IT培训机构有哪些？

要搞懂写代码是怎么一回事不是什么难事。一个培训学校，花一两个月的时长，主要就可以让所有人写出编码来。可是，会写代码是一回事儿，懂编码是另一回事。就好像大家教一个外国人学中文一样，死记硬背的得话，这一老外很有可能2个月，就可记牢几千个男人，也可以念出来，还可能主要的意思可以懂。即使这一老外很厉害，3个月就学到了中小学2年纪的水准。可是，他可以能看懂《四大名著》吗？不可能的，它是必须很多针对历史时间、文学类层面的知识积累的。并不是会写几个字，念几个字就能够看懂的。而程序猿都是一样，并不是会写代码的便是程序猿。

前提我要说是指大部分软件培训机构所说的介绍工作全是不可靠的，许多人所说的详细介绍工作就是帮你润饰个人简历其实就是简历造假，在网上海市网上投简历，这个事情你自己也会干。你唯一能够能做到的便是在培圳期内努力学习，取出要考清华的心态认真学习，特别是零基础培训的。我掌握的状况是如今学习培训出去能找到工作的工资都是在6千左右，这也是西安，一线城市我并不清晰。自然也有一半是找工作难的，

大家公司要求全是一本大学，3本压根不必。更不必提专科之类的。许多不要看文凭的企业说实话全是小公司本来就不太好惹人所以才不要看文凭，你才学习培训出去可能不挑企业，等着你进行了3年之上你就想去大企业了，那时候你文凭缺点就突显凸显出来。不一样的领域有不一样的规定，每一个人也是有不一样的喜好。我坚信，不是所有的人都想从业这一领域。说它工资高，也有薪水更强的领域。小猴子摘西瓜的故事大家都听说过。假如工作中也是这样，说这个好，就立刻丢失其他。到最后，还会是一贫如洗。不挑选这种领域有不挑选的原因。

大学时学了四年的相关专业，毕业之后做了一年就改行了。学得不够好？他在学校时斩获了绝大多数的学业奖学金。仅仅，真真正正从业这一领域后，察觉自己并不是喜爱，就选择了离职。每一份工作中都是这样，有人喜欢，有些人没什么感觉。不喜欢是很简单的原因，但挑选有时便是件很容易的事。这些人要不就是学历是弱点，要不就不适宜学软件，是被培训学校骗来的，你也休怪别人骗你，她们仅有招收才可以挣钱保持出来，说句实话便是没学历的确实不必学软件 如今企业愈来愈看好文凭了。

想学好java，必须要做项目积累经验，如果你没基础，又没项目经验，想找到java方面的工作还是有难度。现在许多应届大学生都会面临这样一种状况，大多数企业都是招有经验的员工，对于应届毕业生的招收是非常少的，这在IT行业尤其是java程序员是比较突出的。

因此，我们发现许多应届毕业生往往选择就业培训，那么对于他们来说，零基础参加java培训好不好呢？首先许多大学生都会抱怨，大学没有学到什么实用技能，许多都是理论性的知识，这导致他们毕业之后，很难能够快速地完成公司安排的工作。

就如计算机专业的毕业生来说，java编程知识基本都是理论课，很少有上机课，甚至上机课采用的后台环境都是比较过时的产品，严重与最新java程序后台脱节，造成所学的知识和公司所需要的知识不匹配，这也是许多公司喜欢招聘有java编程工作经验的人，不喜欢应届毕业生的一个原因。

之所以推荐培训，是因为一般培训机构都会有前沿的课程大纲，专业的老师对学习内容进行指导，一个班的学生在一起的学习氛围也有助于技能掌握，培训周期确定，基本上就5个月左右，就能成功转行，只要自己跟上老师的进度，就能学到扎实的技能拿到满意的薪资。转行的成功率要远远高于自学。

以学习结果来看，培训的价值也远远高于自学，所以老师还是建议选择报班比较好。

然后就是有些大学生在学校期间，就已经在课余时间在兼职公司编写java程序，那么对于这类学生而言，参加java培训报培训班可以说可有可无，他们能够根据自己的java知识库来进行系统的学习。

北大青鸟APTECH成立于1999年，算是IT培训行业比较老的一个机构了，依托北京大学 优质雄厚的教育资源和背景而吸引力更多人的目光，不过，专门针对初、高中、大学等不同阶段不同学历的教学计划、教学方式，给没有上大学或者就业难的人提供了新的出路。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

