近几年,互联网行业发展迅速,最受人欢迎的非软件工程师莫属了,可软件工程师也有很多细分的方向,比如Web方向、大数据方向、物联网方向、云计算方向、人工智能方向、区块链方向等等,不同方向的软件工程师需要具备的知识结构也会有所区别。另外,不同行业(金融、教育、通信、医疗)的软件工程师往往在知识结构上也有所区别。今天,IT培训>
通常情况下,软件工程师需要具备以下几个方面的知识结构:
第一: *** 作系统知识。 *** 作系统知识是软件工程师必须具备的重要内容,Web开发领域可能会使用到Windows系列 *** 作系统,大数据和物联网方向要使用到Linux系列 *** 作系统,掌握 *** 作系统的体系结构是进行软件研发的重要基础。主要内容包括资源管理、任务调度、并发管理、权限管理、网络管理等内容。
第二:编程语言和算法。编程语言是软件工程师必备的技能,不同方向的开发需要使用到不同的编程语言,比如Web开发可能会使用PHP、Python、Java等语言,而大数据可能会使用Java、R、Scala等语言,而物联网开发可能会使用到C、C++等编程语言。通常来说,软件工程师往往需要掌握多门编程语言,以应对不同的开发环境。算法是软件工程师的重点知识结构,因为软件研发说到底就是个数学问题,所以算法的掌握情况往往能够决定软件工程师的成长高度。当然,对于应用级软件工程师来说,也有可能不会接触到更多的算法。
第三:领域知识。不同开发领域需要掌握不同的知识结构,比如大数据软件工程师往往需要掌握Hadoop、Spark平台的使用,而Web开发工程师往往还需要掌握前后端开发技术,包括一系列Web开发框架的使用等等。
1、信息处理和服务产业,该行业的特点是利用现代的电子计算机系统收集、加工、整理、储存信息,为各行业提供各种各样的信息服务,如计算机中心、信息中心和咨询公司等。
2、信息处理设备行业,该行业特点是从事电子计算机的研究和生产(包括相关机器的硬件制造)计算机的软件开发等活动,计算机制造公司,软件开发公司等可算作这一行业。
3、信息传递中介行业,该行业的特点是运用现代化的信息传递中介,将信息及时、准确、完整地传到目的地点。因此,印刷业、出版业、新闻广播业、通讯邮电业、广告业都可归入其中。
4、后端工程师行业,这是现在国内二流或者是三流的公司的现状,甚至是在某些一流的公司。很多时候都是架构师出了架构设计,更多的外包公司根本就是有DBA来做设计。
然后后端程序员从JS到CSS到Java全写,完全就是一个通道,所有的复杂逻辑全部交给DB来做,这也是几年前DBA很受重视的原因。
5、UI1 工作内容:收到产品原型,给原型上色,偶尔会自作主张调整下原型的位置,出不同的风格给老板和客户选,然后听他们的意见给出一个自己极不喜欢的风格,最好给Android,IOS或者是CSS做好标注,还有的需要直接帮他们切好图。
最后要练出来象素眼,看看这些不靠谱的程序员们有没有上错色或者是有偏差。2 需要技能:PS,Illustrator,Sketch,耐性,找素材。
参考资料来源 百度百科-IT行业
求职的100种可能!IT行业职业优势很多,比如他们薪水比较高,而且有很好的发展前景,办公环境也很舒适,工作体面,有一定的社会地位,工作也比较稳定,只要你有这方面的才能,竞争环境还是比较公平的。
在众多职业中, IT行业的薪资可以说是名列前茅,他们的薪水相对较高,这也是互联网行业的最大优势之一。由于互联网发展非常迅速,导致这个行业的人薪资水平年年升高,行业利润至少有60%。而且如果你技术过硬,薪资会更高。
IT行业的第二个优势就是它的发展潜力。互联网行业近年来在各行各业的应用越来越广泛,从工作到生活,人们都离不开互联网。所以IT行业有巨大的发展前景,在这个行业的人,如果坚持做上两年,也会有非常好的职业前景。
IT行业的第三个优势就是工作比较稳定。互联网行业技术含量比较高,经常出一些奇才。所以在这个行业的人员很少能够被轻易取代,他们有不可替代性,加上人才稀缺,导致很多公司都在抢人。可以这么说,他是目前来说最稳定的职业之一。
IT行业的第四个优势就是这份工作非常体面,拥有较高的社会地位。由于和高科技互联网挂钩,工程师的薪水又高,这样现代化、国际化的办公环境是很多人梦寐以求的。在很多人心目中,工程师都是非常专业、非常智慧的人。
