IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容

1提前想好自己五年十年内要干什么，喜欢干什么，然后尽可能找一个最接近自己目标的平台安顿下来。

2尽可能选自己能力成长快的平台，因为年轻时候是成长能力的最佳时间段，过了自己精力旺盛的时间段，想学也学不动，一旦认知固化，则行为固化，人就在认知层面老了，尽可能选择朝阳行业，钱少一点没事，因为行业增长最终会惠及行业的大部分人。

3兼顾收益和付出，要想大富需要天命机遇，要想小富勤奋、智慧加节俭即可。

4不要经常跳槽，要在一个平台取得接近最后红利的时候跳槽。

5多帮助别人，所有的帮助最终都会正向回馈给你。

6积极发挥弱关系的作用，广泛加微信好友，多和熟人深入交流职场事情。

7把每一件小事做好，把口才练好，熟悉人情世故，把自己姿态放低一点，把自己的心气放高一点，遇到困难不要放弃，方向对了，改进方法就好。

8迷茫期感觉是必经之路，择业的过程就是认识自己，认识工作认识现实的过程，越了解路就会越清晰，开始想的很美好，慢慢的会变得现实起来，想要度过这个迷茫期可以多总结自己，珍惜面试机会，获得尽量多反馈，积极检索信息和搜集资料，在进行分析，多请教前辈也很有用。

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迷茫也是来自于缺少方向，而方向来自于现实的选择，现实的选择就是责任，当你明白了你需要依靠自己赚钱，挣取自己的衣食住行，你的压力便出现，你不得不做出选择，首先你要明确了一个目标，――无论如何你得赚钱，不管为了家人还是自己，那么你就得开始工作了，当然你不知道怎么选择工作，或许有想做的或不想做的，问题是你必得选择一个，哪怕是错误的一分工作，因此你积累了经验，更懂得了自己想要做什么，你差的只是一个开始，哪怕是一个错误的开始，开始工作尽管很无奈，但积累了经验和技能的你总有一天能够自己选择自己想做的事。

一、基本格调

即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人，会有一个整体的感觉，他是fashion的、小清新的还是老道的？有了第一印象之后再慢慢分解来看。

加分写法：

简洁明了，逻辑结构清晰。

字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。

最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。

减分写法：

设计的过于浮夸或者过于简单的。（eg有的简历五颜六色、非常酷炫，却半天找不到****，抑或是只有个人基本信息和公司名称)

写了十几页，半天打不开的，或者加载了半天，打开还乱码。

二、基本信息（姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地）

加分写法:

清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。

再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）

减分写法：

大部分的基本信息没有写

甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的****。（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）

三、工作经历&项目经历

加分写法：

工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦

效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？

做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配

擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)

时间节点（空档期）

减分写法：

看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。

来几个栗子

栗子1错误打开方式：

XX（全栈工程师）201306 — 至今

参与需求分析及实现方案设计。

设计数据库表结构，实现后台功能及web页面展示。

产品线上部署及运维。

ay 配置管理工程师 201003 — 201303

负责公司产品性能测试，及线上数据分析

负责公司配置管理，环境维护等工作

点评：看不出来他做的什么事情，没有逻辑性，甚至不知道他做的什么技术语言。

栗子2正确打开方式：

西安XXX公司 Java工程师 — 20162月-20172月

1、MOGU推荐架构数据与缓存层设计开发

MOGU是一款时尚资讯app,负责推荐页面资讯feed流的展示及用户历史的展示

负责数据层,处理前端逻辑整个开发工作,分布式rpc服务搭建

负责进行压测监测、缓存处理,对接又进行改进优化,主用redis缓存

2、基于JAVA的电商爬虫开发

使用java搭建爬虫server平台,进行配置和开发,进行网页改版监测功能开发

爬取淘宝时尚品牌与其他电商网站商品品牌与详情等

通过频率、ip池、匿名代理等应对一些网站的反爬

3、同图搜索Solr服务开发

基于算法组的同图策略,使用solr做java接又实现rpc服务搭建,进行索引构建和solr实现

北京XXX  

java大数据工程师— 20134月-201512月

1、负责实时流消息处理应用系统构建和实现

在调研了kafka的优势和我们的具体需求之后,用kafka作为消费者,保证高吞吐处理消息,并持久化消息的同时供其它服务使用,进行了系统的设计和搭建使用。 本地日志保证消息不丢失,并通过记录游标滑动重复读取数据。

