关于中国这边向日本公司派遣IT人才的一些条件以及步骤

正好我可以回答你的问题，我们老师刚刚给我讲了服务外包的知识，我自己感兴趣也看了些这方面的资料。

1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？

日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。

日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。

不知道第一个问题满不满意。

2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？

确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？

所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。

这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！

补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？

这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。

1、日本的氛围不追求炫酷的技术美感体验，追求的是完美的客户满意度。

2、从薪水来讲，目前IT业日本的收入跟北上广相差不大，不过跟汇率关系很大。

2、如果单纯为了学最新的技术，短期发展。不建议来日本，不如在国内野蛮成长，这样对个人也许是收益最快的。

3、如果有长期发展或者移民意愿，日本值得一来，因为有很多生活优势。

①环境特别好，饮食健康，人民平均素质较高。

②国内由于户口带来的生活成本非常大（毕竟IT还是集中北上广等地），医疗教育对工薪阶层来讲力不从心。除政治权利外、日本的外籍正规劳动者享受同日本人一样的待遇。

这点想必同美帝类似

③房价！房价！房价！日本做IT者在东京买房基本没有压力。北上广不多说。

④天时不如地利。相对欧美，日本离国内近，去上海三个小时，回国方便。文化上日本可以安静可以热闹，可以混日本圈子可以混国人圈子

学历要求：计算机相关专业本科及以上学历

（大专学历者需具备7年以上的开发经验）

年龄 ：35岁以下

开发经验：1年以上（具有日本开发经验者优先）

日语要求：日语能力测试2级以上或相当于2级以上的水平

薪金待遇：年收入240万日元~900万日元

（取决于开发业绩、日语能力、沟通能力）

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