而且,IT行业的办公环境十分舒适。由于服务一些大公司,员工的福利体系也非常健全。在这样的办公环境中,相信很多人都能够拥有最好的工作状态。IT行业靠的是技术过硬,如果你非常有才能,整体的竞争环境还是相对公平的。
IT行业有一个怪象,应届生去找工作,最先找到工作的往往不一定是技术最好的,而是沟通能力最好的,那么在IT面试中我们有哪些要注意的地方,今天浙江优就业的小U老师就为大家带来一篇,IT工程师要成功面试该做到哪些。
一、面试前准备
1简历的几个注意事项
不要给自己挖坑
你要对你自己写的简历负责。因为面试时,面试官通常会拿着你的简历,问里边的各种细节。技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。举个例子,简历上有这样一句话:
熟悉运用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 调试页面
那面试官可能会问:讲讲你用 firebug 调试页面时,都有哪些经验技巧感觉比较有用这样针对一个话题进行展开谈话。
2针对不同的公司对简历进行微调
有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目,就可以将该部分的项目介绍的排序提至第一位。并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。
3了解公司的相关情况
面试前应到公司的网站上或别的渠道,提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等,面试的时候就可以做到有的放矢。
“你对我们公司有了解吗”“我提前了解了一下,贵公司从事的是理念是我觉得和我的理念挺吻合的”
“你对我们的产品有什么看法”“我仔细研究了贵公司的产品,发现有如下优点还发现几个问题我觉得可以这么改进”
这样的对话,会和面试官迅速拉近距离。面试官也会认为你做足了功课,是一个用心的人。
4干货储备(核心技能)
专业知识准备收集相关面试题并熟练掌握。面试官有时候也会照着网上的题库问你问题,哈哈。最好能按自己的理解,用自己的语言去阐述问题。
项目经验项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。你自己做过的每个项目都要搞清楚。
了解热门前沿技术比如你面试的是 iOS 开发岗位,除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift;比如现在微信小程序开发又火起来了,你也在关注和学习,甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分亮点。
二、面试中
1注意礼节:礼多人不怪
以前从事对日软件开发的时候,我们会经常培训面试的礼仪问题。因为日本人比较注重这些。我记得当时有几个小环节,比如进入面试官房间前要先敲门,进入房间后没有得到“请坐”的允许前,要站立等待等等。
其实在国内面试,这些细节也很重要,不过通常的场景是:面试者会先被安排在一个屋里等待,面试者后来进入。当面试官进入的时候,面试者应该站起来并做基本的示意。会给面试官一种有礼貌的感觉。这些细节要多加留意。
2用递进问题定位你的技术能力
面试官问的技术问题通常会有一定的规律,就是按照由简单到复杂的顺序来进行提问。比如他关注 JavaScript 这个技术,可能先问你 JS 中有哪些数据类型、JS 中如何实现面向对象,有什么应用场景这些简单问题这些如果你能顺利回答上来,他会对你的基本功有了认可。之后会继续问你闭包、原型链之类的高阶知识,看看你还能不能回答上来。他会根据你的回答情况给你的技术能力做定位。
3正确的面试态度
面试这件事是一个双向选择的过程,你付出劳动,企业付你劳动薪酬,所以这是一种平等的关系。这种平等关系在面试中的体现也很重要。
误区1:过于自卑性型。感觉找个工作不容易啊,给我个工作就行,这样气势上容易落到下风。这时候面试官会感觉到,从而进一步在气势上压住你,不利于双方顺畅平等的交流。
误区2:过于亢奋型,觉得自己什么都会,挺牛,比面试官都厉害,这样也不对。
正确姿势:不卑不亢、从容面对、真诚回答最好。
4保持高度自信
我有时会直接问面试者这样一个问题:你认为自己的技术能力怎么样有的人直接说:我感觉自己的技术是中等水平。也有的说:经过这几年的积累和成长,我现在对自己的技术很自信,算是一个中高级开发者,我感觉可以胜任各种开发任务。两者回答高下立判。
