中国电信it上云技能认证有用吗

差旅费和奖金有拉开较大档次，岗位津贴不同的，大到差不多可以按翻倍来看了，正式职工也不过就是六七千了，非正式二三千。

福利是不错的，kpi比较高。

不管怎么弄，营销的提成占收比大，比移动还是差了很大一截，没有本质的区别、岗别挂钩。

待遇和职称。

市场比维护好；但维护的技术压力大一般吧

企业资质很好。

不管是找工作还是找合作，这个企业都是一个很好的选择。

中国电信集团系统集成有限责任公司江苏分公司地址为南京市玄武区中央路260号19楼，是中国电信集团公司的全资子公司，是以应用软件开发和IT服务支撑为主要营业的公司。

坚持对网络服务的延伸，为客户提供网络系统集成、维护外包等业务。

利用网络理解的优势为客户提供广域网、局域网等基础网络建设。

发挥中国电信运行维护体系的服务优势和技术优势，从电信内部后台维护逐渐发展面向外部客户进行网络维护的业务。

为客户提供基于带宽型业务的客户网络延伸服务、代维服务。

在新一轮数字化浪潮中，5G、AI和云为主要代表的技术要素相互融合，推动用户需求升级和商业模式变革，开启数字化发展的新未来。

中国电信作为信息化改革的排头兵，为了贯彻落实“十四五”规划中建设网络强国、建设数字中国以及维护网信安全的要求，立足于实际，发挥自身资源禀赋和技术优势，全面启动“云改数转”战略。

对供应商的能力要求和挑战

为了加快“云改数转”战略落实落地，中国电信应用全面上云，要求 ：IT 系统使用云翼 PaaS 平台和清单内组件、使用云道 DevOps 平台构建云原生模式应用、开放应用能力注册到云桥 DCOOS 平台、遵循中国电信数据模型和主数据规范、实现数据融通和数据入湖、遵循安全规范和基线合规、对应用埋点接入云眼智能运维平台。

因而，对合作伙伴的IT系统架构、技术、能力以及支撑人员的专业能力提出了更高的要求。

快速响应客户需求，组织人员技术培训

保旺达作为中国电信深度合作伙伴，第一时间报名并参与了IT上云技能认证考试，通过系统性培训上云方案、四云平台、统一 Paas 技术、上云运营要求等11门课程，以及保旺达堡垒机上云的成功实战经验，已有多名工程师获得了认证证书。

紧随电信“云改数转”战略，保旺达多名工程师获得电信 IT上云技能认证

（获得中国电信认证证书）

专业IT上云团队，助力企业数字化转型

保旺达产品的成功上云，充分提升了产品在混合云上的适应能力，有力推动了安全平台实现数字化上云的进程，提升了云上的安全管控能力，助力电信运营商构建自主可控的云网融合新型基础设施。

通过多个项目上云认证，保旺达已培养出一支 IT 上云的专家队伍，建立全面上云技术，具备自主掌控的实 *** 能力，在支撑电信运营商全面上云的同时，助力政企行业云 IaaS、云 PaaS 的业务咨询、架构设计、实施推广和技术服务，为政府、工业、农业、医疗、教育、社区、公共安全等行业打造定制化云安全解决方案，满足用户多样化的云安全需求。

中国电信正在积极搭建云计算测试体验环境，包括云数据中心在内的云计算关键技术、商业模式、产品研发、集中评测等。从中国电信云计算应用重点来看，中国电信是内外兼顾，一方面，在内部积极进行包括业务平台在内的IT资源些整合；另一方面，积极推动业务能力的开放，推出包括ADC、云主机、云存储，和面向企业用户的SaaS业务。

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