大基金80后投资部高管被查，这对半导体行业发展有影响吗？

短期来看对半导体行业的发展会造成一定的影响，但是长远来看，将投资部高管查处可以有效的避免以后爆雷现象产生，目前公司生产经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。

时代在进步，科技在发展，对于半导体行业来说也是深受人们的关注，在这次的事件中不难看出，该公司投资三部副总经理杨征帆被带走调查之后，公司积极与各方进一步核实相关事项，事情发生之后公司第一时间作出正面回应称未发现。近期公共传媒报道了，可能或已经对公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息，目前来看公司内部并无受到影响，希望每个人都能够理性看待市场变化。

事情发生经过是怎样的？

2022年7月30日，中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组，北京市监察委员会发布一则消息，称国家集成电路产业投资基金股份有限公司总经理丁文武涉嫌严重违纪违法，目前除丁文武以外，大基金还有其他高管也被调查。事情发生之后引发多名网友的关注，众所周知，在投资理财行业扬征帆，属于资深经理，同时也是投资三部副总经理，此次爆雷之后，设施公司提醒广大消费者理财投资注意风险。

我的个人看法是什么？

雅克科技主要致力于电子半导体材料的研发，通过多种方式参与到集成电路，平板显示等电子制造产业链，各环节在进行投资理财之前，我们也应该了解市场行情，避免因为投资经理的错误而造成个人的经济损失，同时也希望设施公司能够加强对相关人员的监管，避免再次出现此类乌龙事故。项目建成之后，也应该进一步的完善相关产业链条，提升企业竞争力。

有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：

1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；

3、提供本人身份z件及复印件、住所和联系电话；

4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作z”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；

5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

一、如何举报投诉用工单位

首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

劳动者权益受到侵害的，应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。

对于举报者，可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。

最后劳动者需要注意，在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作z、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

二、用人单位合法的用工形式

《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。 全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)的工作方式这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利，对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力，提升个人有益。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。

省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

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