定要清楚地写出来，只需要看看哪些没有被提及，或者由重点阐述变为轻描淡写。

那么《“十四五” 旅游 业发展规划》对《“十三五” 旅游 业发展规划》反思了什么？简而言之，就是把打出去的拳头收回来。

第一， 反思了运动式的 旅游 发展，以及十三五以来的 旅游 大扩张。

《“十三五” 旅游 业发展规划》将 旅游 当作了国民经济的“发展新引擎”，力图以 旅游 业带动国民经济诸多行业的发展，力促形成“ 旅游 +”主导的大发展局面，在文旅地产、养老休闲、PPP项目、 旅游 特色小镇等诸多方面进行了大扩张，造成的结果也从2019年以后逐渐显现，随着大规模大融资 旅游 相关项目的暴雷、破产、倒闭、清算，给这些年的 旅游 大扩张敲响了警钟。

而《“十四五” 旅游 业发展规划》回归了 旅游 业本身，发展目标就是健全“现代 旅游 业体系”，更好地满足“大众 旅游 消费需求“，把 旅游 业向其他各个行业延伸的触角收回来。

第二， 反思了长期以来的“小马拉大车”的问题。

第三，“小马拉大车”反映的两个问题，一个是小马现在能否拉动车的问题，一个是小马未来能否拉大车的问题。

第四，小马现在能否拉动大车的问题，包括 旅游 部门能够拉动其他部门为一个 旅游 目标而奋斗的问题，还包括 旅游 产业是否能够成为鼎定地方产业，拉动其他产业发展的问题，更包括了是否需要 旅游 业小马拉大车来进行地方发展，是否有别的选择的问题。

第五，小马未来是否能够拉动大车的问题，直接指向 旅游 行业本身，也即 旅游 行业在多大范围多大尺度能够拉动一个地方经济持续发展的问题，各地长期没有以 旅游 为主导产业，是否为资源错配，还是基本合理？

第六，从部门推动来看，2015年以来的 旅游 大扩张，以国家 旅游 局一己之力，要带动工业、商业、文化、农业、国土、海洋……诸多部门去进行“ 旅游 +”，虽然也曾风风火火，但从事后来看，还是很难带动的，各自部门有自己的基本盘，要再协调其他事务效果甚微。

第七，从产业带动来看，虽然 旅游 部门经常谈到 旅游 的乘数效应，也经常谈到“锦绣中华效应”（在锦绣中华花1块钱，可以促进在全市花13元），但是这些理论分析，都缺乏近期的事件数据佐证，并且忽略了尺度与规模，在地级市以上的行政级别中， 旅游 的乘数效应有多大，会发挥多大的作用，事实上缺乏调研与统计。以 旅游 产业来拉动国民经济各个产业的“大车”，从目前已有的 旅游 城市来说，依然举步维艰。

二、 转变了什么？

既然有反思，就有转变。

转变了什么？总体而言，《“十四五” 旅游 业发展规划》发生了以下转变：

（1）从愿景性转向合规性

（2）从合作推动转向内控治理

（3) 从全面扩张转向重点发展

（一）从愿景性转向合规性

比较《“十四五” 旅游 业发展规划》与《“十三五” 旅游 业发展规划》，可以明显地发现一个特点，那就是《“十三五” 旅游 业发展规划》更加充满愿景性，从 旅游 业作为“战略性支柱产业”，甚至是“发展新引擎”出发，在可以想象的空间中，做了最美好的愿景，希望 旅游 业自身可以成为举足轻重的产业的同时，能够综合带动其他产业发展，为行业描绘了一幅“以 旅游 为主导，全面体现‘ 旅游 +’优势的绘卷“。所以《“十三五” 旅游 业发展规划》是一张蓝图。

而《“十四五” 旅游 业发展规划》则更加凸显其合规性，简而言之，更加符合发展规划文本要求，更加符合术语规范，更加着眼于当前问题及问题应对，通篇而言非常规范。举例来说2013年后， 旅游 界已经很少使用“饭店”一词，一般以“酒店”称之，但是从国家标准来看，“饭店”一词是更合规的，根据《中国 旅游 饭店评定标准》、《中国星级饭店名录》等文件都可以看到当时使用的都是“饭店”一词，这么看来“十三五 旅游 业发展规划”中的“ 旅游 酒店”、“星级酒店”的用词都没有本次规划的用词合规。

不仅用词非常合规， 旅游 管理、推动等方面也是非常合规的，重要体现就是，诸多 旅游 交叉事务，尽量在部门内解决，能够内部控制，而不是尽量采取外部合作的方式。这一点在下节重点来说。

（二）从合作推动转向内控治理

《“十三五” 旅游 业发展规划》的文本提出了诸多的愿景，但是许多的愿景其推动仅仅依靠原国家 旅游 局很难实现，因此多部门的合作推动就成为了选择。例如《“十三五” 旅游 业发展规划》中，“ 旅游 +”是重头戏，“ 旅游 +城镇化”、“ 旅游 +新型工业化”、“ 旅游 +农业现代化”、“ 旅游 +现代服务业”、其中“ 旅游 +现代服务业”又包括“ 旅游 与文化融合发展”“ 旅游 与 健康 医疗融合发展”“ 旅游 与教育融合发展”“、 旅游 与 体育 融合发展”、“ 旅游 与商务会展融合发展”。这些广泛的“ 旅游 +“单单通过 旅游 部门难以践行，所以原国家 旅游 局、国家发展改革委、教育部、人力资源 社会 保障部、住房城乡建设部、农业部、商务部、文化部、国家林业局、国家海洋局……诸多部委都被文本中提及，进行责任分担，并且在“十三五”前后与各个部门形成了多个联合发展的文件。

《“十四五” 旅游 业发展规划》是在文化部和原国家 旅游 局合并的基础上发布的，因此可以从文本中看到更多的是文化和 旅游 部的内部控制与治理，能在文化和 旅游 部能够解决的，优先在部内解决，所以可以看到“文旅融合”是非常重要的内容。而部内难以把握和控制的问题，在《“十四五” 旅游 业发展规划》中较少提及。从文本来看，不仅“ 旅游 +”的篇幅在大大减少，“+ 旅游 ”的篇幅虽然有提及，但较之《“十三五” 旅游 业发展规划》范围也是大大缩减，提及的部分大多聚力于目前部内力所能及的范围。

