一、投行中的金字招牌1.多个第一,名不虚传中金公司A股IPO保荐人承销规模排名行业第一;港股IPO承销规模排名行业第一;中资美股主承销规模排名行业第二;科创板IPO保荐人承销规模排名行业第一;境内债券承销规模排名行业第三。值得一提的是,暂缓上市的蚂蚁集团其联席保荐机构及主承销商就是中金公司和中信建投。在记入蚂蚁IPO后,中金公司今年承销规模将超过高盛和摩根士丹利,跻身全球第三,仅次于瑞信和花旗2.产品与客户优势突出作为投行中的佼佼者,靠的是产品与服务优势突出,机构客户与高端服务领先。与同行业十家可比公司相比较,2019年中金公司资产管理业务手续费及佣金净收入合计占中国证券行业该业务总收入的63.16%。其中,公司投资银行业务手续费及佣金净收入为42.48亿元,占比较高且与同行业可比公司相比处于较高水平,可见中金公司在投行中的领先优势。中金公司股票(601995)拥有广泛且优质的财富管理客户群。具体而言,公司作为国内体量与排名靠前,业务区域遍布全国,服务的市场投资者众多。从2017年的29.3万户上涨至2020上半年的339万户,其中高净值客户(客均资产>300万元)增幅最大。
二、用实力说话,底蕴深厚
1.业绩持续高速增长2017-2019年,中金公司连续三年实现业绩增长。2019年,实现营业收入227.82亿元,同比增长22.9%;实现净利润42.38亿元,同比增长21.4%。此外,2020年前三季度公司实现营收168亿元,同比增长50.09%,净利润48.9亿元,同比增长55.80%。具体而言,各项业务均实现同比正增长,其中自营业务收入同比增幅最高,达89.48%,公司当期自营业务收入97.27亿元,为公司第一大赚钱业务。
2.最大亮点:投行业务逐年上升作为中金公司的最大亮点,投行业务近三年来排名逐年上升。2017-2019年,公司投资银行业务实现收入27.91亿元(市场份额5.02%)、31.71亿元(市场份额7.47%)、42.48亿元(未公布市场份额),占公司营业收入的比例为24.9%、24.56%和26.96%,行业排名分别为第五、第三和第二。
3.投资管理规模长期领先投资管理:规模化成效显著,全产业链协同联动。典型的如围绕投资银行为中心构建协同体系,投资管理为投行输出优质项目资源,投行为投资管理提供退出渠道和二级市场优质资产;同时投资银行可为财富管理输出高净值客户资源,深度挖掘客户价值。此外,财富管理可为投资管理输出资金,机构业务如股票业务,可基于产品创设能力为财富管理提供优质的产品供给,提升客户黏性。
总体感受是,强度大,要求高,机会多,当然,睡得也少。
正式员工水平都很高,学历、颜值、情商俱佳,作为实习生有任何问题,只要敢开口,他们都非常愿意教。有熬夜加班任务的时候也是一起做,团队感很强,对待工作也一丝不苟。
从实习生角度来看,其他实习生也是来自顶尖学校,通过层层面试进来的,专业性、研究能力、做事态度都处于同龄人较高水平,每个人基本上之前都有较长的买方,卖方实习经历。
日常工作角度上,实习生主要任务为支持研究员工作,其次为完成深度报告的撰写,基本没有点评任务。从时长分配上,基本上一天80%以上的时间需要support研究员,20%或者更少时间用于自己完成公司首覆,当然这里面的d性和占比更多取决于带自己的领导。
想要进入的人基本要很高的学历,并且在金融行业有很深的经验,才能入职中金公司。
中金公司发布了财报,其业绩自然不必多说,但更令人讨论的是,其高昂的员工薪酬,根据财报数据显示,中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工,计算下来中金公司员工人均百万,算下来每个月工资在九万多,接近十万。此外,中金公司的高管层薪资也非常高,多位年薪超过了千万。
不过中金公司的业绩也确实亮眼,首先其去年营收增长了50%以上,达到了236亿元人民币,利润更是增长了7成,达到了72亿人民币。这个业绩确实亮眼,按道理来说,员工来高薪资也合理。但有人指出,中金公司对外分红只有8亿左右,而员工利润却分了一百多亿,这有损公平。
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