如何从程序员到it总监

it总监的工资是平均工资是26500每月。根据查询相关资料信息显示截止于2022年11月21日it总监的工资是平均工资是26500每月，最多人拿30000字50000。IT总监是组织内负责信息技术(IT)的高级经理，IT总监有时更常被称为首席信息官(CIO)。

①一线员工：在员工表现出离职意向或者口头提出离职时，会由主管进行面谈跟进，对优秀员工就行挽留，如员工坚持离职，则由员工本人填写《离职申请表》，由各级逐级审批，明确离职日期。员工办理离职时会由员工关系进行离职面谈；交接人与被交接人进行《工作/工具交接》；退还厂服、厂牌；签订《劳动合同解除协议书》；停社保；编号存档；EHR系统作离职处理。

②管理人员：因为管理人员在入职时会分配到邮箱作为日常的办公平台，只需在MIP平台中启动《员工离职流程审批》（此流程中自带各项附件）；流程节点会设置直属上司审核、部门负责人审批、人力资源面谈、人来自资源总监审核、工作交接、IT权限取消、财务借款、培训合同、人事手续、离职审计、人事手续及薪资福利；当流程完毕后签订《劳动合同解除协议书》；开具《离职证明》；停社保；编号存档；EHR系统作离职处理。

2、具体是怎么来规避相应风险的？离职手续在办理时必须要彻底、迅速，离职当天就签订《劳动合同解除协议书》并签字盖手印；员工工作交接及工具交接必须完善完整。

从程序员到IT总监，并不是没有可能，方法如下

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1、坚持每天学习最新的技术。总监虽然并不是每天都鲁代码，但是他肯定是懂得最多的人。

2、主动去找bug并完全解决，在IT行业的技术大牛，之所以 牛，其实并不是它的代码多快，更多的是他解决问题的能力。不然遇到一个问题小兵做不了，总监一摊手，我也不会那你为什么做总监。

3、要学会用全局的思维思考问题。一个项目的全流程以及布置任务也是需要锻炼以及了解才可以的。

4、管理领导能力，总监不是机器人，肯定需要带兵才能一起大战，所以必须强悍的管理能力才能服众才能带领好整个团队。

5、积累最重要。

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敢想,更重要的是敢做 做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了只要认真参与过,才说明你做过,你才能学到东西这也印证了那句话,实践是检验真理的唯一标准

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善于向别人学习,取长补短 三人行,必有我师,做人要积极吸收别人的优点,对伙伴则应积极指出他的缺点别人指出你的缺点,批评你的缺点实际上是在帮助你,希望你进步,如果你把这种帮助也放弃了,那就太亏了

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善于归纳总结 主要是总结过去做了什么,做对了什么,做错了什么,有哪些可以改进的地方,以后应该如何做才能做的最好

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