找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？

1、专门招聘网站

①前程无忧51job

前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

经第三方监测机构iResearch 等调查，前程无忧已经连续多年市场占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

②智联招聘

智联招聘创立于1994年，年份有点久远，95后、00后还没有出生呢。

这个网站可能是由于成立较早，所以名企资源较多，有超过513万+家知名企业，覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业，这是一个怎样庞大的数据？

2、一站式类

③超级简历wonderCV

简历制作+直接网申投递

首先，简历模板。找工作写简历写到头秃？

超级简历网站上的简历模板，涵盖了 15+ 大行业，300+ 岗位，5000+ 简历模板，1,600,000+ 字简历范文，是由专业的人力资源专家设计，所有模板均由专业 HR 挑选，确保格式、排版、措辞符合行业规范，简历通过率更有保障。

那么，专业的HR们最想要的简历，是长什么样的？

像下图这样的：简洁大方。

>> 有需要上图这样的简历模板的，直接点这里

其次，简历纠错。简历中出现错误，是一件十分掉分的事。

超级简历可以帮你智能纠错 20 大简历常见问题，从 HR 角度审查简历常见错误，预先发现问题，避免踩坑。它还可以根据多维度评估简历综合竞争力，并且提供精准优化建议，帮你清晰定位，扬长补短。

最后，精准匹配！找工作，最怕乱推荐不符合预期的岗位！真的很浪费时间！

超级简历有个智能推送的功能，可以精准推荐给热招公司（但可以屏蔽在职公司）。HR主动邀约成功率极高，实时聊天沟通，高效面试快速入职。

还有很多大厂职位和网申通道（如下图）：

网站直达：直接戳这里

3、综合类

综合类招聘网站当属58同城和赶集网了。

他们网站提供的服务，涵盖了找工作、租房、搬家、买卖二手物品、宠物等，一个苦逼打工仔的生活全貌，淋漓尽致地展现出来了。

其次，他们招聘范围比较广，但类似销售、普工技工、餐饮、仓储物流、客服、保洁宝安等低门槛岗位相对较多，同时也提供各种兼职信息。

④58同城

⑤赶集网

4、互联网类

⑥拉勾网

⑦BOSS直聘

建议使用app，沟通比较方便。这两个网站是互联网垂直类招聘网站，可以看到它对互联网岗位分类非常清晰。如果是转行互联网，可以作为参考。

另外，这两个网站上传3个附件简历，可以有针对性地撰写简历，然后投递合适的岗位。

5、高薪类

⑧猎聘网

猎聘网是一家中高端中高端职业网站，招聘的岗位以经理、总监、程序员、工程师等为主，月薪5位数以上，主要方便与会有猎头、职业经理人、企业三方的人才交流。

问题中提到的这两个网站是比较靠谱的招聘网站。

boss直聘和前程无忧网站这两个招聘网站里面的企业也是有区别的，boss直聘上企业大部分偏初创企业、规模小，行业多以新型行业为主，前程无忧招聘网站是比较老的网站，入驻了很多老牌企业，传统行业比较多。除此之外，boss直聘上的hr大部分回复较快，先沟通后发简历；前程无忧网站一般先投递简历，简历被平台转发给企业hr，被查阅等过程，其实都是可以在线聊天的。

找工作除了这两个招聘平台，还可以关注你所在地的招聘公众号，一般都很靠谱的，里面的内容认真筛选还是能找到符合需求的岗位。祝好运。

来源网络

1智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

2拉勾网

拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法 *** 作

3前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能 *** 作等与中华英才网类似，同样也支持批量 *** 作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web10，而且很多年不变。

4大街网

大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐

5猎聘网

猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

工作领域不同，就会选择不同的网站来找工作

金领高管找工作：猎聘，易招聘等猎头网站；

蓝领普通工人找工作：中劳网(>

找工作比较靠谱的网站有哪些

找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。

基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。

你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。

有什么找工作比较正规的网站

网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。

找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。

但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。

BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。

1、BOSS直聘

这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。

作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。

但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。

2、58同城

早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。

现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。

但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程无忧

这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。

前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。

这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。

4、智联招聘

智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。

智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。

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