2020年平均工资出炉，月收入5千元的有多少？真实数据来了

重庆市it行业薪酬总体水平不高。我市it人才各岗位平均月薪3057元，与北京、上海等发达地区收入水平存在较大差距。按照国家统计数据，2007年全国it企业在岗职工年平均工资为40588元。其中，北京地区为71544元，成都市为62389元，重庆市为41394元，大致为北京的1/2、成都的2/3，与全国平均收入水平基本持平，处于全国中等水平。

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5月15日，国家统计局公布了2019年年平均工资数据。在2019年中，我国经济运营总体平稳，就业形势保持稳定，全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为90501元，比上年增长了98%。

2019年年薪超过十万的行业有六个

通过国家统计局公布的数据来看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均工资为161352元；科学研究和技术服务业次之，年平均工资为133459元；金融业的年平均工资为131405元；卫生和社会工作的年平均工资为108903元；文化、体育和娱乐业的年平均工资为107708元；电力、热力、燃气及水生产和供应业的年平均工资为107733元。

据国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文分析，人民群众对多样化、多层次健康服务的需求不断增加，医疗卫生服务进一步发展，卫生和体育行业就业人员平均工资继续提升。

在年平均工资最高的行业中，IT行业蝉联冠军，荣获四连冠。

IT行业的工资在近几年中一直处于领先地位，2019年的IT行业年平均工资更是突破16万元。据国家统计局的数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均工资为161352元。在城镇私营单位中，年平均工资最高的行业同样是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均工资为85301元。

据孟文灿分析，IT行业的工资增长快，主要是因为互联网不断拓展，相关行业较快发展，就业人员工资水平快速提高。你从事的行业在年薪超十万的行业中吗？

如何衡量一个国家的发展水平，以及老百姓的生活水平，首当其冲就是人均的GDP。按照世界银行的标准来算，人均在年手约125万美元（约人民币8万）就进入“高收入国家行业”，在2020年我国人均工资数据显示为1万美元，还没达到“高收入”标准，但是具体到每个省有不一样，人均收入达到8万元的有7个省，其中北京和上海人均非别为165万元、156万元，已达到发达国家标准水平。

中国人均收入到底有多少？5月19日，相关部门发布真实数据，数据显示，2020年全国非私营企业人均为97379元，平均每个月工资为8115，此外城镇私营单位人均为57727元，平均每月工资4810元，没超过5000元，也就是国企单位的员工月薪超过8千，私企员工4800元才算合格，没拖后腿。当然两者比例相差有多少？中国14亿人口，有多少人收入会超过5千尼？到2018年年尾数据显示，在私营企业上班的占比841%，2020年6月，数据显示，月收入超过5千以上的有293%，也就是275亿人。

程序员真香!IT业年平均工资超17万元最高

受疫情影响，很多行业平均工资都有所下降，甚至很多人在2020年都面临失业，其中程序员真吃香,IT行业年均工资超过17万元，位居行业之首。根据数据显示，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术为行业工资最高，平均在177544元，而科学研究和技术服务业为139851元,金融业为133390元。私营企业中，工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，平均在101281元，金融业为82930元,科学研究和技术服务业为72233元。

为什么程序员工资在疫情之下不受影响，反而持续增长，据消息称，正是因为疫情，很多学校、企业都在线办公或者在线授课，需求量不断上升，自然也就带动相关行业收入，平均工资也就快速增长。

平均工资下降行业有哪些？

疫情当下，有上升行业，自然收入下降行业也就不少，城镇非私营单位和私营单位平均工资下降行业有交通运输、餐饮、住宿、 旅游 和教育,水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，大幅度下降。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38956元，住宿和餐饮业42258元，水利、环境和公共设施管理业43287元，分别为全国平均水平的67%、73%和75%。

2020年平均工资发布后，在很多人看来，5千收入也只能在三四线城市维持生活，更别说一线城市，大部分年轻人的生活不止生活的财米有盐，还有车贷、房贷，再加上养娃娃的成本，收入低，生活压力自然就大，国家开放3胎政策，很多人却不敢生娃，人口下降也就自然而然的事。

所以，你的收入是多少？拖后腿了吗？

IT行业前景分析

首先，IT行业依旧被认为是很有前景的行业之一。

根据智联招聘的数据，2021年应届毕业生最期望就业的行业就是IT、互联网行业，甚至比第二名、第三名加起来还要高。

数据来源于智联招聘

IT行业的火爆和时代的发展是密不可分的。如今，IT行业已经成为强有力的支撑产业，就拿2020年的疫情来说，因为疫情的原因而大范围推广实行的线上授课、线上办公，这一系列的线上 *** 作大大方便了人们的生活，也进一步增加了IT技能型人才需求。

其次，IT行业的就业面很广。

现在已经不仅是互联网行业需要IT技术型人才，各行各业都需要，一些传统行业也逐渐互联网化，所以也需要大量的IT技术人才，比如餐饮业的线上点餐、教育服务业的线上授课、生活服务类的线上售票等等，这些都需要IT技术型人才的技术支持才得以实现。所以IT技术人才的就业面真的很广泛。