同时面对纷繁芜杂的“ 旅游 +”与“+ 旅游 ”，“文旅融”成为部内能够把控且实施的最稳妥的方向。大篇幅的“文旅融合”，就是从合作推动向内控治理的最好体现。

（三）从全面扩张转向重点发展

《“十三五” 旅游 业发展规划》是愿景性的发展号角，对于 旅游 业从《“十二五” 旅游 业发展规划》的传统 旅游 行业范畴走向了全面扩张，概念上以“全域 旅游 ”为核心，实行全产业链、全空间的扩张，全产业链以做大 旅游 产业链为基调，全空间以全域 旅游 为抓手，联动了地产、环保、养老、 体育 、教育、海洋、农业、林业……诸多产业，进行了 旅游 概念的最大范围的推广。

《“十四五” 旅游 业发展规划》则是聚焦于力所能及的 旅游 业格局及能力的发展。一是从解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”方面出发看 旅游 业能够做什么，二是从文化和 旅游 部内部为 旅游 业做什么出发，解决未来能够提升 旅游 的方面。前者体现在“ 旅游 为民、 旅游 带动”这一基本原则上，后者体现在“以文塑旅、以旅彰文”这一基本原则上，通过 旅游 空间布局、 旅游 产品供给体系、大众 旅游 消费体系、 旅游 治理体系等方面加以细化。原则明晰，领域聚焦，从全面扩张转向了重点发展。

三、倡导了什么？

《“十四五” 旅游 业发展规划》有反思、有转变，当然也有倡导。它倡导了什么？

（1）回到“以人民为中心”的根本上，倡导从“ 旅游 能为人民做什么”的角度进行发展；

（2）聚焦行业提升的根本问题，倡导创新驱动发展

（3）符合基本规律规则，倡导力所能及的发展

（一）倡导 旅游 业从“ 旅游 能为人民做什么”的角度进行发展

《“十四五” 旅游 业发展规划》开宗明义，一切的发展都要回到“以人民为中心”的根本上， 旅游 是解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的一种重要方式，所以《“十四五” 旅游 业发展规划》更加倡导高质量 旅游 发展以及 旅游 的供给侧改革。

以高质量的发展替代低质量的发展。 旅游 大扩张阶段，大量资本进入 旅游 业带来的是 旅游 项目的暴增，非常多的是数量上的增长，而不是质量上的提升，大量的粗制滥造的、围山围湖围海卖票的，大量的打着 旅游 旗号进行地产或其他产业发展的项目比比皆是，诸多的 旅游 项目很多还不如市政公园的基本水平，这种大扩张带来的就是同质化低水平的 旅游 扩张，在疫情还未大规模到来的2019年，大量的这种 旅游 项目就已经开始破产、死亡。

以供给侧改革明确未来发展方向。“人民日益增长的美好生活需要”说明人民对于 旅游 的追求是越来越好、要求是越来越高的，不是停留在低质低价的阶段，也不是停留在原本的关门售票的阶段。诸多的老破旧小 旅游 供给已经明显满足不了现阶段人民的需要，却依然票价高昂，这就是需要革除、出清，或者提升、改善的。

《“十四五” 旅游 业发展规划》就是倡导“以人民为中心”进行产业发展，而不是要抱残守缺、固步自封、停滞不前、张冠李戴，却依然价格高耸，忽悠式消费，要让 旅游 业真正满足人民的需求，供需平衡。

（二）聚焦行业提升的根本问题，倡导创新驱动发展

《“十四五” 旅游 业发展规划》明确地指出了 旅游 行业的根本问题就是行业提升问题。这一方面是由“人民日益增长的美好生活需要”衍生出来的，另一方面也是 旅游 业发展这么多年的必然趋势。老的景区需要提升，不仅仅因为原有的设施设备已经开始老化，还因为有了新的需求，有了新的趋势，需要在主题、产品等方面进行提升。新的景区也需要提升，因为人民对于美好生活的需要是不断增长的，会随着潮流与时代不断变化，即使是新的 旅游 业态，也会因为筹建过程中的时间变化，从而与最新的需求有不匹配的地方， 旅游 就是一个不断的追索创新提升的过程。

《“十四五” 旅游 业发展规划》倡导以创新驱动发展，深刻地认识到科学技术是第一生产力，是能够引导 旅游 产业变革的内生驱动力。尤其强调智慧 旅游 、新技术在 旅游 中的运用以及 旅游 大数据的研究及运用，以技术引导 旅游 产业创新，提升 旅游 产业的发展水平，新技术诸如大数据、云计算、物联网、区块链及5G、北斗系统、虚拟现实、增强现实等成为了创新驱动的抓手，以“互联网 旅游 ”，扩大新技术场景应用。充分认识到 旅游 产业的不足，积极寻求 科技 赋能，而不是扩大化地利用 旅游 赋能其他产业，这是一个很大的改变。

（三）符合基本规律规则，倡导力所能及的发展

《“十四五” 旅游 业发展规划》肯定了“十三五”期间 旅游 发展的成就，并且从基本规律出发，倡导力所能及的发展。

其中符合基本规律主要体现在两方面，一是基本的产业空间发展规律。与十三五期间全面铺开的“全域化”发展不同，《“十四五” 旅游 业发展规划》提出 “点状辐射、带状串联、网状协同” 的全国 旅游 空间新格局， “点-带-网”空间结构 。在十三五期间对于景点的建设已经取得一定成果的基础上，在《“十四五” 旅游 业发展规划》的表述中，更多的可以看到对于“带”的重视，点出，以长城、大运河、长征、黄河国家文化公园和丝绸之路 旅游 带、长江国际黄金 旅游 带、沿海黄金 旅游 带、京哈—京港澳高铁沿线、太行山—武陵山、万里茶道，以及京张 体育 文化 旅游 带、黄河文化 旅游 带、巴蜀文化 旅游 走廊、杭黄自然生态和文化 旅游 廊道、太行山区等重点发展的带状空间，而这些带状 旅游 空间又是在各自的城市群发展的背景下进行的，这也符合“点-带-网”逐步发展，慢慢推进的客观规律。而不是空间结构一股脑全上，四处开花，难寻重点。

第二个符合是符合部门施政规则。在中国的政府施政框架下，每个部门都有其自己的职权义务，一个部门很难对另一个部门施加影响力，如果是跨部门合作，那么往往需要更高一级的机构进行协调。所以在十三五期间，国家 旅游 局尽管提出了许多的部门合作建议，但是真正落实下来，在地方往往需要更高一级的行政权力进行协调，而这是非常规的，难以持久的。

当文化和 旅游 部成立后，符合部门施政规则的首先就是能够在部门内解决和发展的事宜，这一点在《“十四五” 旅游 业发展规划》是体现得非常清晰的。因此可以看到“文旅融合”为了主要手段，“以文促旅、以旅彰文”就是符合部门施政的体现。在此背景下，推进国家文化公园的建设，“把国家文化公园建设成为传承中华文明的 历史 文化走廊、中华民族共同精神家园、提升人民生活品质的文化和 旅游 体验空间”就是非常重要的项目抓手。建设富有文化底蕴的 旅游 度假区、打造一批文化特色鲜明的国家级 旅游 休闲城市和街区就是可以实施的重要落脚。其他包括红色 旅游 、乡村 旅游 、研学 旅游 、冰雪 旅游 、自驾游等都是在不可以推进的范畴内稳步进行，这些举措都符合部门施政的基本规则，以部内能够给予的资源进行力所能及的发展。