再来看另外一个场景,前段时间我做的一次面试,前面的事情都聊的差不多了,在准备最后敲定的时候,面试者冒出一句:这个事情我去做会不会有什么问题这句话让我对他的信心产生动摇,从而导致最终没有录用他。
其实面试官想听的很简单:“这个事交给我没有问题!”你自己都不自信怎么让面试官相信你能胜任这份工作呢
5告别:别忘了加微信
微信是移动互联网时代的个人名片,结束时最好互相加一下微信并备注好。比如我会这样备注:H5讲师北京张三。面试者可以这样备注:58同城研发部经理李四。
这样可以和面试官保持后续的联络,是个很重要的动作。即使没能面试成功,可能某一天发生链接成为你的人脉也说不定。
三、几个常见面试问题及简单分析
1自我介绍
面试官通常会让先你进行一下自我介绍以便对你有个快速的认识。
自我介绍的时间最好控制在2-3分钟左右,太短了说不明白,太长的话可能面试官也没有耐心听。所以最好是言简意赅,把一些关键信息表达清楚就可以,其他一些细节信息可以在之后跟面试官的对谈中慢慢展开。
不要只回答姓名、年龄、爱好、工作经验。面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
2离职原因
回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
3你对加班的看法
这个问题并不是非要让你加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
4你还有什么问题要问我的吗
这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。可以这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目
贵公司的晋升机制是什么样的
入职后参与的项目的情况了解一下
企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
四、面试后的复盘
复盘很重要,没有复盘的行动往往是无效的,因为没有经过总结和沉淀。大家要养成经常复盘的习惯。面试的复盘我们可以这样做:
1复盘自己在面试现场的整体表现
是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如
对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活
2复盘自己在面试中的所有问题及答案
分别记录下 HR 面试问题和技术面试问题及回答
关于面试官的提问,你是否还可以做出更好的回答
3其他心得感受
最好将以上内容写成一篇面试总结,存在印象笔记里。比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是最好的资料库
售前直接面对的基本都是你所处的行业企业的决策人,比如说你是作医疗行业信息化解决方案行业的售前,那你面对的就是医院的院长或者信息中心主任之类的。除了了解该行业软件的特点,技术层面外,还要了解他们的业务流程,比如医疗行业来说的各个科室的业务流程,管理方式,难点,特殊性等等。
售前是个要求很高的岗位,在客户眼里你就是技术专家,无论在软件硬件方便,还有有高超的行业认知,需要多年的沉淀,如果没有这些沉淀你和客户聊什么,你所面对的客户很多都是很懂行业知识,不懂软件技术。
在开发技术人员眼中,你是偏重销售的技术人员,所以你的技术不要求有多么精深,但是一定要全面。
很多准备来苏州上班,或者刚来苏州的朋友,因为不了解情况,所以感觉没有头绪,不知道哪个厂好哪个厂不好。
今天呢,我就给大家讲一下苏州这边工厂的一个大概情况。在苏州这边,如果你想做日结工的话,就是那种压个三天五天后下班就发工资的这种,可以关注一下紫翔科技,绿点科技,友达光电,璨宇光电等等,这几个厂经常用日结的模式招工,而且薪资待遇也还可以,活也算比较好干。如果你想做小时工的话,就是一小时多少那种的纯小时工,可以关注一下美特科技,百得电动,康普通讯,华高科技等等,这些经常用小时工的模式招工,工资待遇方面也算不错,在苏州工业园区这边也是排的上号的好厂。如果有想做长期工,正式工的朋友,不想来回乱跑,喜欢在一个地方文稳定下来的话,可以关注一下工业园区这边的日月新,嘉盛,欧莱雅,百得电动,三星半导体等等,因为这些厂都是做半导体芯片的,属于高端产业,所以比较适合长期发展。基本上只要能干住的话就不用来回换地方了,五险一金,一年十四薪,都是有的。
