这几家我都了解过,之前我妹也考虑学,所以我跟她一起去过。
这么跟你说吧,这几家的话,不管是从课程安排、教学质量、就业保证还有学员口碑来说,综合来看还是源码时代更胜一筹。
而且他们家的就业这块真的做的挺好的,就是你基本不用担心就业,而且你找到工作以后也不是不管你了,要等到你正式转正,才算是完成就业。所以我个人还是比较推荐源码时代的。望百度采纳
计算机培训机构排名为:北大青鸟、华育国际、八维教育等等。
1、北大青鸟
北大青鸟APTECH成立于1999年,致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域,依托北京大学雄厚的教育资源和背景,通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。
截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市,市场占有率达到398%。其中,中关村北大青鸟连续数年被评为"北大青鸟师资就业双优校区"。
2、华育国际
八维集团地处有“中国硅谷”之称的北京中关村科技园核心区,联想、方正、华为、百度、用友、神州数码、西门子等国内外知名企业云集于此,这里资讯发达,信息汇集,是计算机产业的摇篮。得天独厚的地理位置,使八维拥有了天然教育优势与就业资源!
校企合一是八维立校基石,不断扩展与IT公司深度合作,汉王科技、天安信通科技、迪文科技、赶集网、金和软件等行业内和知名企业进驻八维产业园,成为八维合作伙伴,进一步为学生营造真实企业环境,搭建良好成长平台,铺就畅通就业之路。来自全国各地的数万名学子在八维实现了北京就业梦。
3、八维教育
华育国际成立于2000年,由知名教育家张大力先生创办。公司总部坐落在首都北京,主要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设,是印度IT职业培训项目在国内最早的实施单位之一,是国内“T”型人才培训模式的创立者,是“国家高端IT紧缺人才培养工程”唯一指定的实训基地。
华育国际与国家工业和信息化部人才交流中心合资创办了华育国信人才服务公司,将人才培养与就业服务结合破解行业难题。
现在很多的人都知道工作很难找,如果没有一技之长就很难获取好的发展,如今互联网的发展前景广阔,很多人转型开始学习软件开发之类的技术,市场上的培训机构多如牛毛,那如何选择一家靠谱的IT培训机构?
一、机构口碑
纸是包不住火的,一家不负责的机构,网上肯定会有人跳出来去批判和揭露它。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方面也肯定比一般培训机构好很多。
对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和人们的真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,或者是想办法在网上联系他们已经毕业学员,再去判断真实口碑到底怎么样。
二、教育背景
考察是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
三、线下面授
既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。但如果你觉得自己自控力和学习能力都没有问题,那就更没必要花这个钱了,到某宝上花几块钱就可以买一套完整的教程。
四、师资力量
师资力量是一家培训机构的核心所在,就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?
社会上IT培训机构数量众多,良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚,眼见为实”,不要怕麻烦,多对比几家,这个牵扯到你未来的前途,不能将就。
四川新华电脑学院
这个学校还是很不错的,四川新华电脑学校简介 四川新华电脑学校隶属于著名的新华教育集团,是经四川省劳动和社会保障厅批准成立的一所大型计算机
教育机构,是西南地区最大的计算机应用人才和网络技术人才教育基地。学校拥有在职教师两百余名,其中副教授以上17人,高级工程师26人,四川省计
算机协会常务理事4人,主干课程主讲教师全部由四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川师范大学等著名高校知名电脑专家担任,并定期聘请电脑
专家作学术报告。 目前学校教学区可容纳近 10000名学生同时学习、生活,双流校区位于双流蛟龙工业港,是政府扶持开发的重点地区,学校占地近100亩
,环境幽雅,学风醇厚,学府氛围浓郁,新校区的投入使用,大大增强了学校的容 纳量、优化了教学资源,四川省发展与改革委员会领导视察并充分肯定了