结语

常言道：“把打出去的拳头收回来是为了更好地出击“，经历过十三五 旅游 大扩张，又迎头赶上全球性疫情的 旅游 大萎缩，对于未来的发展，《“十四五” 旅游 业发展规划》给出的路径是先把拳头收回来，更好的发展行业自身，更好遵循发展的规律与部门的规则，修炼内功，进行供给侧改革，以人民为中心，以期达到满足“人民日益增长的美好生活需要”的目标。

（刘立庆 文： 刘杰武 通讯员：刘小满）

上面这首诗是微软开发的人工智能小冰的作品，也是她的诗集《阳光失了玻璃窗》里我最喜欢的一首。

3天前，我在微软亚太研发集团再次看见了小冰，当我走近她的同时，小冰通过实时感官平台对我的颜值打出了78分，相比半年前的67分有所进步，看来这个家伙学聪明了。

当然，我此行的目的并不是小冰，而是为了采访 微软加速•北京 CEO 檀林 。他有着超过20年的IT企业从业经验，曾担任北大智慧城市研究中心研究员、CA 大中华区总经理、Oracle 大中华区BI/EPM 渠道总监、Apple 中国区市场总监等，并于2018年2月就任微软加速•北京 CEO。

微软加速素有“入选率不超过2%，比哈佛还难进”之称，但梳理过去13期北京创新企业名单后我发现，其中竟有不少区块链企业的身影，包括趣链 科技 ，布比 科技 、感融物联网、小蚁、法大大等。有趣的是，檀林本人也很关注区块链技术，他曾在接受媒体采访时表示：“区块链的大范围运用，可以在未来5到10年突破传统互联网生态集群公司的维度。”

微软加速的入选标准是什么？ 怎么样的区块链项目可能获得青睐？ 檀林如何看待当下区块链行业的发展？ 在技术浪潮的裹挟中，我们又该如何自处？

相信上述这些问题，大家都可以在本篇专访中找到答案。

巴比特：能否透露下微软加速的入选标准？

巴比特：据我们了解，微软加速•北京从第12期开始全面实施“360大生态计划”，能否简单介绍下？

巴比特：您怎么看区块链技术？它属于您提到的指数型技术吗？

巴比特：联盟链和公有链谁更代表着未来的发展方向？

巴比特：您怎么理解通证经济？怎么看待其中的金融属性？

巴比特：微软加速•北京已投资的区块链项目包括布比 科技 ，趣链 科技 ，感融物联网、小蚁、法大大、秀豹 科技 ，投资上述几个公司的逻辑是什么？怎样获得微软加速的青睐？

巴比特：去年8月，由大唐网络、微软加速、北京智慧城市研究院、溪山天使会联合发起的全球 旅游 区块链实验室挂牌成立，能否介绍下这是做什么的？

巴比特：最后我们聊点轻松有趣的话题，我发现您有一个隐藏身份，是个诗人，在每期加速入驻企业欢迎会都会作诗一首，既有古体诗也有现代诗，为什么喜欢作诗？

巴比特：您的工作是在不断关注各个技术浪潮的发展，但我们知道这并非一蹴而就的，比如人工智能历经这么多年才有了今天的成果。作为参与其中的普通个体，我们该如何看待自己所承担的角色，发挥的价值呢？

采访结束后，檀林送了我一本书，是由微软公司总裁施博德和微软全球执行副总裁沈向洋共同编写的《计算未来》，回程途中，我翻看了序言的部分，其中写到：“所有这些都让我们得出一个极为重要的结论，就像史蒂夫•乔布斯生前反复强调的——要让工程技术和人文科学相互结合。”我想这大概就是檀林最后想要表达的含义。

尽管这段话实际上是出于对人工智能技术的思考，以区块链目前所处的阶段，似乎还不需要我们去担忧它可能产生的隐患，但想到行业内的大咖在布道区块链这一技术时，声称它能够保护用户数据的隐私和所有权，以及解决利益分配不公平等问题，我真心希望它能够守住为人类服务的初心，不会像何宝宏老师所预言的那样，“成年后的技术都会活成自己当初讨厌的样子”。

啥是手机，小明这样问妈妈。妈妈回答:那是一种远古时期人类使用的一种工具，具体功能是“此处省略两百字”

小明听后哈哈大笑，古人怎么会用那么蠢的玩意儿[捂脸]

当我看到这条问题时，吃了一惊，我在想为什么要把手机内存做到80G、存储2TB，像素10亿像呢？

要知道人类从电话发明人贝尔1876年2月14日在美国专利局申请电话专利权以来，就没有停止过对电话的研究及应用，人们远远也不满足于将这种能通话的东西固定在一个地方使用。

直到1973年4月3日，位于纽约曼哈顿的摩托罗拉实验室里传出了欢呼声，实验室领导者马丁·库帕(Martin Cooper)举着他们的研究成果向外拨打了第一个电话， 这是世界上发明的上第一部手机，手机名字为：MotorolaDyna－Tac，这部手机身躯巨大，重量达到惊人的113公斤，电路板数量：30个，通话时间仅有：35分钟，充电时间：10小时，功能：打电话，接听电话，卖价高达3500美元。

由于手机重量问题，携带性大打折扣，当时不少人都对这个新兴产物望而却步， 但是库帕(Martin Cooper)并没有放弃，在1973年到1983年的10年期间间，他带领了团队对手机进行了5次技术革新，每一次都成功都使手机变得更小更轻，直到1983年手机的重量才降到了450克了，然后无数科研人员在此基础上， 经过10几年的研究、发展才把手机重量控制在200克以内，既满足了人们对手机性能的追求有满足了人们便于携带的需求。

但是，这种高性能手机的效果，却一定可会通过其他的展现方式去实现的 ，比如说，在没有进入到机械时代时，人们用马车拉东西，刚开始人们用一匹马去拉东西，后来发现用2匹、3匹、4匹……拉东西，不但拉得快还拉的多，当人们在不断增加马匹的过程中发现，当马匹增加到一定程度的时候，东西却不一定拉的越多，反而还会影响速度，况且也没法造出那么大的车和修那么宽的路。