还有多说一句,来苏州这边上班,最好不要去虎丘区和高新区那边,一方面黑中介比较多,另一方面也没用特别值得推荐的厂。
吴江区也不是很推荐,那个地方比较偏,而且台资厂比较多,管理比较苛刻。暂时先说这么多。
月收入超过10000元的受雇佣者主要聚集在以下5类工作中:
金融业:金融业是高薪行业之一,包括银行、证券、保险等领域。金融行业对专业技能和经验的要求较高,因此很多从事金融工作的人薪资水平相对较高。
信息技术行业:随着信息技术的快速发展,信息技术行业也逐渐成为高薪行业之一。包括软件开发、网络安全、人工智能等领域。该行业对技术能力要求很高,且随着技术不断更新换代,具备不断学习和创新的能力也很重要。
医疗保健行业:随着人们健康意识的提高,医疗保健行业也成为了高薪行业之一。该行业对医学专业知识要求很高,且医疗技术的发展和改进需要不断学习和更新知识,因此该行业的从业者通常拥有较高的收入水平。
能源、矿产和环保行业:能源、矿产和环保行业对专业技能的要求较高,需要从业者具备相关的专业知识和技能。在这些行业中,工程师和技术专家的薪资通常较高。
商业服务业:商业服务业包括人力资源、市场营销、咨询、法律等领域。该行业对经验和专业知识要求较高,且随着市场的发展和变化,需要不断更新知识和技能,因此在商业服务业工作的从业者通常也拥有较高的收入水平。
金融业从业人员具体从事的工作范围比较广泛,包括但不限于以下几类工作:
银行业:银行是金融业中最大的领域之一,从业人员包括银行职员、风险管理人员、投资银行家等。银行的主要业务包括存款、贷款、投资、理财等,从业人员通常需要具备较高的金融知识和风险管理能力。
证券业:证券业是金融市场中的一个重要领域,包括证券交易所、券商、基金公司等。证券从业人员通常需要了解股票、债券、期货、期权等金融产品的相关知识和投资策略。
保险业:保险业是一个风险管理领域,从业人员包括保险销售人员、理赔员、精算师等。保险业务包括人寿保险、财产保险、健康保险等,从业人员需要掌握保险产品知识和风险管理技能。
信托业:信托业是近年来发展迅速的一种金融服务领域,主要包括信托投资、信托财富管理等业务。从业人员需要具备较高的金融投资和风险管理能力。
金融科技(Fintech):金融科技是金融业中一个新兴领域,主要包括互联网金融、移动支付、区块链等技术应用。从业人员需要具备技术能力和金融业务知识,了解行业的发展趋势和未来方向。
总的来说,金融业从业人员需要掌握金融市场的基本原理和投资策略,具备较高的分析能力和判断力,同时也需要遵守法律法规和职业道德规范,保持诚信和稳健的投资态度。
信息技术行业从业人员涉及的工作种类非常多,以下列举几个典型的职业:
软件工程师:软件工程师是信息技术行业中的一个核心职业,负责软件开发、设计、测试、维护等工作。他们需要具备较高的编程技能和计算机专业知识,熟悉各种编程语言和开发工具。
网络工程师:网络工程师主要负责网络设备的设计、配置、维护和优化,保证网络系统的高效稳定运行。他们需要了解网络技术和网络安全知识,熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的工作原理和配置方法。
数据分析师:数据分析师主要负责数据收集、清洗、处理和分析,为企业提供数据支持和决策分析。他们需要具备数据分析和统计学知识,熟悉各种数据分析工具和技术。
人工智能工程师:人工智能工程师主要负责人工智能应用的设计、开发、测试和维护。他们需要掌握机器学习、自然语言处理、图像识别等人工智能技术,具备较高的算法设计和编程能力。
产品经理:产品经理是信息技术行业中的一个管理职位,负责产品的规划、设计、开发和上线。他们需要熟悉市场需求和用户体验,具备项目管理和团队协作能力,同时也需要了解技术和产品开发流程。
总体来说,信息技术行业从业人员需要不断更新自己的技能和知识,紧跟技术发展趋势,同时也需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。同时,不同行业和企业对于信息技术人员的要求有所不同,具体职业发展还需要根据自身的兴趣和专业方向进行选择。
