李国庆谈35岁职场危机，为什么高龄工作者会在职场产生危机感？

高龄求职者的面试技巧

一、突出经验，将优势最大化

无论是在简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。这是最大的优势，一定好好利用。

二、打破常规，直接面试

一般来说，不少的IT用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35岁的都有可能不被约见面试，如果这样则一点机会都没有了。其实，我们大可以不用常规的求职方法去求职，而应独辟蹊径，用另一种方法去求职：收集所有你认为适合自己企业的人事经理电话号码以及地址等资料，然后打电话到相关企业询问需不需要像你这样的人才。如果说需要则要立即约对方去面试。电话谈话时要注意强调自己的工作能力，对年龄问题可以避重就轻，抓住机会展现你的强项。

三、面试有技巧

1 35岁上以的人不受欢迎的一个重要原因是给人感觉家庭压力较重，在工作上花费的精力会不如年轻人多，为了消除其在这方面的顾虑，面试前要注意修饰仪表，注意体现出自己的'精神风貌，同时要表现出积极的工作态度和旺盛的斗志，打消对方的顾虑。

2 自己不要先输在年龄上。对雇主来说，年轻人的优势除了旺盛的精力之外，很重要的一点是良好的学习新知识的能力，因此，如果想让自己的年龄不成为求职的障碍，面试时就要让对方明白，自己平时很注意对新知识的了解和学习。因为无论你学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当人事主管发现求职者的学习能力已经处于停滞不前的状态时，一般都不会有好感。

有人会说爱情是不分国界不分年龄的，甚至还不分性别，那么作为一个28岁的IT从业大龄宅男，喜欢上的17岁的花季少女应该怎么办呢？就我个人的建议。还是应该，理性一点，千万不要冲动。

分手概率

我觉得17岁的小女孩，可能他的人生观性格。很多东西都还没有建立，可能他会被你的某一点，所吸引，但是随着他年龄的增长，她会真正明白什么才是自己所需要的，因为毕竟年纪还小。而你已经28岁了，如果，过几年她到了法定年龄，你都30多了，到那个时候你被甩的概率，真的是非常的大，怎么办？我觉得你还是应该成熟理智一些，不要去和这样的，未成年人去谈感情。还是应该找一个合适的同龄人，认认真真的谈一场恋爱，结婚。

感情基础

从你的言语中判断，你只是单方面的喜欢上了一个17岁的花季少女，我觉得这样的情况最好还是不要付出，行动只要放在心里默默的喜欢就可以了，可以像一个大哥哥一样的爱护它，没有必要去干扰她的生活，否则很可能会被别人所误解，毕竟你们年龄相差怎么大。

玩一玩

说实话，28岁的it宅男，可能经济条件不是很好，但是，如果你只是想玩一玩的话，其实也无所谓啦，人生不就是这么回事吗？但是如果你想好好认真对待这份感情的话，那么我建议你还是，算了吧？到最后受伤的可能是你自己。

28岁，很快就到三十而立的年纪了，做人做事还是要有一点分寸，喜欢的东西多了，什么都要去，有所追求，我觉得，这不正常。

无论是中年人还是年轻人，他们都会在职场上遇到各种各样的职场危机，无论哪一个工作岗位的工作人员都有不同应对职场危机方法和措施。李国庆首次谈到35岁的职场危机，我本来认为35岁的工作者恰巧可以成为某一个行业的骨干工作人员，却没有发现35岁已经面临着更为严重的危机感。工作人员之所以产生高龄工作者的危机感，是因为他们看到了年轻工作人员的工作激情和工作能力。自己的工作能力已经到达了一定的水平。这就会导致35岁的工作人员的工作能力达不到心中的标准，自然而然就会产生工作危机感。

第一个原因：工作中融入了许多新鲜工作人员，他们的工作能力更强一些

由于每一个年轻人都已经接受过特别高的教育方式，这也使得年轻人可以利用自己所学习到的专业知识完成工作。早在很多年以前，我国的教育水平并没有得到很好的普及，这也使得一部分工作人员缺乏相应的学历。大量的年轻员工进入工作岗位之后，35岁的工作人员看到了这些年轻员工的工作热情和工作活力，他们的内心自然会想到年轻人会威胁到自己的工作岗位！

第二个原因：自己的能力永远达不到自己心中的目标

无论是朝气蓬勃的年轻工作者，还是已经在工作岗位工作十多年已久的中年工作者，他们都会为自己的工作能力树立一个新的目标。如果自己的工作能力迟迟达不到内心的目标，这就会导致工作人员面临着更多的挑战，甚至与生俱来的挫败感会让高龄工作者产生失去对工作的热情和信心，这就会使高龄工作者内心产生极其不平衡的危机感。其实高龄工作者更多的是经验和阅历，高龄工作者不应该产生特别严重的工作危机感，因为你的人生和阅历才是你工作取得的最大成就。

总的来说，我认为高龄工作者之所以会产生很多的工作危机感，首先，他们面临着的不止是年轻人的威胁，他们还面临着更多的生活压力和工作压力。其次，这些高龄工作者已经产生了一种对工作的厌烦，他们很难产生工作的积极性，这与年轻人的工作积极性形成了天翻地覆的差别。最后，高龄工作者面临着比较严重的职场危机，他们把目标定的太高，而自己无法实现目标。

没有什么现实不现实的，主要看是个人喜好 还是想挣钱！

若是想靠这个找工作的话，可能会有点儿难度！

现在企业里的运维一般都是年轻人，上年纪的一般也是有经验的！

学习完以后 可以到一些小型的公司去工作学习！

就大环境而言还是不推荐去转，即使送外卖或者快递的工资都不比运维低！

望采纳，谢谢！

最近84岁的日本奶奶在各大社交媒体火了一把。这位奶奶58岁才开始接触笔记本电脑，81岁才开始学习编程。她以84岁的高龄作为程序开发员成功开发了一款专供老年人使用的游戏app，拥有10万下载量和大量五星好评。

大家纷纷对这位奶奶投来了诧异和敬佩的目光而老奶奶的故事也带给我们一个信号，无论学习什么，年龄从来都不是借口，只要你想，都是可以的。

有时候人们总是觉得随着年龄的增长，脑子不够用，学什么都学的慢，然后就不想学了。其实不是这样的，你看看咱们国家的退休老人们，一个比一个充满热情，有学画画的，书法的，摄影的，还有热爱各种运动的，有学的特别棒的分分钟碾压年轻人。

随着后疫情时代的到来，你还能发现，现在的老人家用起智能手机来都比谁溜儿。什么微信、支付宝、淘宝，各种打折软件统统玩起来。就连小青都经常能听到同事“抱怨”自家父母快递比自己多了。

由此可见，不是老人家不爱学，而是需要兴趣和动力就能学。如果喜欢，无论多么麻烦都不是麻烦，可能这就是兴趣的魅力吧。

就像学习IT一样，总有人觉得，自己已经三四十岁了，虽然对IT感兴趣，但是年龄大了，脑子不够用了，学不来。其实不是这样的，学习从来都不晚，只要你敢兴趣，就可以来试试。人家老奶奶80多了还能做程序开发呢，你这个连人家老奶奶年龄一半都不到的，为啥还没开始学就打退堂鼓呢？这完全是多虑啊，只要敢尝试，没有什么不可能！小青在这里等你哦！

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