但是人们提高功效愿望和需求却是存在的，后来大家都知道了，英国的发明家、科学家在1776年制造出第一台有实用价值的蒸汽机，蒸汽机的发明促使了 蒸汽轮船和机车的出现，彻底的改变了人们以前依靠人力、马力的运输方式，这就是一种典型的动力需求由以前单纯的靠增加马匹的数量到改变获得动力方式的改变。

那么在手机上，有没有可能实现高性能、高配置的手机，通过其他的方式实现呢？

答案是有的，而且现在发展的势头非常迅猛，这种方式就叫“云手机”。

所谓的云手机，就是指一种搭建在云服务器上的虚拟手机，云手机服务平台可以让使用者通过电脑/手机 *** 作端来 *** 控在云服务器上的虚拟云手机，这些虚拟云手机的功能与真正的手机基本相同。

近日华为高调宣布，华为公司发布了2020“新旗舰”——鲲鹏云手机，并且表示，如果想同时使用几十、几百部手机执行各种任务，又不想添置大量真手机；如果需要24小时玩云手游，手机还想高配不发烫；如果想做直播互动、移动办公，不需要那么多实体机，那么可以选择鲲鹏云手机，这些手机功能都可以在云手机上实现。

云手机如果说的简单易懂一点，可以这么理解，你之前携带的手机里不必安装几十款各式各样的手机应用了，你的手机也不在需要过高的配置，因为你的手机仅是和外界连通的一个带屏幕的终端而已，更多的应用程序都搬到了云端。

这好比多年前电脑上的网址导航，我需要看什么网站，只需轻轻一点网址就可以直达这个网站了，云手机也是如此，你需要的各种应用服务不用下载到手机中了，只需在手机中找到这款应用的链接，轻轻的点一下，云端就能为你实现了，所以手机的高性能需求完全就转移到一个叫云手机的业务上了，我们只需要每月支付一定的费用就可以享受到高性能的手机应用服务。

所以说，我认为手机完全没有必要达到“内存80G，存储2TB，10亿像素”的必要 ，因为随着5G网络的普及，5G网络的高速度、低延迟的特性，会将这些所谓的高性能手机功能统统的以另一种方式所替代，比如说是云手机，将来我们手中所持的手机只是作为连接云手机的一个外在显示器而存在，剩下的高性能、高速度、高存储量的功能均在云手机端来完成。

如果我的回答对你有所帮助，请关注我的账号，并为我点赞、转发，谢谢支持！

80G运存，2TB内存，10亿像素，这样的手机存在吗？我一直在思考一个问题，当我们手机不断发展的今天，似乎消费者对于手机的需求也在不断的增大，而手机厂商更开始将手机的配置给无形中放大。

从很早之前的十万像素，后置单个摄像头，到现在一亿像素，后置四颗摄像头；从原来的128MB的内存，到现在的1TB的内存；从原来的128MB的运存，到如今的16GB的运存，手机已经到了一个高速发展的时期。

于是，我们猜测，手机的运存，内存以及像素会不会越来越大？ 恰恰相反，我反而认为手机的运存和内存在未来的某个阶段，会越来越小，因为云端将成为主要的形式。

华为最近发布的鲲鹏云手机，是基于华为云鲲鹏裸金属服务器，虚拟出带有原生安卓 *** 作系统，云手机=云服务器+Android OS，将传统手机的应用转移到云端。

这必将是未来的趋势，那时候，内存和运存，根本不需要那么大，所有内容云端完成，手机只是一个载体，甚至于系统都更简约了！

手机存储和摄像头像素我觉得可以实现，技术上难度不大，只是时间问题。

目前市场上已有1亿像素的手机了，想达到10亿像素，多加些摄像头足矣。

如果真达到10亿像素，那拍出来的相片大小可能就相当于一部电视剧，甚至更大。

到那时候手机存储必然会更新扩大。

而手机内存能否发展到80G，需要各种外部因素的支持，值得探讨下！下面拿安卓手机举例。

手机内存是什么，有什么作用

1想搞清楚内存的发展前景，那先得知道手机内存是什么！

手机内存，全称随机存取存储器（英文：random access memory,RAM）又称作“随机存储器”,是与CPU直接交换数据的内部存储器,也叫主存它可以随时读写,而且速度很快,通常作为 *** 作系统或其他正在运行中的程序的临时数据存储媒介

可以这样理解，RAM就是中介，服务于软件和CPU之间。 好比我们买房，需要将资料交给房地产经纪公司，而不是直接交给房地产商。同样我们的应用软件新增了一个任务，会将任务提交到RAM，在由RAM提交给CPU。当然你也可以直接将资料交给房地产商，但是太影响效率了。一般单一任务的设备才会省去RAM。

2对于手机来说，RAM不太单纯是个中介，他还包括GPU任务处理
现在的移动设备GPU都处于够用的状态，渲染帧数一般是60fps，完全满足需求，好像看不出GPU工作是在RAM里面进行的。

正常的听歌刷抖音，好像4G内存和8G内存手机，感觉不到差距。这是因为一般的软件渲染并不占用太多的内存，如果你玩 游戏 ，比如王者农药，你就会感觉到明显的差距了。

所以如果你买手机主玩 游戏 的话，手机内存越高越流畅。

CPU是限制手机内存发展的主要因素

这里先普及下CPU的缓存L1、L2、L3，他们比内存快，但是很昂贵，所以用作缓存，CPU查找数据的时候首先在L1，然后看L2，如果还没有，就到内存查找一些服务器还有L3 Cache，目的是为了提高速度。

而我们的手机一般是没有L3缓存的，因为它重要性最小，容量却是最大，对于手机来讲，没太大作用，去掉反而可以减少CPU成本和制作难度。

L1缓存是最为重要的，RAM提交的所有任务都会经过L1，在提交给CPU。所以如果L1缓存的发展受阻的话，在打的内存也是无用。这就好比我们排队买票，售票窗口只有一个，分成再多的排也是无用的。

在经过CPU三级缓存期间所有的 *** 作都是用的机器可以执行的低级代码指令，这也是指令集的重要原因之一。

所以真正制约RAM发展的是CPU的指令集！

目前华为麒麟芯片用的是ARMv8指令集，而ARMv8是2011年发布的。指令集迟迟未更新，而华为手机内存都支持12G了，这又是什么原因呢？

推动RAM发展的是国内厂商和软件开发商

虽然谷歌Android One系统的设备号称可以用512MB内存流畅运行，但这是基于所有运行的软件是按照Google应用规范规定下开发的。

而在国内一切都变了！

1国内的手机厂商为了差异化UI风格，魔改了原生安卓，而且习惯性通过增加通用功能和独占功能，看似花里胡哨的系统，实则变得非常臃肿，从而占用更多内存。

如果你感兴趣想看系统占用内存的大小，可以将手机开机，不运行任何软件，这时候的内存基本就是系统占用的，一般在任务界面可以看到，如果没有的话下个360手机卫士可以看到，记得减去360占用的内存。

