事业单位考试考哪些内容？

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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

管理岗：行测，公基和申论

专技岗位：行测，公基和专业知识

工勤岗：行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

管理岗：行测，公基和申论

专技岗位：行测，公基和专业知识

工勤岗：行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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事业单位考试题目是什么？

1、综合类

联考笔试考《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》。职测很像公务员招录考试的行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容；还会考《综合应用能力》，很像公务员中的《申论》，主要就是材料的处理、分析，以及写作。

此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。

2、教育类

教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式，第一种是《综合知识》加《教育基础知识》，第二种是《教育基础知识》加《学科专业》，最终一种只考教育的综合知识。

3、医疗卫生类

笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，当然，大概率还会增加综合知识的考核。

一、关于专业与学历

原则：对高学历可以给予适当放宽，对低学历要相对严格些；对全日制学历（特别是全国重点大学）可以松一点，对非全日制学历要严一些。

1、哪些专业是IT相关专业？

（1）本科（含）以下

计算机类、通信类、信息类、自动化类、电子类的各专业。

（2）硕士

硕士研究生与IT相关的专业可分为两大类。第一类是直接与IT相关的专业，包括计算机类、信息类、电子类、计算机应用类。第二类是看起来与IT不相关，但其中的某些专业方向与IT相关。硕士研究生理工科中，除第一类外的许多专业，都可归属于这一类。因此，对硕士研究生除第一类外的理工科专业，经过审查确定其专业方向与IT相关的，可以给予认可。

2、如果不是IT相关专业怎么办？

原则：不歧视，但要更加严格一些。关键要考查申报人是否具有IT项目管理的水平。可以根据获得的证书及经历来判断。必要时，可以请专家面试。在考查其经历时，要注意考查申报人在企业具体干什么，而不能认为只要在IT企业工作就可以了。

为了便于把握，提出以下参考意见：如果申报人所学专业不是IT相关专业，若满足下列条件之一者，也可视为符合IT相关专业的要求。

（1）通过信息产业部与人事部组织的“全国计算机水平考试”，并取得程序员（含）以上（程序员、高级程序员、系统设计员）或网络程序员（含）以上（网络程序员、网络工程师、网络设计员）的资格证书；2004年1月之后，通过信息产业部与人事部组织的“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”，并取得中级或高级资格证书；

（2）通过国家教委组织的“全国计算机等级考试”，并取得三级（含）以上（三、四级）证书；

（3）具有IT相关专业的工程师资格；

（4）从事信息系统集成相关工作达到下列年限：大专8年、本科6年、硕士3年、博士1年；

（5）经过正规高等院校的计算机学科专修，并取得结业证书；

（6）经过一些国际上认可的培训机构（如IBM、CISCO、微软、SUN、ORACLE、LINUX等）组织的培训，并取得结业证书。（同时应考核其从事的实际工作。）

3、中专（只限IT相关专业）毕业，且从事IT工作10年（含）以上，也可认为符合学历和经历的要求。

4、工作年限的计算：工作年限的要求必须是整年计算，不是按年头计算。

二、关于业绩

1、什么样的项目是计算机信息系统集成的项目？

申报材料中填写的项目，应是计算机信息系统集成的项目。计算机信息系统集成的项目，是指从事计算机应用系统工程和网络系统工程的总体策划、设计、开发、实施、服务及保障的项目。在判断一个项目是不是计算机信息系统集成的项目时，要注意以下几点：

（1）计算机信息系统集成的项目，是针对特定用户的项目。这是与科研项目的区别。

（2）计算机信息系统集成的项目，是以计算机为核心的项目。这是与其他系统集成项目的区别。

（3）计算机信息系统集成的项目，是含有信息的传输、处理、交换的项目。这是与其他计算机项目的区别。

（4）对于不满足上述条件、但与计算机信息系统集成相关的项目，例如，楼宇布线项目若带有监控、信息传输等，也可以视为计算机信息系统集成的项目。但此类项目的金额不能超过总金额的20%。

2、如何把握“近两年”的要求？

评定条件中，要求申报人的业绩是“近两年管理过、或作为项目组主要成员参与管理过的系统集成项目”。由于申报材料中要求有项目的验收报告，而验收报告往往需要较长的时间，所以此项要求可放宽为：从申报之日算起，近三年内管理过、或作为项目组主要成员参与管理过的系统集成项目。如果项目的起始时间在三年以前，而终止时间在三年以内，则要求项目的实施时间有一半（含）以上在三年以内就可以了。

