江阴盛和晶微离职率

0%。盛合晶微半导体有限公司原名中芯长电半导体有限公司，于2014年8月注册成立，是全球首家采用集成电路前段芯片制造体系和标准，采用独立专业代工模式的公司。截止到2022年10月20日，该公司的离职率为0%，所有员工都是退休，没有离职。

中芯国际员工离职率高于同行业其他公司的原因，可能有:

1每个公司的制度不一样，可能是因为每天工作时间太长，超过12小时，加班加点的工作导致员工身体无法承受而出现不满情绪，身体状况也不佳，这些问题越积越多最终导致某些员工的不满而辞职，问题没有得到解决，陆续出现更多的员工辞职。再生活中也有很多这样的例子，一般在景区工作或者经营餐馆和酒店的员工，一般都是白天工作晚上加班，都是非常辛苦的。

2公司对于每个员工业绩奖赏不同，大多都是为了更高薪资待遇而去，可能是别人公司奖赏更加丰富，比如提升员工职位，给员工分红比例不同，还有提成之类的，而相比之下，员工择优选取就业公司，渐渐退出本公司。一般在销售行业的人员，推销产品、房屋些，只要某员工推出产品在同其他员工推出产品做比较，业绩最高的员工就会得到最好的奖励，依次推论。

3每个员工都有自己的私事，照顾家庭，陪伴父母，聚会朋友，他们也需要有自己的独处时间，做自己喜欢的事情，打会儿游戏、写一篇文章、看会儿杂志等等，放松放松，但是要是连这些时间精力都没有了，恐怕是没有谁会同意这样的工作，大家都会想着对自己有利的地方做事情，我们大家都一样的，都会这样做。

总的来说，每个人找工作都是差不多的心理，都是为了各自的利益而来，有的人会为了高资薪酬而远离家乡去大城市发展，而有的人不一样，他会选择里加近的公司，即使薪酬低但是可以父母的陪伴父母，照顾家庭，何乐而不为。所以会出现一些公司员工比另一些公司员工辞退率高。

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