所以手机厂商知道系统占用内存过大，必须增加内存，避免手机卡顿。

2国内的软件开发商不按规范开发，软件运行时占据大量内存。

由于国内没有统一的推送渠道，而软件开发商为了追求推送的及时性和准确性，使应用常驻后台，俗称应用保活。就是通过增加任务，一直占据内存。

一些应用为了收集信息，在后台运行服务，这些 *** 作在开发者眼中都是默认的，所以内存的占用呈指数级上升（好像夸张了点00）。

软件的更新速度远比硬件快，所以大概每两年手机内存会增加一倍，这也意味着一般情况下我们2年得换一次手机，以保证手机流畅性和使用心情！

3国内手机厂商为了噱头，提高手机销售量

手机内存在手机的组成中至关重要，手机跑了这么多年的分，消费者基本都知道手机内存的重要性了。为了这一噱头，厂商想尽办法提升内存大小，就是为了增加手机效率。

搞笑 的是，4G内存刚出来时，其实是两个2G内存叠加的，采用的是POP工艺。

毕竟对于企业来说，利益永远是第一位。

总结

内存能够发展到80G，主要看CPU指令集的支持，CPU指令集不更新，在大的内存对于手机运行效率并没有太大的提升。同样，国内的“歪风邪气”也加速了内存的发展，但这是恶性循环的。但随着云服务和5G的普及下，应用在手机上的计算或者任务会大大减少，也间接减少内存的占用。如果国内厂商能达成某种共识的话，手机内存不会发展到80G！

在恶性循环的竞争环境下，受伤的永远是消费者，而我们却只能选择接受！

个人感觉手机不可能达到内存80G，存储2TB，10亿像素。

为什么这么说呢，首先我们先分析一下手机的功能和存储方式，看一下手机内存需不需要达到80G，存储达到2TB。

手机最基本的功能就是打电话，发短信，方便人与人之间的联系，这个占用的内存非常小。但是随着 科技 的发展，手机的功能越来越多，把很多本来属于其他领域的功能都移植到了手机上。

比如拍照录像功能，听音乐看视频的功能，还有很多各种各样功能的app软件，这些软件在安装和使用时会占用一定的内存和存储空间，手机系统本身也会占用内存，这就是为什么现在手机内存越来越大的原因，需要足够的内存才能保证手机的运行速度。

但是这都是有限的，因为我们所使用的app软件，它的数据都是存放在服务器端，手机端只存很小一部分，所以不会占用太大的存储空间，而且现在网络越来越发达，基本都可以在线完成，我们的一些资料也可以上传到云端，进行存储，所以根不不需要那么大的内存和存储空间。

再说像素需不需要达到10亿，用手机拍照的目的肯定是给人看的，据研究人眼的像素为576亿，所以很明显不用达到10亿，因为根本没必要。

随着半导体技术的发展，手机达到这些参数应该是早晚的事，现在眼看着高端手机的内存已经逼近主流电脑的水平了，比如三星S20就达到了最高16G的运存，未来一年左右的时间里，应该会有更多的高端机达到这个内存标准，至于80G的内存容量我想可能还需要很长一段时间，毕竟手机的系统和APP远远达不到这么高的需求量，况且手机还不像电脑那样需要进行生产力创作。

至于存储，之前就有个别品牌的旗舰机达到了1T的存储容量，这一点只要看闪存颗粒的工艺和密度提升就可以了，现在主流手机的存储容量已经往256G迈进，不出意外，再过大约3年时间，1T容量存储的手机就会在中高端手机市场流行起来，2T容量的手机在那时候肯定也会出现，这些只是时间问题。

10亿像素摄像头未来几年出现也不难，毕竟小米10和三星S20U已经用上了1亿像素传感器，索尼如果想的话肯定也能做到，只是现阶段厂商还是主要优化单像素效果，一昧的堆像素数量意义不是太大，手机的存储容量和计算能力也跟不上，所以10亿像素摄像头未来可能会有，但是形成主力地位我认为遥遥无期。

能发展到，但实际没必要，或者说，在目前可预见的未来是不会出现这样的情况的；

手机性能的发展实际上是跟随着市场需求和脚步走的；

比如，明天如果真的需求80G内存 2TB储存的话，可以组装出来；

但以现在的技术，肯定这个手机差不多有电脑那么大了；

另外就是造价成本就高了，消费者是否能承受，我猜是承受不了；

手机作为一款消费产品，厂家其实第一考虑的不是性能，不是需求，而是是否能赚钱，

可以参考军工产品，不优先考虑价格，优先考虑战场使用，耐 *** 程度就相比日用型产品成倍提升；

所以，假设有一天，以上这些条件，都变成白菜价，然后配套的软件的确也需要那么大的性能的时候，这样的逆天产品自然就会出现，出现也就不会觉得逆天了；

但在现在 社会 的需求下，肯定是不会出现这样产品的，这些技术储备都有，但不会有人制作的。

按照 科技 发展的能力，如果一直向这方面发展(提高内存、增高像素)，最后一定能实现的；但是事物发展到了一定的阶段肯定会产生质的飞跃，会产生新的东西，比如我们的手机可能会没有内存，没有硬盘，手机就象一个大屏幕的遥控器一样，只要一点一按，所有的东西都会从互联网云端调取，手机只要能联网就行了，我们拭目以待吧。

我认为是可以的，可能这个数值会更高，随着科学技术和、网络技术以及物联网技术的发展不断成熟，我们身边的像智慧城市智慧小区已经开始慢慢的出现了，手机作为一个智能终端，功能将越来越多，一部手机就将控制着很多的智能设备，生活也将越来越方便，那手机有这样强大的功能，那就必须有强大的硬件支持，所以你说的这个数值肯定会达到！或者我们用时间来推算，15年前手机是一个什么样子？那时候的像素还没过百万，运存和手机自带储存都小的可怜！现在呢？高配手机，内存10G，储存1TB，像素1亿！那15年后呢？所以我的看法是会达到甚至会超过这个数值！希望我的看法对你的疑虑有所帮助。谢谢！

