台湾移动互联遇短板:硬件厂商大陆抢人才

　　面对传统PC向移动互联网的转变，台湾IT行业的人才资源也面临一次由“硬”到“软”的转型。

　　不仅在岛内争夺升温，大量的台湾硬件厂商还把目光瞄向了内地——这里聚集着大量的软件研发工程师，尤其是正当潮流的android系统平台，相比台湾，大陆研发人才储备更为丰富。

　　这与过去台湾仅把大陆当作代工基地和销售市场的时代，相去甚远。

　　“由于近年内地山寨产业的发展，事实上在基于android平台的研发上，内地研发人员走在了台湾公司的前面。”深圳一家平板电脑厂商负责人告诉记者，台湾硬件厂商倾注太多精力在wintel架构(指windows系统和intel架构)，在基于ARM和android架构上的资源投入严重不足——尽管台湾有宏达电，但不过凤毛麟角。

　　台湾硬件厂商们难以回避的现实是，面对移动互联网时代的大趋势，ARM加android的架构无疑更具优势——更快的运算速度和更低的功耗，但这需要极强的软硬件整合能力。

　　而这恰恰是台湾传统硬件厂商的软肋。

　　由“硬”到“软”转型

　　中层软硬整合正是台湾硬件厂商的软肋

　　今年上半年，台湾的IT制造企业集体“加码”软件研发。

　　仁宝总经理陈瑞聪在今年一季度法人会上表示，软件将是公司今年重点发展项目：“规模要从当前的100人，扩充到600人。”

　　宏碁和宏达电也纷纷表示，今年年底要招募超过1000名软件工程师。

　　“台湾IT业过去的优势在硬件代工，软件研发实力稍显薄弱。”半导体行业分析人士王艳辉认为，面对向移动互联网转型的大趋势，台湾IT企业需要加强软件研发领域的投入，尤其是基于android平台的应用开发。

　　在过去PC时代，软件设计部分基于微软和英特尔架构，相对成熟。而在功能性手机产品上，联发科的turn key模式，让下游集成商在软件研发上不需要耗费太大的精力，即可“一站式”解决。

　　相比之下，android系统平台分为上层应用程式端、中层软硬整合平台和下层硬件驱动。其中，中层软硬整合正是台湾硬件厂商的软肋。

　　“让公司从硬件制造转向软件和服务时，对于传统的代工厂商，是个不小的挑战。”在王艳辉看来，相比之下，大陆IT业界在软件研发上，尤其是基于ARM和android架构的研发上，近年积累迅速。

　　在此背景下，台湾传统硬件制造商针对软件研发人才的“争夺战”，悄然打响。本报记者了解到，6月初，仁宝在昆山基地、富士康在深圳基地，近期都展开大规模软件研发人员的招聘工作。