最后，IT行业的薪资远远高于其他行业。

据2020年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位，而这也是IT行业连续第五年蝉联榜首。

是否适合？

IT行业的前景既然这么好，很多同学都会产生这样的疑问：我没有基础是否能学？我是女生能学得懂吗？我只有专科学历可以吗？有这样疑问的，霸道用一些学员的案例告诉你，打消这些乱七八糟的顾虑，能学！能学！

1、很多计算机专业的学生毕业之后去做了销售，而霸哥这里很多机械、土木、建筑工程专业的学生因为原本行业就业难，所以转行学测开最终也收获高薪，事实证明零基础学员也能进IT。

2、在招聘网站上随便搜一下IT行业相关技术岗就能看到，招聘需求量很大，所以对于大部分企业来说，学历只要在大专以上就能学，门槛并不高。

3、随着行业的发展，IT行业的女性也越来越多，不再是理工男的天下，男女比例是基本持衡的，女性也可以在IT行业大展拳脚，而且很多岗位都是非常适合女性发展的，如UI设计、软件测试、web前端等。

综上所述，IT行业是一个包容性很强的行业，也是很适合年轻人发展的一个行业，现在转行依旧来得及。如果已经决定要往这个行业转，那么一定要选择合适的方式，自学的过程就像是摸着石头过河，结果充满了不确定性，很多人都在自学的途中失败了，浪费时间和精力。相对来说，培训则能够最大程度提高转行成功的几率，也可以少走很多弯路。

很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

从这份工资单中可以看出，2021年平均工资最高的是it行业，城镇私营单位达到了20万，非私营单位也达到了11万，相比其他行业足足高出了两倍之余。平均工资轻低的是为水利环境和公共设施管理业以及居民服务修理和其他业，非私营单位平均工资也才6万，私营单位为4万，这意味着每个月仅有3000左右的收入。

这份报告统计出来的数据是指员工实际拿到的工资，其中包括各种福利年终奖以及企业为员工代扣代缴的个人所得税和社保。如果在平均工资里面扣掉个人所得税和社保，估计每个月收入也才2000~3000元之间，相比it行业相差太大了。

那么为什么it行业平均工资会这么高呢？我觉得应该和疫情有很大关系，这几年各行各业受到疫情影响都无法正常运营，而It行业员工上班时可以不出户完成工作。消费者被困在家中，提高了线上消费，大家使用手机上网的时间更多了，平时就会收到更多广告费和其他业务推广费，公司赚的钱，员工工资自然会提高。另外平时我们要用的健康码、行程码都不开it行业。

其实我们不应该光看平均工资，而是要看贫富差距，为什么平均工资这么高，现实中却仍然有很多人抱怨自己很穷。主要原因是大部分钱掌握在少部分人手中，他们的工资远比平均工资高出了几十倍，有些高薪行业，年平均工资达到了上百万，而农民工最高的也就七八万。无论是有钱还是没钱，他们都不会去关注平均工资，一个是望而不及徒增烦恼，另外一个是不屑一顾，没必要去比。

现如今，90后已经成为了职场中的中坚力量，最为职场的主群体，想必这些90后的工资待遇应该不会太低吧，毕竟第一批90后步入职场已经有四五年的时间了，但是我们经常会听到很多90后表示工资不够花，因此90后的工资待遇是很多人都比较关注的，下面我们就来看看90后平均工资，你拖后腿了吗？

每个职场中人都希望自己可以获得较高的薪资待遇，毕竟对于上班族而言，工资是主要的收入来源，工资越高，那么生活质量水平就越高，但是并不是人人都可以拿到高薪资，根据毕业生数据显示，百分之七十的毕业生月薪都未达到6000元，并且还有很多毕业生属于低收入群体。2019年，有3577%的毕业生，签约的月薪在4000元以下，相比较2018年来说，这个月薪有所提升，但是对于花费比较高的90后来说，这个工资待遇很显然是不够开支的。

根据大数据统计，2020年我国90后的总人数大约有2124亿人左右，这些90后的月平均工资不超过4000元。不同行业薪资待遇相差比较大，例如餐饮行业，新入行的职工，工资待遇一般都在2000元-4000元左右，大部分餐饮行业职工都是从基层做起的，很少有人一入行就可以做到较高的职位。而像医美行业就是暴利行业，月收入上万是很容易实现的。另外薪资待遇水平与城市经济发展水平也有很大的关系，例如上海、北京、深圳这类一线大城市，薪资待遇普遍较高，而其他三四线城市工资就会低很多，如果是四五线城市，那么工资水平就更低了，这就是为什么有很多大学生毕业后会选择去北上广的主要原因。

根据2020年公布的平均工资水平来看，其中行业薪资排名前三的为IT行业、科技行业、金融行业，其中IT行业年平均工资水平为161352元；科技行业年平均工资水平为133459元；金融行业年平均工资水平为131405元。所以要想获得较高的工资收入，行业也很重要，但是可以看出，这些行业多人才的要求也比较高，所以对于广大的90后来说，要想提高收入，还需要不断的提升自己的能力。

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