2021年芯旺微员工多少人

中新经纬10月10日电 (牛朝阁)近日，黄山芯微电子股份有限公司(下称芯微电子)在深交所更新了招股书，冲刺创业板。

招股书显示，2022年上半年营收1.8亿元，芯微电子本次拟公开发行人民币普通股不超过2320万股，占发行后总股本的25%，拟募资5.5亿元，资金将全部用于主营业务相关的项目及发展所需的营运资金。

此前芯微电子曾因“仅88名研发人员，16名本科生带队研发芯片”被网友热议。中新经纬注意到，其招股书显示，研发员工数量增加1人至89人，而本科学历员工数保持16人。

新招研发员工1人，本科员工保持16人

财务数据方面，2022年上半年，芯微电子实现1.8亿元营收，扣非净利润为3979万元。

2019年至2021年间，芯微电子的研发费用分别为1546.83万元、1825.04万元和2288.34万元，2022年上半年的研发费用则为1123.52万元。虽费用在逐年上升，但占营收的比例逐年下降，2019年至2021年间，比例分别为9.16%、7.96%和6.05%，这一比例在2022年上半年有所回升，为6.12%。

从可比公司来看，2022年上半年，芯微电子、捷捷微电、立昂微、扬杰科技的研发费用占比分别为5.18%、9.84%、7.97%和5.28%。

专利方面，截至2022年上半年，芯微电子共有20项专利，同期，捷捷微电、立昂微、扬杰科技分别有128项、64项和346项。

而研发能力则是功率半导体企业的核心竞争力之一，据悉，在功率半导体市场，国外厂商占据了主导地位。又因国外半导体公司对其掌握的先进技术实行严格的技术封锁，本土企业很难直接从大型半导体公司学习先进技术，必须依靠自主研发实现技术突破。

截至2022年6月底，芯微电子的员工数为382人。其中研发员工由2021年9月底的88人增加1人至89人，在员工总数中的占比为10.7%，较2021年的11.1%有所下降，而捷捷微电、立昂微、扬杰科技在2021年度的研发人员占比分别为20.8%、18.99%和17.23%。

此外，芯微电子员工中本科学历人数为16人，9个月内无数量变化，但随着员工总数的增加，本科学历员工占比从2.02%降至1.92%，大专、高中及以下员工占比分别为15.63%和82.45%。

严重。芯旺微电子是上海一家聚焦汽车级、工业级混合信号芯片研发制作的高新技术企业，是国内最早面向汽车和工业领域的芯片设计公司之一，相关的含金量和任务量是很大的，也因此需要工人不定时的进行加班，加班情况是很严重的。但相关的薪资补贴待遇是很不错的，可以考虑进行选择。

芯旺微在2012年1月份上市的。根据查询相关公开信息，芯旺微是一家具有独立研发MCU内核及搭建生态系统能力的供应商，其致力成为汽车领域多方位的数字和模拟芯片供应商，同时布局汽车软件生态的建设，是一家实力雄厚的上市公司。

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