北京尚学堂科技有限公司成立，现旗下业务覆盖：JAVA开发技术培训、高级架构师培训、大数据云计算培训、人工智能python培训、H5前端开发培训等；分校数量和办学历史上仅次于北大青鸟，15年it教育经历，且上市公司，在国内赚取了较高的人气，因此品牌效应较好。不过提起达内就想起他们的广告，广告宣传是做的挺到位的；而千锋教育是一家拥有核心教研能力，以坚持面授的泛IT职业教育培训为根基，截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，培育了众多IT行业的人才。

IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。

1、真的“招聘”？

这是很多培训机构都会用到的招生手段之一，在各大招聘网站上发出IT相关岗位招聘信息，或是打电话邀约面试，最终去了之后机构的老师以“面试官”的身份对学员进行技术拷问，不断贬低学员的知识水平、贬低学员的职业规划、攻破学员的心理防线，让学生怀疑自己的个人能力。在学员心灰意冷的时候，“面试官”开始吹捧培训学习的重要性与好处，动摇学生的念头。让学员仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿参加培训，机构的目的也就达到了。

在网站上随便搜一下，就会找到很多这样的招聘内容，比如：

在这个过程里，机构为了完全打消学员的顾虑，还会在网络上提前雇佣好“水军”在知乎、贴吧等平台刷好评，以防止学员在产生怀疑在网上搜索机构相关口碑评价信息。

2、真的“免费入学”？

很多人之所以不选择培训，很大一部分原因都是因为培训的费用贵，学员的这一点心理又给了培训机构可趁之机。当学员想培训却因资金不足而犹豫不决时，培训机构会顺势鼓动学员办理名义上的“零元入学”、“免费入学”，实则是通过第三方贷款平台办理高额利息的贷款。一般这种贷款在培训期间是不用偿还的，培训结束之后开始分期偿还费用，很多学员会觉得这样非常不错，纷纷上钩，不多加考察机构的教学质量便草率签了贷款协议。

殊不知，往往主动推荐办理第三方贷款的比例越高的这种机构教学质量一般是存在很大的问题的，因为这样的付款方式，培训机构是在把就业不好的学员还款风险转让给了第三方贷款机构。但是毕业后不管学员就业结果如何，第三方贷款机构都会通过各种手段催还贷款，学员就会陷入低收入和还贷款的双重压力之下。

3、培训期间真的有“工资”？

所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。这是典型的饥饿营销，用培训期间的工资收益来诱惑学员，让学员产生“既能学技能又能赚钱”的错觉。

这里的带“薪”其实就是多收的学费，像上面这个案例一样，学员在培训期内有补助拿，但毕业后却要偿还18个月的分期，这就好比原本16800元的课程，最后交了23190元，无形中增加了学费，学员拿到的三个月的生活补助其实也就是多交的学费，这就叫做羊毛出在羊身上。

至于签署的就业协议，搞不好就是贷款，让学员和贷款公司直接签署，而培训机构已经从贷款机构拿到学费，至于学员培训完找不找得到工作都要偿还这长达18个月的贷款。

4、讲师真的“资深”？

优秀的讲师对于招生都有着直接促进作用，培训机构深知这一点，但因为优秀讲师数量不足以及工资成本问题，某些机构往往选择包装讲师，实际招聘标准和宣传的严重不符，忽悠学生。

随便去一个培训机构的网站上查看一下师资力量，就会发现，每一个讲师的介绍都脱离不了“多年经验、精通、丰富”等字样，这样写无非就是为了吸引学生。

可再去相关招聘网站上搜一下，对于讲师的要求基本上都是1—3年工作经验，甚至学历的要求也是大专、本科五五开，硕士要求更是寥寥无几。虽然不是同一家机构的招聘信息，但显然能看出这个行业存在的问题，一个拥有3年以下工作经验的讲师，到官网上摇身一变成为平均工作经验8年的资深讲师，这显然是包装过的经历啊！

所以各位同学在师资考察这块一定要看到能够证明师资的资料才可以，否则一切都是乱扯！

5、就业真的“保险”？

就业保险是从2017年下半年才出现的套路，指的是学员除学费外还要再单独交200元的保险费，学员在培训结束后，由机构推荐就业，如果在1—2个月未能就业，学校将免费提供课程，让学员再次免费学习，二次学习后，学员仍没有找到工作的，保险公司将按比例或全额赔付学费，表面上看学员的风险基本为零，其实这只是培训机构宣传的噱头。

理由很简单，培训机构给你推荐具体一份工作，只要和IT相关，工作内容和薪资即便再和你期望不符，培训机构已经按合同完成了培训和推荐责任，保险的责任也就相应结束了。不管你后来是被辞还是自辞，保险公司都不会再赔你钱了，这点套路大家一定要搞清楚。

所以对于就业保险这件事，只是培训机构为了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判断。

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