使用storm 负责搭建消息处理架构,并完成基于业务的消息落地,提供后续的数据 统计分析实时和离线任务,诸如pv、uv等数据,为运营做决策

网站用户行为埋点和基于js的日志收集器开发,定义接又和前端部门配合。主用go 2、hadoop集群搭建和数据分析处理

2、基于CDH的集群搭建工作,后期进行维护

编写MapReduce程序,能将复杂工作逻辑化,尽最大能力发挥大数据应用的特点, 对程序高要求,监控自己程序运行情况,使用内存合理,注重增量和全量运算的利弊

3、调度系统设计与实现 基于quartz2搭建调度平台,带徒弟实现相关功能并定期review代码

4、数据库调优 负责主从搭建,并掌握主从搭建的利弊,了解业界mycat原理,有数据库优化经验,能 正确并擅长使用索引,对锁有深刻的认识

5、网站开发 java web网站业务开发,并能很好的使用缓存技术,对重构有实际的经验,并对面向对 象开发有全面的实战经验。了解java数据结构的使用场景,虽然对于大并发没有太大的 发挥余地,但是掌握了数据结构,对于并发和阻塞等有自己的见解。

点评：非常清晰的告诉简历阅读者自己做了什么事情，负责了什么样的事情，用了什么技术栈，且逻辑连贯。

四、 工作期望&个人评价

加分写法：

对自己有一个全方位的一个描述总结，让别人更好的解读你。或者在此处，高亮你的优点特长有哪些。

即使不写个人评价，也一定记得写上工作期望。

减分写法：

完全看不出个性特点，写和没写没什么区别。   来几个栗子

栗子1 错误打开方式

为人性格,诚实谦虚，勤奋，能吃苦耐劳，有耐心，有团队意识，能和同学和谐相处，能虚心接受别人的建议的人。

责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神；专业扎实，具有较强的钻研精神和学习能力；性格比较乐观外向，喜欢打羽毛球。

栗子2正确打开方式

我对自己的定位: 主攻前端,同时在其他方面打打辅助。我不希望过于依赖别人,即使没有后端没有设计没有产品经理,我依然想要把这个产品做到完美。毕竟全栈才能最高效地解决问题。

我对工作的态度: 第一,要高效完成自己的本职工作。第二,要在完成的基础上寻找完美。第三,要在完美的基础上,与其他同事 互相交流学习,互相提升。工作是一种生活方式,不是一份养家糊口的差事。

我怎样克服困难: 不用百度是第一原则,在遇到技术问题时我往往会去Google、Stack over flow上寻找答案。但通常很多问题 并不一定已经被人解决,所以熟练地阅读源码、在手册、规范甚至 REPL的环境自己做实验才是最终解决问题的办法。相信事实的结果,自己动手去做。

怎样保持自己的视野:我一直认为软件开发中视野极其重要,除了在 Twitter 上关注业界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手资料。保持开阔视野才能找到更酷的解决方案。

我的优势: 热爱技术、自学能力强,有良好的自我认知。全面的技能树与开阔的视野,良好的心态、情商与沟通能力。

我的劣势: 非科班出身没有科班同学对算法的熟练掌握,但我决定死磕技术,弥补不足。

栗子3正确打开方式

极客、热爱技术、热爱开源

Ruby on Rails：精通

Agile/Lean：精通

ReactJS：掌握

Docker：掌握

AWS：掌握

招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容求职核心关键词，不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

首先，说说针对招聘要求填写工作经验：在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的信息。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名运维工程师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和运维相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。其次，一定要提岗位的关键词：某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。然后，数据是最有说服力的工具：在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘运维工程师，你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。最后，就是细节，让简历更生动为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗人力资源专家表示，“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”学好技术，还要会展示自己的优势，昆明北大青鸟Java培训，不仅教你使用的技术，学会到企业无需适应，直接上手，快人一步，更会在面试的时候，为你提供全方位的指导，让你找到更满意更适合自己的工作。一个小小的决定可能就改变了你的一生

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