拥有无限可能

东华理工大学毕业设计(论文)
基于单片机的热水器温度控制
摘 要
温度是日常生活中不可缺少的物理量，温度在各个领域都有积极的意义。很多行业中以及日常生活中都有大量的用电加热设备，如用于加热处理的加热热水器，用于洗浴的电热水器及各种不同用途的温度箱等，采用单片机对它们进行控制具有控制方便、简单、灵活性大等特点，而且还可以大幅提高被控系统的性能，从而能被大大提高产品的质量。因此，智能化温度控制技术正被广泛地应用。
本温度设计采用现在流行的AT89C51单片机为控制器，用PID控制方法，再配以其他电路对热水器的水温进行控制。
关键词:89C51; PID; 温度控制
I
1/41页
东华理工大学毕业设计(论文)
ABSTRACT
Temperature is essential physical in daily life ,and in various fields has positive implicationsA lot of businesses and daily lives have a lot of electric heating equipmentSuch as electric water heater for bathing and variety of different uses of the temperature boxes MCU to control them with easy to control,simple,flexibility and other characteristics,also can significantly improve the performance of the controlled system,which can be greatly improved product quality Therefore,intelligent temperature control technology is being widely used
The temperature control design uses the now popular AT89C51 MCU controller,with PID control method, which together with

楼主您好，距离退休的年龄还有差不多10年的时间，如何把这10来年过好，大家是怎么考虑的？自己距离法定退休年龄还有10年的时间，那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的，因为它属于一个职业的瓶颈，期高不成低不就的一个状态，当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间，甚至更长的时间，所以说想要混退休的话那么很明显，还有很长的时间是不现实的。

所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位，依然要奋斗在自己一线的工作岗位，才能够熬到退休这一天的到来，那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇，而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。

所以这样的一个年龄阶段的个人，无论是男性也好还是女性也好，相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期，如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位，还是处在一线的工作岗位的话，那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了，只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间，然后直到自己退休为止，享受到基本养老等待遇就可以了，所以说最重要的是调整好心态，正常的工作就可以。

我来回答“距离退休的年龄还有差不多10年，如何把这十来年过好？大家怎么考虑的？”的问题。

离退休还有差不多十年，年龄应该在50岁左右，这个年龄段的人应该是人生的“丰收”时节：。 1 事业基本达到高点，职场发展进入“瓶颈期”，需要“再加把劲儿”。这个年龄段在单位都是“大叔”级的人物，往上晋生难度大，职场发展进入“瓶颈期”，往下是朝气蓬勃的年轻人，处在“前进有困难，后面有追兵”的尴尬境地。但是未来10年又何等珍贵！不可能再给你一个10年了。因此，未来10年还要争取晋生，职场通道虽然“狭窄，拥挤”，但还有机会拼搏一下，只要你优秀，只要你勤奋努力的工作，你就有机遇有可能圆满完成退休前的“最后一跳”。没能实现这个目标也不要紧，你有丰富的工作经验，你有宝贵的人生阅历，可以影响和带动单位年轻的同事共同创造新的工作业绩，过一个充实而值得回忆的10年，退休以后不留遗憾。

不管怎么样，都不能有“船到码头、车到站”的思想，因为，这种思想很消极，会影响你的进取。

2 夫妻关系进入稳定期，家庭生活需要“加柴添火”。50岁左右的夫妻，相濡以沫相依相伴共同生活了大半辈子，夫妻感情早已经没有了大江大河的波澜，已经演变成了湖泊和小溪的宁静。但是，婚姻需要经营，夫妻感情需要“保鲜”，丈夫要多做点浪漫的事情，多关心妻子，下班回家陪老婆；妻子要注意自己的形象，向老公展示美好的一面，夫妻双方都努力营造家庭生活的美好氛围，夫妻生活幸福，家庭生活美满。

这个年龄段还在“放单儿”的朋友还是要抓紧时间“脱单”，时间不老，你在天天变老，等你真的老了，你就知道老伴儿的重要性了。

3 儿女长大成人，需要“扶上马，送一程”。这个年龄段的儿女可能已经成家立业，也可能大学刚刚毕业，当儿女开始他们自己生活的时候，父母的任务远未完成。现代 社会 生活节奏快，工作压力大，当父母的能帮孩子一把，一定尽力帮助，亲情浓于水，但是，帮助不是代替，儿女的幸福生活还是要靠他们自己去创造，当父母的只要“扶上马，送一程”就好。

4 身体的小毛病开始显现，需要“防患于未然”这个年龄段的身体状况虽然大多数看起来还不错，其实，身体机能下降，器官老化已经开始，各种小毛病陆续出现，这是正常的，谁都不会永远年轻！我们要做的就是减少疾病，延缓衰老，“防患于未然”。首先一定要坚持每年的体检，没病找病，检查出毛病抓紧治疗，其次呢坚持适合自己的健身运动，不论什么运动，只要你运动就好，只要你长期坚持下去就好。

5 朋友感情日益深厚，需要扩大“朋友圈”。这个年龄段的朋友情谊已经不像年轻人那么热烈，而是深沉了许多，朋友之间虽然不是经常联系，但是一个电话一个短信都是感情链接的“桥梁”。因此，这个年龄段最应该做的就是扩大自己的“朋友圈”。俗话说“朋友多了路好走”，多结识新朋友，深交老朋友，让未来的老年生活更精彩！

就是一个原则：穷则独善其身，达则兼济天下。什么意思呢？

一，如果事业一般，没有平台也没有舞台，那就做好自己。这包括两个方面：一是做好自己的本职工作；二是发展自己的兴趣和爱好，在干好本职工作的基础上，多把心思和精力放在自己喜欢的事情上，不要再在职场的勾心斗角尔虞我诈上浪费时间了。在这种状态下，最好的心态就是看淡人走茶凉，享受世事无常。这个时候，只有看淡荣辱，生命才会不再慌张；只有看淡得失，生活才能自在从容。离退休说远不远，说近也不近，这个时候，要懂得用勇气去改变那些可以改变的事，用度量去接受那些不能改变的事，并且有智慧区别以上两类事情。人过五十，自知局限，所以顺其自然，因为心无所恃，所以随遇而安。

二，如果事业处于上升通道，且有一定的舞台可以施展，那就多在事业上花点心思，动点脑筋。但是千万不要动歪脑筋，以免晚节不保，堕入深渊。在这个阶段，最容易产生一种“59岁”心态，就是觉得手里有权，过期就要作废了，抓紧捞一把。这是一种非常危险的心态，不少掌权钱者，都是栽在这个阶段。能更上一层楼，就抓住机会，不能上了，就要做到善始善终，平安着陆，是这个阶段最需要注意的。

这个题非常适合我，因为再过十年，我也要退休了。

想的不是把这十年过好，而是想着把这十年过掉，然后把退休的生活过好。

退休之前的十年，日子是没法混，上有老下有下的，只能继续努力向前。还能工作，以及把事情做好，就是最大的资本。能把退休生活营造得更好，也是一种梦想。难道不是？

未来的十年注定风云变幻，时代的更新将更为频密。不要说5G时代，看看那些正在行进中的趋势就晓得了：大数据、人工智能和物联网。更多新知识在涌现，更多的产业场景在出现，如此变化多端之下，一个人唯有更多的学习，才能跟紧时代的变化，否则只能被时代淘汰。

