IT互联网行业频繁跳槽好吗？为什么？

你好，IT男现在是抢手人才，只要你有能力和经验，在求职市场都是供不应求。

但是，即使处在可以挑工作的有利地位，如果不对自己的职业进行规划，很可能在几年以后就丧失优势。主要是因为社会进步（尤其是科学技术）和热门行业的人才都会逐步增加。

那么，回到你所说的跳槽问题。跳槽不应该是简单地地定为几年，而是要根据你跳槽的主要目的，因为跳槽本身是没有多大意义，甚至是会带来消极影响的。如果你在技术的提升上遇到瓶颈，想要尝试和学习新的技术的时候，那才是你应该考虑跳槽的时候。

1、IT行业，各类创投都挤进来了，人才，尤其是技术人才绝大多数都处于缺乏状态。

2、有竞争，工资自热水涨船高，这家做的不开心，很轻松的就可以跳到下一家。

3、企业在人员匮乏的状态下，对跳槽频繁的人员，也是睁一只眼，闭一只眼。

4、说到底，还是人才市场供需调节加上人员自身素养共同造成的。

这些理由真的是真实的，毕竟不是可以去像蝙蝠公司这样的人，而去通用公司的人很多，工作就是纠正前面的一些错误，有一个更好的明天的追求，而这个行业不是这样啊，这几乎是一样的，不仅仅是IT行业。

1、刚入职场的前几年，是能力快速增长的几年，所以收入和岗位跟不上能力的增长，跳槽也是必然的。

2、一个大学毕业刚入职场的新人，大多数对自我的认识和社会的认识存在偏差

往往对自己的能力有偏高的认识，觉得自己挺能的（当然一大部分确实挺能的，但也有一大部分没自己想的能干），对社会和企业有偏差的认识：感觉这个社会不少公司老板就是各式各样的骗子，这个是谁也改不了的现实。

所以，只有经常跳槽、不断调整对自己的认识，不断地调整对社会和企业的认识，才能慢慢缩小认识差距、能力差距，取得一致。

3、4年以后，就比较稳定了，这个时候对于跳槽就比较谨慎。

所以大可不必惊讶，刚入职场的前三年，用人单位就要有思想准备。

公司招聘刚入职场的员工，很有可能是想用工便宜点，自然你必须承担便宜带来的后果，没啥好说的。

除非是BAT这类或者类似于这类公司，否则跳槽很正常，也无可非议。雇主和雇主有点类似谈恋爱，不合则分手，合则长相厮守，但合的相对比较少。

另外对于一个一人吃饱全家不饿的单身汉来说跳槽是他们的弊端，也是他们的特权，结婚有孩子以后就不一样了。

IT工作一年跳槽，可以去哪里工作？

计算机专业毕业生的就业空间仍然很大，除了程序员岗位，还有很多岗位可供选择，包括产品经理岗位、运维岗位、测试岗位等。在大数据、云计算、人工智能等技术的推动下，创造了很多新的岗位，包括数据采集、数据分析，对于数据安全等岗位来说，这些岗位的岗位附加值也比较高。

IT互联网行业的工作表现出三个特点。一是编程是许多工作的重要基础。即使你没有从事专业的程序员工作，你也应该注意提高编程能力。目前，Java语言和python语言的应用场景很多。对于计算机专业的学生来说，这两种编程语言应该受到重视。技术平台发挥着越来越重要的作用，包括云计算平台、大数据平台和人工智能平台。因此，要想拥有更强的就业竞争力，就必须重视各种技术平台的学习。

目前云计算平台拥有大量的应用，很多技术产品需要借助于云计算平台交付，可以从云计算平台开始，逐步覆盖其他技术平台。大量的岗位需要从业人员具备一定的数据分析能力。强大的数据分析能力也将为自己赢得更多的就业机会。数据分析能力的提高需要一个过程。在学习数据分析技术的过程中，必须结合具体的行业应用场景。

扩大影响力可以说是成功的放大因素，无论是在公司还是在社会上，不知名的人总是被忽视。程序员常常被忽视，他们与老板一起设计计划，营销部应该告诉老板有关销售的情况，他们自然更接近老板和客户。开发商是最低的人，接受命令就行了。最后，在产业结构升级的推动下，传统产业也会释放出大量的计算机专业人才，这些岗位也可以选择。

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