三星半导体一线作业员i背调学历严不严

三星半导体一线作业员背调学历严

三星半导体一线作业员i背调学历严，招聘过程中的风险有时是无法避免的。身份造假、学历造假、工作履历造假、职场黑名单等这些问题也因此会出现在求职者身上，我们的HR在面试过程中通过简单的询问是无法察觉到的。如果企业没能及时发现，一不小心将故意编造虚假信息的求职者招聘进来，委以重任的话，轻则无法完成工作任务，重则让企业蒙受重大经济和信誉损失。

为了降低招聘风险，提升招聘效率，对全员进行背景调查是有必要的。通过背景调查，不仅可以核实求职者在面试中和简历中个人信息是否存在造假，还能对候选人的工作能力、人际交往能力等都有一个全面且深入的了解，帮助企业稳步发展。

闲时3000-3500，忙时3500-4000.三星电子（家电）其实是收购的原苏州电视机厂，故内部中高层大陆人相对比其他3个厂多。上5休2每天8小时（在厂里9小时多）加班严格控制在36小时（国家标准），半导体和液晶以及电脑则是三星全资新建（工业园区政府有12%股份，但没出钱，只出了地），因此每周工作控制在60小时以内（电子行业EICC标准），12小时工作制上4休2，底薪很高，是我知道的苏州普工最高的电子厂。电子现在好像是2800，其他3个是2540.但4家拿的钱基本都一样，其他补贴标准是一样。（是标准一样不是数目一样）当然要面试，而且至少手动和笔试两环节。面试问题派遣基本上能帮你（三星现在不直接招人，全部是派遣和内荐），手动和笔试就要靠自己了，但据说不难。还有一点，3星加班虽不多，但生产任务比较重，单位时间工作量比较大，尤其家电。

还有，楼上绝对扯淡

1 三星在深圳新开的研究院（打击竞争对手华为和中兴，从那挖人）刚毕业的本科生都没有8000，何况苏州不属于研发的产线测试人员。

2 产线测试严格说不是测试，而是检验，如果是品控工程师的话有可能8000，但本科没有个5年相关经验（是相关经验哦不是工作经验）还是免谈吧，简历直接过滤掉，面试的机会都没。而测试就是研发的一个部门。

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