一、扣除项目：1、公益性捐赠：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。

二十万左右。一般施工费占到总额的10%-15%。概算500万工程，收费基价为二十多万元左右。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得

一、获取code将code作为参数传递过来如果有code，说明是微信小程序，根据凳悄宽code获取openIdclassify用于标识是哪个小程序if (!CheckUtil.checkNulls( keUser.getCode()

1. 首先，选择一个编程语言，比如Java、C++或Python，根据你的需求来选择不同的语言。2. 然后，编写程序代码，实现收集信息的功能，包括输入、存储和输出等 *** 作。3. 接着，添加相应的界面，让用户能够清楚地看到输入和输出的信息。4.

1、澳大利亚地广人稀，劳动力紧缺，程序员工作算是比较好找的。 2、第一步，还是要明确具体的职业方向。程序员是个统称，写代码的都叫程序员，但Java程序员，或是Python程序员，这才是职业。就好像很多大学生，专业是软件工程，这玩意儿并不

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。 以下资料取自马来西亚雇主工会（

好多啊。。。。。 首先两个表不知道怎么关联，暂且默认 employee 里面有个pid的字段吧。 然后salary 是日薪？月薪？年薪？暂且当月薪吧 e_part 是个啥？ --1、列出月薪比 "BLAKE" 少的所有雇

一共给你两分答案,第一份是本人写的第二份是上课的老师写的,你可以对比一下:--1选择部门30中的雇员selectfrom emp where deptno=30;--2列出所有办事员的姓名，编号和部门select ename,empno

1、drop database：数据库名--删除数据库的。2、drop table：表名--删除表的。3、delete from：表名--where条件--删除数据的。4、truncate table：表名--也是删除数据库的。1、SQL即

HR三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的三支柱模型，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织

1product主键id顾客表主键acid商品交易表为联合主键（acid+id），同时acid和id分别是顾客表和商品表的外键2select bacname,bacadressfrom product a,customer b,order 

那句话报错不一定错的地方就在那边楼主应该是在做Windows窗体应该程序吧 Web应用程序没有dataGridView这个控件 我刚用楼主的代码调试下没有发现错误楼主要找出错误首先要明白未将对象引用设置到对象的实例这句话什么意思

一共给你两分答案,第一份是本人写的第二份是上课的老师写的,你可以对比一下:--1选择部门30中的雇员selectfrom emp where deptno=30;--2列出所有办事员的姓名，编号和部门select ename,empno

1、含义不同佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人，但不包括本企业的职工；薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。2、所包含的不同佣金包括股票佣金、国际贸易

SQL语句增加列用alter语句实现。sql：altertable tablename add(filename1 varchar(11));给tablename字段新增加一列filename1，类型为字符串类型，最大长度为11

6selectfrom A where 部门='10' and 职位='manager'selectfrom A where 部门='20' and 职位='cl

半导体厂普工招人标准如下。两班制，白班8：00-20：00，夜班20：00-08：00，上四休二，两天白班、两天夜班、休息两天，轮换转班。综合工资：约4500-5300元月，每月10日发放上个月工资，逢节假日提前发放。应聘要求：年龄18-

一般日系公司的用人方针是进门分档，录用后以业绩工资为准。即中专、大专进门时待遇不同（按照不同的学历定岗），正式录用后你的学历就不作为主要的薪金依据，主要以你的工作业绩进行评判升级标准。具体到瑞萨，新人刚入场的薪金还有一定的竞争力，但其后的升

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