程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师、软件测试工程师、技术支持工程师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师、信息安全工程师、软件架构师
程序员和系统分析员:不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同。程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功。系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。
硬件工程师:根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;
依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。
硬件测试工程师:属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
软件工程师:是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。
软件测试工程师:几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。同时软件测试是软件开发的重要环节,负责对程序员编写的程序进行检测,给程序员相关的修改意见。测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
技术支持工程师:是一个跨行业的职位,负责平台、软、硬件的技术支持;负责用户培训、安装系统以及与用户的联络;从技术角度辅助销售工作的进行。如果细分的话,可以分成企业对内技术支持,和企业对外技术支持,在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。售前技术支持更倾向于产品销售,而售后技术支持则更偏向于工程师角色。
网络工程师:主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作。负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护,优化网络结构,为各部门提供网络服务;指定网络管理规程,做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态;参与、指导公司计算机系统建设工作,如机房施工、布线等。
系统工程师:系统工程师是一个精细活,需要从业者有足够的耐心和责任心,对工作中出
现的状况有一定的把握度和解决能力。
数据库工程师:负责大型数据库的设计开发和管理;负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节与优化、数据转换、数据初始化与倒入倒出、备份与恢复等,保证开发人员顺利开发;保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。
信息安全工程师:信息安全工程师主要负责信息安全解决方案和安全服务的实施;负责公司计算机系统标准化实行,指定公司内部网络的标准化,计算机软硬件标准化;提供互联网安全方面的咨询、培训服务;协助解决其他项目出现的安全技术难题。
软件架构师:在很多公司中,架构师不是一个专门的和正式的职务。通常在一个开发小组中,最有经验的程序员会负责一些架构方面的工作。在一个部门中,最有经验的项目经理会负责一些架构方面的工作。实际上就是软件的总体设计师,架构师是在工程实践中培养出来的。软件架构师是软件行业中一种新兴职业,工作职责是在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范的开发计划及文本,并制定这个项目的总体架构,指导整个开发团队完成这个计划。主要任务不是从事具体的软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。可以这样说,一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
在中国,一个程序员一般不会超过35岁,原因有很多,一般是自己不能跟上IT的节奏或者自己没有终身学习的习惯!
一个软件工程师当然不是某些软件企业打的那种软件工程师职位旗号的程序员,那应该是很不错的一个职业。一般以项目管理的职能偏多!
程序员的薪水还算不错,一般2000~4000再加点项目提成,但很辛苦!
软件工程师则更辛苦点,不过赚的钱确实还比较多!
都是有前途的职业,如果你做一名程序员做累了,可以考虑去做培训教师。
如果你做软件工程师累了你可以去创业!
当然,软件行业需要有激情!IT的灵魂是软件,如果信息产业是国家大力扶持的,软件绝对是很有前途的行业!
你好!你算找到志同道合的人了!但是这个问题看要对谁了!我喜喜欢搞开发,感觉不错!不过在我国,IT软件人才呈现两头紧缺、中间不足的忧虑状况,即一头是IT行业的基础性编程人员紧缺,另一头是软件管理人才紧缺,中间的在职IT从业者急需再“充电”。据粗略估计,中国目前有335万从事软件工作,仅目前就有近缺少20万软件人才。这就给人们发出了一个信号:中国有不少人,尤其是年轻人非常有机会从事软件行业的工作。 同时,目前中国许多计算机专业毕业的大学生所学的课程教材滞后现象严重,造成实习和工作时解决实际问题的综合能力薄弱。已经在职的年轻人因IT技能不足,造成工作水平不稳定,给用人单位带来了损失。因此不论从那里说,人们期待着IT市场的新转机。也期待新人的出现。
一个好的硬件工程师实际上就是一个项目经理,他/她需要从外界交流获取对自己设计的需求,然后汇总,分析成具体的硬件实现。还要跟众多的芯片和方案供应商联系,从中挑选出合适的方案,当原理图完成后,他/她要组织同事来进行配合评审和检查,还要和CAD工程师一起工作来完成PCB的设计。与此同时,还要准备好BOM清单,开始采购和准备物料,联系加工厂家完成板的贴装。在调试的过程中他/她要组织好软件工程师来一起攻关调试,配合测试工程师一起解决测试中发现的问题,等到产品推出到现场,如果出现问题,还需要做到及时的支持。所以做一个硬件设计人员要锻炼出良好的沟通能力,面对压力的调节能力,同一时间处理多个事务的协调和决断能力和良好平和的心态等等。
启动一个硬件开发项目,原始的推动力会来自于很多方面,比如市场的需要,基于整个系统架构的需要,应用软件部门的功能实现需要,提高系统某方面能力的需要等等,所以作为一个硬件系统的设计者,要主动的去了解各个方面的需求,并且综合起来,提出最合适的硬件解决方案。比如A项目的原始推动力来自于公司内部的一个高层软件小组,他们在实际当中发现原有的处理器板IP转发能力不能满足要求,从而对于系统的配置和使用都会造成很大的不便,所以他们提出了对新硬件的需求。根据这个目标,硬件方案中就针对性的选用了两个高性能网络处理器,然后还需要深入的和软件设计者交流,以确定内存大小,内部结构,对外接口和调试接口的数量及类型等等细节,比如软件人员喜欢将控制信令通路和数据通路完全分开来,这样在确定内部数据走向的时候要慎重考虑。项目开始之初是需要召开很多的讨论会议的,应该尽量邀请所有相关部门来参与,好处有三个,第一可以充分了解大家的需要,以免在系统设计上遗漏重要的功能,第二是可以让各个部门了解这个项目的情况,提早做好时间和人员上协作的准备,第三是从感情方面讲,在设计之初各个部门就参与了进来,这个项目就变成了大家共同的一个心血结晶,会得到大家的呵护和良好合作,对完成工作是很有帮助的。
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