人生最有趣的是要适应变化，而最有压力的也是要适应压力。记得刚进入媒体行业，那时候是上世纪九十年代，进了一家报社，那时候写稿还是用400字一页的方格纸，改稿也是用红笔在稿纸上改，一晃这么多年过去了，比较自豪的是：虽老，但还新锐，并且还有点人格与精神。

一是要把 健康 重视起来。大凡到达这个年龄段，以前透支的都会在 健康 层面体现出来，所以维护与保修是相当重要的。

二是继续把父母与孩子的责任担住。关心父母是要把时间花进去了，现在不少做不到，其实并不好，以后可能会后悔；而小孩上大学、工作与结婚，也仍然是家长必须完成的任务。

三是让生活平稳起来。就是与时俱进，跟紧时代的步伐，不可被时代所淘汰。可以做一些喜欢做的工作，并一直到退休。这一点有时也不容易做到，有的人过了五十岁后，就被职场所淘汰，而创业现在也不比从前，能力、资源与资金要求的门槛也高。

不建议在50岁左右财务基本自由时提前退休，有的人喜欢提前退休后开始各种的游玩，其实真的体验开始后，两三年时间就可能疲了。人不能永远生活在别外，而应当永远在此处，即便不能永远在此处，退休之前也应当。

在正式谈这个话题之前，我先讲两个真实的故事。

“老师您好，冒昧的打扰您确实有些不好意思。我今年五十有余，按照规定，再干几年就退休了，这本来是一件好事。但最近我发现，我手上的工作越来越少，领导在慢慢的架空我，这让我很焦急。直到最近，我不小心听到了领导的谈话，说是要辞退一部分员工，引进新的员工，我估计名单中有我，我该何去何从？”

“我今年刚好五十岁，离退休只有几年了，但已经提前退休了，被公司辞退。虽然公司给我了一定的补偿，但我很不甘心，我将青春与热血都奉献给公司，没想到到头来是这个结果，接下来的路我不知道该如何走，没有一技之长，我该何去何从？”

距离退休的年龄还有差不多10年，如何把这十来年过好？怎么考虑？

离退休时间还长，别只想着退休，能不能顺利退休还是个未知数，因为，计划永远赶不上变化，职场淘汰你，连招呼都不会给你打。为了能顺利退休，有以下建议：
一、努力工作，提升自己的竞争力
事实上，有很多中年人士会陷入这样一个误区，也就是想着自己即将退休，工作得过且过就行，可以不用学习，甚至可以敷衍了事。

如果你有这样的想法，建议你赶快纠正自己的心态，工作不养闲人，适用于任何职场人士。

年龄越大，越要努力工作，提升自己的竞争力，不然就越容易被人取代，越容易被淘汰出局。用人单位要发展，一定会在用人上面做文章，如果你不能创造价值，一定会提前滚蛋。
二、学习，学习，再学习
学习是你唯一可以缩短与别人差距的方法。你如果不学习，思想跟不上进度，跟不上新生代的崛起，那么就一定会被替代。

这个时代发展太快，不要想着自己年龄大了就可以不用学习，越是年龄大，越是要学习，吸收与接纳新的知识，只有这样，你才能真正的立于不败之地。
三、保持冲劲别只想着得过且过
你拿什么和别人竞争？本事？能力？仅凭这两样远远不够。

事实上，如果你缺少冲劲只想着得过且过，对自己非常的不利。这种工作状态，也最容易被淘汰出局。

要让领导看到你的热情，看到你为了工作而积极的心态，这样才不会因为年龄的限制而提前退休。
我认为:

首先，应该认认真真地考虑，把这十年的工作做好。这是因为，一个人的一生，如果除去少小无知、老来糊涂两阶段，中间真正用来干工作的年月并不多。先粗略地算一算，从七岁读书，小学读上六年，初中读上三年，高中读上三年，大学读上三年，已经二十一岁了。出校就参加工作，到六十岁退休，在岗位上的时间还不到四十年。倘若大学出来接着考研等，谋职再拖上几年，男的实际工作的时间也就是三十余年；倘若是女的，五十五岁退休，一辈子在岗位上的时间还不足三十年。这就说明，必须要干好本职工作。至于别的，都是次要的。

其次，在不影响本职工作的前提下，可以多方考虑:一、多运动锻练，有一个 健康 的身体；二、多自我开导，有一个良好的心态；三、为儿女排忧解难，少增添麻烦；四、若是单身，多交朋友，让朋友帮忙找一个情投意合、后半辈能相依相靠的老伴。

对于男同胞来说，60岁退休，距离退休10年就到了50岁左右，很多人觉得这时候体力已经衰退，事业也达到顶峰，未来10年混混日子就可以了，我却不这样认为。

孔子说“五十知天命”，意思是人到了五十岁才知道上苍让我们来到这个世界上的意义，我现在正好临近知天命的年龄，说说我的感受吧。
1、对 社会 的看法要理智

50岁的人心态很重要，有人感觉自己一事无成，怀才不遇，其实我也有过这种想法，但实际上是对自己要求过高，俗话说，是金子在哪里都会发光，你之所以怀才不遇，是自己选错了方向，怨不得别人，比如我现在在网上做一些理财知识的分享，自己感觉也不错。

2、要做对 社会 有用的人

古人说，不为良相即为良医，就是说要做一个对 社会 有用的人，如果有机会进入领导岗位，你就应该当一个良相，让职工安心工作，赚到钱，生活富足。如果没有机会成为管理人员，就要成为一个能帮助别人的人。我也是这样做的，利用业余时间，用心分享自己理财知识和经验，有底线，不骗人，帮助大家获得更好的投资收益。

3、做好传帮带

50岁左右的人，人生阅历丰富，工作经验充足，在工作上已经不是闯将，需要有意识地向后退，做好传帮带，让位给年轻人，把他们扶上马，送一程，既不浪费自己的才华，又能对单位做贡献，这样有利于企业经营工作，企业好了自己的工资也有保证，可以多存款，为十年后养老做保障。

总之，如果还剩十年左右的时间就退休了，说明你已经属于在职的老年人了，除了上面说的，还要注意自己的身体保养，寻找和培养一些业余爱好，为将来的退休生活做好准备。

距离退休的年龄还有差不多10年，如何把这10年过好，大家怎么考虑的？哈哈，根据题主的要求，内容还蛮多的，回答的人也比较多，看来题主的要求已经得到满足，我也从我的角度，谈谈自己的感想。

