很多公司对售前的部门定位都不是很明确,有些定位在项目实施部,有些定位在销售部,因此,在薪资定位方面也会有分歧,目前我经历的有两种:1、有底薪,另按售前天数每天固定一个数值如:100/天,如果项目售前成功,会有额外的补贴。2、有底薪,按售前成功签约后获得提成点数,当然没有销售高。但是无销售压力,而且也有底薪。
个人建议找按天数拿补贴的,除非你的产品很好,口才好,成交率很高才选择提点的形式。
希望可以帮到你。
做IT方面的销售,需要对计算机、网络有一定的了解,最好是理工科毕业的。
其次是在IT、通信行业的工作经验
做销售其实关键还是看你的个人客户资源及你的应变处事能力
做IT售前支持的人具备销售人员的大部份技能,同时比较扎实掌握技术知识,你没有做售前的经验,如果也没有做销售的经验,那直接做IT销售的话,可能基础不扎实,做软件销售的话,需要充分理解公司软件的功能及特点,并能准确解读客户的需求,从而博取客户的信任而成功获取客户订单。
做售前很考验人吧,很能锻炼各方面能力的,你目前的主要困惑是什么?你期望的工作是什么样的?
专家只是提供设计的方法,真正的职业生涯还是要自己来设计。人们在设计职业生涯时往往会出现以下情况:一是对自己不了解,不知道自己擅长什么,适合干什么,想干什么,如何突破等等;二是对环境认识不清,其表现有两种——理想化或失去信念。如果你确立了自己的职业发展方向,就要学会运作,包括工作和人际关系,不要让车等你,而应在车站等车。在组织和个人两者中,应强调改变个人,调整自己,以达到设计的目标。即使达不到目标,也许只达到一半,实际上你已经从中得到实惠。
你的职业规划就是回答自己心中的疑惑与问题,不断理清思路过程中前行,祝你成功!欢迎交流!
一般来说,我不会允许应届生直接去做售前,因为这个岗位很重要,一个失败的售前动作会直接导致项目出局。
IT的售前其实对技术要求并不高,对情商要求很高。一般包括快速学习能力、资料收集能力、演讲能力、文档写作能力、面对面的沟通能力、快速反应处理事件能力等。你可以看到在这些能力里,很多不是技术方面的内容。
你要做的准备:IT的范围很大,不知道你想做哪方面的售前。一是了解相关业务和基础知识。二是锻炼自己的演讲能力。三是写作能力。
我的职业道路是:网管-技术支持工程师-售前工程师-售前顾问(项目经理)
主要职责:
协助销售,深入了解客户需求,并在深刻了解公司产品及解决方案之后,针对需求做出公司已有产品能迎合的,最佳方案,在满足客户需求的同时,同时对竞争对手形成价格、结构、功能、等的优势。别还需要针对招投标进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试、竞争对手分析。
发展空间比较大,可以继续做技术支持,也可以搞研发,还可以转做销售。
口才和胆量一样重要,不过都没有踏实的技术了解及 *** 作技能重要。
这个职位不是一个行业,几乎所有行业都存在的职位,比单纯的销售的单纯的技术都更综合全面。
如果你没有这方面的工作经验的话,可以先找一家小公司做起,小公司更容易学到东西,大公司一般都会有所保留的。如果售前做得好,可以做市场呀!这样才最赚钱呀!或是你对技术有兴趣的话,可以学学技术方面的,毕竟多学些东西,今后的发展路更广阔嘛。
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