软件开发项目中会遇到哪些问题呢参加软件学习不得不了解在以后工作中会出现的状况,IT培训为你提前解析。
1)新手。任何项目组成员都不可避免地出现新手,他们往往是刚刚从大学毕业的学生。这些新手由于软件开发时间太短,往往技术不成熟,没有形成良好的开发习惯,所以编写代码质量较差,问题很多。他们常常成为项目组的“鸡肋”,用多了项目质量无法得到保证,不用则又人手不够。当然北大青鸟校区的学子毕业就已经有一年多的工作经验,已经是熟手了。
2)人员变动。一个维护时间稍长一点儿的软件项目,人员变动是在所难免的。老员工被调动到其它项目去了,由新员工来接替他们的工作。北大青鸟校区软件讲师在一次软件培训课堂上就说到,在我的项目组中,人员调动达到了90%,没有调走的就是我自己。新员工在接替老员工进行代码维护,甚至继续进行新的开发的时,由于对原有代码以及设计思路理解的偏差,也会出现大量的低劣代码。
3)不规范的代码编写。即使除去以上两个问题的影响,项目组成员编写的代码同样会出现问题。在项目开发之初,我们往往会制定一个代码编写的规范,但在项目开发过程中,许多成员往往会忽视这些代码规范而进行随意的编写。随意地代码编写会降低代码的可读性、可维护性和易变更性。那么,我们应当采用什么样的管理措施,保证代码的规范,提高代码的质量呢
软件开发中系统可行性分析有技术可行性分析,经济可行性分析,法律可行性分析,还有一个方案选择。
所谓可行性分析是指对于软件项目的市场需求、资源供应、建议规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究分析。
可行性分析的目的就是用小的代价在尽可能短的时间闪确认问题是否能够解决。
1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。
2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。
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