你好,IT男现在是抢手人才,只要你有能力和经验,在求职市场都是供不应求。
但是,即使处在可以挑工作的有利地位,如果不对自己的职业进行规划,很可能在几年以后就丧失优势。主要是因为社会进步(尤其是科学技术)和热门行业的人才都会逐步增加。
那么,回到你所说的跳槽问题。跳槽不应该是简单地地定为几年,而是要根据你跳槽的主要目的,因为跳槽本身是没有多大意义,甚至是会带来消极影响的。如果你在技术的提升上遇到瓶颈,想要尝试和学习新的技术的时候,那才是你应该考虑跳槽的时候。
1、IT行业,各类创投都挤进来了,人才,尤其是技术人才绝大多数都处于缺乏状态。
2、有竞争,工资自热水涨船高,这家做的不开心,很轻松的就可以跳到下一家。
3、企业在人员匮乏的状态下,对跳槽频繁的人员,也是睁一只眼,闭一只眼。
4、说到底,还是人才市场供需调节加上人员自身素养共同造成的。
这些理由真的是真实的,毕竟不是可以去像蝙蝠公司这样的人,而去通用公司的人很多,工作就是纠正前面的一些错误,有一个更好的明天的追求,而这个行业不是这样啊,这几乎是一样的,不仅仅是IT行业。
1、刚入职场的前几年,是能力快速增长的几年,所以收入和岗位跟不上能力的增长,跳槽也是必然的。
2、一个大学毕业刚入职场的新人,大多数对自我的认识和社会的认识存在偏差
往往对自己的能力有偏高的认识,觉得自己挺能的(当然一大部分确实挺能的,但也有一大部分没自己想的能干),对社会和企业有偏差的认识:感觉这个社会不少公司老板就是各式各样的骗子,这个是谁也改不了的现实。
所以,只有经常跳槽、不断调整对自己的认识,不断地调整对社会和企业的认识,才能慢慢缩小认识差距、能力差距,取得一致。
3、4年以后,就比较稳定了,这个时候对于跳槽就比较谨慎。
所以大可不必惊讶,刚入职场的前三年,用人单位就要有思想准备。
公司招聘刚入职场的员工,很有可能是想用工便宜点,自然你必须承担便宜带来的后果,没啥好说的。
除非是BAT这类或者类似于这类公司,否则跳槽很正常,也无可非议。雇主和雇主有点类似谈恋爱,不合则分手,合则长相厮守,但合的相对比较少。
另外对于一个一人吃饱全家不饿的单身汉来说跳槽是他们的弊端,也是他们的特权,结婚有孩子以后就不一样了。
IT工作一年跳槽,可以去哪里工作?
计算机专业毕业生的就业空间仍然很大,除了程序员岗位,还有很多岗位可供选择,包括产品经理岗位、运维岗位、测试岗位等。在大数据、云计算、人工智能等技术的推动下,创造了很多新的岗位,包括数据采集、数据分析,对于数据安全等岗位来说,这些岗位的岗位附加值也比较高。
IT互联网行业的工作表现出三个特点。一是编程是许多工作的重要基础。即使你没有从事专业的程序员工作,你也应该注意提高编程能力。目前,Java语言和python语言的应用场景很多。对于计算机专业的学生来说,这两种编程语言应该受到重视。技术平台发挥着越来越重要的作用,包括云计算平台、大数据平台和人工智能平台。因此,要想拥有更强的就业竞争力,就必须重视各种技术平台的学习。
目前云计算平台拥有大量的应用,很多技术产品需要借助于云计算平台交付,可以从云计算平台开始,逐步覆盖其他技术平台。大量的岗位需要从业人员具备一定的数据分析能力。强大的数据分析能力也将为自己赢得更多的就业机会。数据分析能力的提高需要一个过程。在学习数据分析技术的过程中,必须结合具体的行业应用场景。
扩大影响力可以说是成功的放大因素,无论是在公司还是在社会上,不知名的人总是被忽视。程序员常常被忽视,他们与老板一起设计计划,营销部应该告诉老板有关销售的情况,他们自然更接近老板和客户。开发商是最低的人,接受命令就行了。最后,在产业结构升级的推动下,传统产业也会释放出大量的计算机专业人才,这些岗位也可以选择。
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