对于还有十来年退休的人员，男的也就是五十岁之内，女的就是四十岁左右，都处于年富力强的年龄，职业经验丰富，大都是单位的骨干人员，做好本职工作仍然是第一位的。当然人生也许有很多不如意，但是在这个年龄阶段都是可以补救的，努力的，还要10年才能办理退休，这时考虑退休的事情为 时尚 早，好好努力，活在当下，积极向上、乐观开朗，不负自我，大概就是过好我们这10年的基本总结。

在工作方面，由于正好处于年富力强的阶段，尽心尽职做好本职工作，是对我们工作的基本要求。要做到尽心尽职还是比较难的，但也是最基本的要求。例如在这次突如其来的疫情来临之际，战斗在疫情防控一线的同志，大都是处于退休前的10年的人员，他们冲锋战斗在疫情防控的第一线，用自己实际行动谱写了一曲尽心尽职的职业颂歌，他们这种舍小家顾大家，忘我奋斗的精神，是尽心尽职的生动展现。作为一般的人员，我们虽然没有机会去防控的最前线，但是我们能够从自我做起，从本职工作做起，坚守在自己的工作岗位，努力完成本职工作任务，遵守国家的法律法规，只要我们在工作中尽力了，尽心了，自己感觉无愧于单位，无愧于自己的良心，这也是尽心尽职的表现，这看似非常平常，但实际并不平常。

对于感情受挫，家庭生活不如意的朋友，能够勇敢地正视自身存在的问题，在遭遇挫折后，能够无畏无勇，战胜自我，没有工作的积极寻找工作机会，经济困难的同志能够乐观面对困境，相伴客服困难，战胜困难；没有成家的人，能够重新燃起生活的希望，认真面对自己的 情感 失败或是坎坷，重新寻找自己的 情感 归宿，这也是一种积极的生活态度；业余时间，积极参加各种健身活动，时刻保持良好的生活习惯，提高自己的身体素质，时刻保持良好的体力和精力，这是 健康 生活的重要标志。

热爱生活、热爱工作、热爱家庭，是过好退休前10年生活的重要标志。热爱家庭，首先要保持家庭和谐。家庭是 社会 的细胞，家庭和谐是 社会 和谐的基础，不管工作有多忙，有多累，家庭都是我们温暖的港湾，千万不要忽略了老婆孩子的感受，不忘了教育子女的责任和义务，只要人人都献出一点爱，幸福美好的明天就会展现在面前。爱家是爱事业、爱生活的重要内容，只要家庭和谐美好，子女教育方法得到，人生没有比这更重要的快乐。

总之，在退休前10年的人员，承担着工作、生活、家庭、子女教育的重担，如果处理不好工作和生活、单位和家庭、个人压力和 情感 的关系，那么退休前10年生活是没有快乐可言的，轻松越快地工作，乐观开朗地生活，是退休前10年快乐生活的座右铭。

估计题主也是六零后，我也是60后，我还有整整6年退休，在我心目中既有期待、盼望，又有一种恋恋不舍情愫在其中。虽然早早就做起了退休生活规划了，但也有点茫然。如今我积极调整心态，快乐过好每一天。

1、多年枯燥乏味的工作，让我产生一丝丝职业倦态。如今处于守业的状态，没有积极进取奋斗，也不想更多创新。做好本职工作，不出差错。对同事和下属保持和善，不对单位任何工作发表意见和看法。按照要求和程序做好每一项工作。因为我知道工作上再拼命努力，都是为他人做嫁衣。自己的各个都已经到达了顶峰。工资待遇和职务升迁都不会有更大进步了。不给他人和自己添烦心事情。

2、少来夫妻老来伴，不断提高夫妻相处的艺术水平。老伴老伴一生相伴，给各自空间，相互包容理解，以前做家务觉得是苦差事，如今做家务感觉是各乐趣，做一道好菜，全家人吃的高兴开心，自己也有成就感。对于一些单身的60后，建议可以找个 老伴，最好不领取结婚证，合得来则在一起，合不来就散。老年人的婚姻相处也是当前的一个难题。

4、 健康 永远是第一位的。根据自己实际情况选择适合运动，比如我选择急走、慢跑，上班工休 *** 采用深蹲，或跳绳方式。如今体重由160斤，减肥到142斤。每周三次急走或慢跑5000米。其它多余时间用于写作或打打麻将。

5、家中还有24岁女儿待嫁。很多热心朋友给她介绍对象，她挑三拣四的，看都不去看。这些多年我们鼓励她考入体制工作，希望工作稳定下来。不希望女孩子在外边漂泊。

6、偶尔和要好的朋友们聚会。不经常联系，但不等于忘记。其余一般般朋友关系，见面笑一笑，打个招呼就过去了。我觉得人生，尤其到中老年阶段，不需要交更多的朋友，人一辈子只要有3个、5个要好的朋友就可以了。走过这么多年，说是实话，不是人人都是你的真心朋友。3个、5个要好朋友需要双方用一生 情感 去维护。

“三味“年已50又2。离60退体正好还有近10年时间。

上次，我与大学几位同乡同学小聚，2位稍长“三味“一、二岁的“大姐”女同学，随口说了句：

“干完2020，我俩就光荣退休了。”

听了这话，我突然意识到： 我们真的老了，成“老人家“了 ！
其实，象“三味“这个年龄的老师，我们学校还真不少。也难怪，每学年开学学校分配教学任务时，经常听老师讲：

我们都老人家了，学校就别拿我们与年轻人比嘛，适当少安排点，精力不行啦 。

老龄教师要求学校在工作任务安排上适当照顾点，这也不算过份，学校以前也有这样的“优良传统“。但一旦这事儿如今落到自己头上，心里的滋味并没说话时的语气那般轻松、好受。听一些年轻教师的流言蜚语、看一些年轻教师的冷漠脸色，是难免的。

”三味“也曾经想过学校的优待，而旦也确实得到过一些优待。

但是，去年时，因教师缺乏，学校重新将几个毕业班重担交付于我，我不可能不顾学校大局、不给领导面子，必须毫无条件地接受。
“三味”也曾多次细想过：

在自己即将退休的近10年时间里，客观上讲，老师的紧缺情况不会有多少改观，而学校班级又一年一年增加，教师想工作再轻松些的可能性不大。既然自己还没退休，还是学校的在职教师，就别再有太多非份之想，老老实实干好自己应干的工作吧。

至于在业务素质、工作能力的提升上，必须参加的，还得参加；可去可不去参加的，我就尽量将机会让给年轻人。不过平时多看新闻时政，多了解些当代学生的变化和心理知识，争取跟上时代步伐。

至于各种评优评先和荣誉上的事，我不会再跟年轻人争抢一丝一毫。
总之，尽力干好自己的本职工作，课余多锻炼身体，争取平平安安、顺顺利利干到退休。尽量保证自己不给年轻人添堵就行！

不知这样度过“余生”可行否 ？

---