it总监年薪多少

年薪150万

it总监年薪150万，由于各个公司缺汪册不一样，有些科技公司效益好，有些网络公司效益不好，所以陵前每个人伏宏每个部门每个岗位的年薪都是有所起伏的，但是一般年薪是150w

深圳IT人员根据从事的岗位和职位不同，从基层员工到总监所领的综合工资在2000~40000之间不等，兆则差距比较大。老总级别的则更高，不在统计范围。

要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。

深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业枯猜姿彼此之间的薪酬大同小异。

一般而言，深没绝圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪+提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之间；

一般行政、财务人员：2000-4000之间；

程序员：3000-6000之间；

项目经理：8000-10000之间；

市场经理：8000-10000之间；

产品经理：3000-5000之间；

市场推广经理：4000-6000之间；

行政总监：5000-8000之间；

销售总监：20000-40000之间；

技术总监：20000-40000之间；

可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。

IT这个行业，岗位也很多，待遇也不同，相同岗位水平不同待遇相差也很远。以下是不同岗位的大致迹雀让陵薪酬范围：

程序员级（初级测试工程师）：2000-3000

高级程序员（项目经理、中级测试工程师）：3000-4000

系统分析师（高级项目经理）：4000-6000

硬姿滑早件工程师（即一般的维护员）：1500-2500

系统集成工程师（网络工程师、系统集成项目经理）：2000-4000

技术总监、总工程师：8000-10000

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