3、如何把握对软件费用所占比例的要求？

（1）若有2项合同额在200万元以上的系统集成项目（注意：必须是计算机信息系统集成项目），则没有软件费用所占比例的要求。

（2）若没有2项合同额在200万元以上的系统集成项目，只是完成的系统集成项目总额在500万元以上，则要求其中至少有一项合同额在100万以上、软件费用不低于30%的系统集成项目。软件费用含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等。

4、能否几个人共用一个项目申报？

（1）合同额较小的项目，只能用于一个人申报。

（2）合同额较大的项目，且合同中含有几个子项目，各个子项目分别由不同的人负责，则可以按实际情况用于多个人申报。若合同中没有列出各个子项目的价格表，则所在单位应按实际情况列出各个子项目的价格表。各个子项目的价格之和，不能大于合同的总金额。

（3）所有合同均不能重复使用。

5、如何证明申报人是项目的主要负责人？

评定条件中，要求申报人的业绩必须是“管理过、或作为项目组主要成员参与管理过的系统集成项目”。也就是说，申报人必须是项目的管理者，是主要负责人，或是主要负责人之一。如何证明这一点？

（1）由合同书证明。合同中明确了项目经理或主要负责人，则可以此为证明。

（2）由甲方出具证明。

（3）由乙方出具证明。

6、申报人所填写的信息系统集成项目，必须是已完成并已通过验收的项目。

7、破格要从严掌握：在学历或专业不符合情况下业绩突出者可破格，如重点工程、获奖项目的主要管理者，项目组主要成员在管理及技术上有所创新并取得实效。破格的在备案时应注明。

问题：信息产业部颁发的项目经理资质证书与PMP或非信息产业部发放的项目管理专业人员资质证书的有什么关系？

"PMP或非信息产业部发放的项目管理专业人员资质证书"只相当于"信息产业部颁发的项目经理资质证书"的一部分，不能完全代替，这是因为信息产业部颁发的项目经理资质证书由两部分构成：

(1）知识体系

(2）信息系统集成项目管理业绩

就知识体系来讲，该体系通过培训来建立，由五门课程组成，"PMP或非信息产业部发放的项目管理专业人员资质证书"的对知识要求只相当于我们培训班的第一门课。我们的培训课程构成如下：

(1）项目管理基础

内容：采用PMBOK，但使用实际的信息系统项目作为培训案例。

(2）信息系统集成项目管理实践

内容：以项目经理为主角、以时间为主线、以实际的信息系统项目作为互动案例的项目管理流程。

(3）信息系统集成技术与最新发展

内容：培训以技术方案制订为核心，把架构与技术选择、开发工具选择、设备选择有机结合起来，最后介绍信息系统集成技术的若干最新发展方向。

(4）法律法规

内容：与信息系统集成项目管理有关的法律、法规和软件工程的国家标准。

(5）项目经理职业道德规范

内容：项目管理从业人员职业道德规范、系统集成项目经理的职责和系统集成项目经理的资质管理。

问题：信息产业部对各级系统集成企业资质项目经理人数是怎样要求的？

各级系统集成企业资质对项目经理人数的要求：

一级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于25名，其中具有高级项目经理资质人员不少于8名；

二级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于15名，其中具有高级项目经理资质人员不少于3名；

三级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于6名，其中具有高级项目经理资质人员不少于1名；

四级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于4名。

问题：项目经理资质应该如何转移？

项目经理资质转移程序

当项目经理从一家系统集成企业A转移到本省、直辖市或自治区内的另一家系统集成企业B时，应向所在地的省级信息产业主管部门提交如下材料：

1培训合格证、项目经理资质证书、原企业A离职手续已办完的函。

2新企业B同意接受的函。

3省级信息产业主管部门分别向原企业A和新企业B确认后，报送信息产业部系统集成资质认证办公室备案。

4信息产业部系统集成资质认证办公室在自己的专门数据库中，从原企业A删掉相应的记录；增加原企业B的相应记录。

当项目经理异地转移工作单位、或高级项目经理从一家系统集成企业A转移到另一家系统集成企业B时、或资深项目经理从一家系统集成企业A转移到另一家系统集成企业B时，应向信息产业部资质认证工作办公室提交如下材料：

1培训合格证、项目经理资质证书、原企业A离职手续已办完的函。

2新企业B同意接受的函。

3信息产业部资质认证工作办公室分别向原企业A和新企业B确认后，在自己的专门数据库中，从原企业A删掉相应的记录；增加原企业B的相应记录。

事业编制考试考什么。具体如下：

1、公共基础知识。

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。

2、行政职业能力测验。

事业单位行测的考查方式有三种形式：

一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。

一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值。

还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：

一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。

二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。

三是，判断推理中常考事件排序的题型。

四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

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