学校的成绩及教学管理,而我们也必将为社会输送大批的优秀人才。 学校建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装
网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MICROSOFT授权培训认证中心、
美国ADOBE授权培训认证中心、美国苹果美术设计师考试认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。 2004年,随着新华
电脑教育与微软(中国)MLC强强联合设立1000万元奖学金,四川新华电脑学校在两年内分别为多位优秀学员颁发此奖,新华---微软MLC1000万奖学金
必将激励着更多的有志青年用自己的汗水去开辟自己的一片天空。 为适应时代发展,学校与电子科技大学强强联手,联合办学,共同推出“技能+学历”
领先专业,合格学员颁发国家承认的电子科技大学正规文凭;同时,学校与上海交通大学Cisco网络技术学院合作办学,共同培养网络技术精英。此外,
共青团四川省委还特授予我校为“四川省城市创业青年培训基地”,以表彰我校在职业教育领域所起的示范作用和为西部大开发所做出的杰出贡献。
2006年,四川新华电脑学校受到广大读者的积极支持再次荣登华西都市报,成为“诚信培训机----IT类”的五大培训机构之一!同年,在Adobe FY06渠道
年会暨教育峰会上四川新华电脑学校荣获“2005年度Adobe快速成长奖”。 学校交通方便,有近20辆公交车直达;校区生活设施齐全,拥有篮球场、足球场
、乒乓球台、食堂、学生公寓等。学校还在北京、上海、昆山、广州、深圳、南京等地设立就业办事机构,专人负责推荐就业,并与万余家用人单位建立长期稳
定的合作关系,拥有完善的就业保障体系。 “十年树木,百年树人”,四川新华电脑学校顺应市场要求,依据社会强大的脉搏,严谨办学,教育树人,在国家
方针政策的指导下,积极推动国家现代化建设,为社会培养出优秀的电脑人才,合格毕业生就业率保持100%。
现在IT培训机构数量众多,各有各的优劣势,多对比几家,找到适合自己的。如何选择一家靠谱的机构,我认为是需要考虑到以下几点:
1、课程体系:靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配。
2、教育背景:看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
3、师资力量:师资力量是一个培训机构的核心所在,就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
4、能否试学:一定要去参加试学,因为很多人目标不明确,甚至是迷茫的,所以去试学一周,看看自己是不是真的想做技术,或者适合做技术。
5、授课方式:最好是线下面授教学。当然,线下面授的学费应该更高,毕竟成本在那里,学习时有老师盯着,有同学陪着,能够更快的进入学习的状态,学习氛围更好。
6、效果保障:课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候,是否有专门的辅导老师负责讲解和辅导。是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。
7、保障就业:是否签订保障协议,有无保障薪资等。
蜗牛学苑针对零基础的学员采用了“PBET教学”模式,零基础的学员在这里将被“严格”的管理,在打下了扎实的基础后,采用项目驱动式教学法,让学员学习到较前沿的技术,更好的实现高薪就业。
目前开设的课程有Java全栈、Python测试开发,Web前端,UI设计,网络安全,Python全栈,合同制保障就业,没就业退全款,不满意随时退,承诺最低转正后就业薪资。提供免费试读一周,欢迎来体验学习。
要想找个靠谱的培训机构学好编程,光是比较学费是远远不够的,我们还要对比机构的其他情况,相互对比,选择一家好的培训机构需要从几方面来考虑。要看IT培训机构的规模,愿意花更高的成本在课程研发上面;要看培训机构的发展历程,发展时间越久对研发和教学的琢磨就越细致;要看学员数量,数量多说明课程质量优良。要看师资力量,老师的专业能力高低与否都决定了报班比率;要看课程内容是否专业和实用。
老师好不好这点很重要。看看这个老师讲课是不是通俗易懂,是不是能把专业知识讲到位了,是不是有责任心,对你个人辅导时间的投入,毕竟老师也是上班族,有的机构老师也是混日子类型的,甚至有的机构把以前培训班学员留下来的那个讲师,那这样的教学效果可想而知。千锋教育拥有多年IT培训服务经验,采用全程面授高品质、高体验培养模式,合作企业达20000余家,覆盖全国一线二线城市大中小型公司,成功帮助20000余名人才实现就业。
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