阿里巴巴cto线就是在阿里巴巴CTO集团工作的人员。
2019年12月19日,蚂蚁金服宣布一系列人员调整。其中即包括程立(花名:鲁肃)不再担任蚂蚁金服CTO,调任阿里巴巴集团CTO,时任蚂蚁金服副CTO的胡喜接任程立出任蚂蚁金服CTO,汇报给蚂蚁金服CEO胡晓明(花名:孙权),同时鲁肃作为技术委员会副主任,对阿玺的工作给予专业指导。
值得注意的是,这已是近段时间阿里旗下第二位发生岗位变动的核心业务CTO。
早在5月上旬,原菜鸟CTO谷雪梅(花名:康朵)就已从菜鸟离职。在前往菜鸟任职前,康朵曾先后担任阿里巴巴中台事业群下辖的数据技术及产品部负责人,并短暂任职阿里妈妈产品和技术负责人。
公开资料显示,本科毕业于清华大学、硕士毕业于卡内基梅隆大学计算机科学学院的康朵,在2005年1月加入谷歌,并于2006年2月调任谷歌中国,是谷歌中国第一位本土女工程师。在2015年加入阿里前,其为谷歌中国研究院副院长。
在今年1月时,《财经涂鸦》独家披露,阿里巴巴中台事业群副总裁墙辉(花名玄难)已于2019年年末正式从阿里巴巴离职。玄难离职后创办了来未来科技(浙江)有限公司,方向为其最为熟悉的业务中台领域,目前已获红杉、元璟资本投资。
总结如下:
值得一提的是,庄卓然(82年)和胡喜(81年)均为阿里内部“少壮派”的代表,其中胡喜更是阿里巴巴首批“80后”合伙人。
事实上,胡喜并非技术出身,其曾在大学就读两年英语专业,但因“不擅长英语”而退学,并开始自学C语言等技术相关内容。2007年,胡喜来到杭州并加入支付宝;2013年起带领团队同阿里云合作,开创蚂蚁金融云平台。2017年,即入职阿里十年后,正式晋升为合伙人。
阿里云客服云在线部门好。
1、阿里云客服云在线部门充当的是一个卖家的销售顾问角色,工作步骤相对简单轻松。
2、阿里云客服云在线部门员工待遇相对较好,员工的工作环境优美舒适。
天猫部门高。阿里云客服是阿里巴巴集团提供的一种在线服务众包模式,依托网络力量,将闲散社会劳动资源灵活调动,其中天猫部门工资是每月5000元以上,而滴滴客服是每月4000元,所以前者工资高,经过云客服提供的简单培训后,用户可以选择远程办公。
IDC研发事业部。阿里云运维编排服务是一个全面的云上自动化运维平台,提供了运维任务的管理和执行,阿里运维是属于IDC研发事业部,阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
你好,如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师,资深(架构师水平)工程师是非常有实力的。
以阿里为例:
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:
一套体系是专家路线P序列=技术岗,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线,即管理者路线M序列=管理岗,从M1到M10。
一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。一般而言,小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物,比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
关于阿里股票,主要是阿里用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是很难,更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P(技术)系列还是M(管理)系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人,比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升,很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样,阿里也是一年有两次晋升机会,其中7、8月是比较核心层级的晋升,如P7、P8、P9,年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分,这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG:HR多面手,base在业务下面,在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准:绩效满足375、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助!
共享业务事业部;商家业务事业部;物流事业部;综合业务事业部。
1、共享业务事业部:负责管理公司网络课程平台的内容更新、推广传播。
2、商家业务事业部:主要工作是负责市场开拓。然后营销以及客户的1对1跟踪。
3、物流事业部:负责公司物流车技术管理及市场营销营销策划组织管理工作。
4、综合业务事业部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。
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