医疗保健行业是一个涉及面很广的行业,涉及到的工作种类也非常多,以下是一些典型的从业人员和职业:
医生:医生是医疗保健行业中最核心的从业人员之一,负责诊断、治疗各种疾病。不同医生需要具备不同的专业知识和技能,例如心脏病医生、神经科医生、妇产科医生等。
护士:护士是医疗保健行业中的重要从业人员之一,负责协助医生提供护理服务、监测患者的生命体征、执行医疗方案等。护士需要具备一定的医疗知识和技能,例如静脉注射、换药等。
药剂师:药剂师是负责制剂、储存、配制和提供药品服务的从业人员,为医生和患者提供用药建议和药品相关咨询服务。
医学影像师:医学影像师是负责医学影像设备的 *** 作和图像的获取、处理和诊断分析的专业技术人员。他们需要具备一定的医学和影像学知识,熟悉医学影像设备和图像分析软件的使用。
医疗管理人员:医疗管理人员负责医疗机构的管理和运营,包括人员管理、财务管理、医疗服务流程设计等。他们需要具备较高的管理能力和组织协调能力,了解医疗市场和政策法规。
总体来说,医疗保健行业从业人员需要具备严谨的专业知识和技能,同时也需要良好的沟通能力和服务态度。行业发展迅速,对从业人员的专业能力和技能提出了更高的要求,需要不断学习和更新自己的知识和技能。
能源、矿产和环保行业是一个涉及面很广的行业,涉及到的工作种类也非常多,以下是一些典型的从业人员和职业:
工程师:能源、矿产和环保行业中的工程师从事设计、建设和运营相关工程项目的工作。例如,能源工程师负责设计和建设电力、石油、天然气等能源设施;矿产工程师负责矿山的勘探、开采、选矿等工作;环保工程师负责设计和建设环保设施、处理废水、废气等环保工程。
技术人员:能源、矿产和环保行业中的技术人员从事相关技术研发、测试和实施的工作。例如,能源技术人员从事新能源技术研发、能源利用技术研究等工作;环保技术人员从事废水、废气处理技术研发、污染物监测等工作。
运营管理人员:能源、矿产和环保行业中的运营管理人员负责相关设施和项目的日常运营、管理和维护。例如,能源运营管理人员负责电力、石油、天然气等能源的生产、供应和运输;环保运营管理人员负责环保设施的运营和维护。
研究人员:能源、矿产和环保行业中的研究人员从事相关领域的基础和应用研究工作。例如,能源研究人员从事能源系统分析、新能源材料研发等工作;环保研究人员从事环境污染及治理、生态环境保护等工作。
总体来说,能源、矿产和环保行业从业人员需要具备较高的专业技能和技术能力,同时也需要对行业发展趋势和相关政策法规有一定的了解。行业发展迅速,对从业人员的专业能力和技能提出了更高的要求,需要不断学习和更新自己的知识和技能。
商业服务业是一个广泛的行业,包括多个细分行业和职业。以下是商业服务业中一些月收入超过10000元的典型从业人员和职业:
市场营销专家:市场营销专家是商业服务业中收入较高的从业人员之一。他们负责开发、实施和监督企业的市场营销计划,以实现销售目标。市场营销专家需要掌握市场趋势,了解目标客户和竞争对手,同时具备策划、执行和监控市场活动的能力。
金融专业人员:商业服务业中的金融专业人员包括投资银行家、证券分析师、风险管理专家等。他们负责评估和分析企业和投资机会的财务和风险状况,为客户提供投资建议和解决方案。金融专业人员需要具备扎实的财务和投资知识,同时要能够快速响应市场变化,具备应对风险的能力。
人力资源专业人员:商业服务业中的人力资源专业人员负责管理和招聘企业的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面。他们需要了解劳动力市场趋势,熟悉人力资源管理法规和最佳实践,并具备协调、沟通和解决问题的能力。
IT专业人员:商业服务业中的IT专业人员从事网络、软件开发、信息安全等相关工作。他们需要掌握多种编程语言和技术,具备软件和系统开发、维护和安全保障的能力。
顾问:商业服务业中的顾问为客户提供专业咨询服务,包括战略规划、业务流程设计、风险评估和组织优化等。顾问需要具备广泛的行业和领域知识,能够快速了解客户需求并提供专业解决方案。
总的来说,商业服务业从业人员需要具备广泛的知识和技能,同时需要对市场、客户和竞争对手有敏锐的洞察力,能够快速适应市场变化和客户需求,提供高质量的服务和解决方案。
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