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瑞萨半导体(北京)有限公司的招聘问题
一般日系公司的用人方针是进门分档,录用后以业绩工资为准。即中专、大专进门时待遇不同(按照不同的学历定岗),正式录用后你的学历就不作为主要的薪金依据,主要以你的工作业绩进行评判升级标准。具体到瑞萨,新人刚入场的薪金还有一定的竞争力,但其后的升级加薪很难需要在其规矩内一步一步进行,虽然开始到手的不少但增长的很慢。请慎重考虑。(不清楚可以再问我)宁波明昕微电子股份有限公司,2007年收购新加坡金鹏公司封测业务,将金鹏的生产线、工艺技术,以及技术人才引入宁波明昕,公司期望通过引进先进生产技术,提升企业经营水平,以期获得在半导体行业内更大的发展。目前明昕该块产业(内部叫制造二厂)发展迅速,需要经验丰富的技术、管理人才。欢迎行业人才加盟。
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