Java程序员日本好就业吗

如果你日语达到交流无碍的程度，可以担当窗口工作的话你就不是廉价劳动力。

而且如果你就职企业在中国有业务，还可能立刻回国担任BSE一类的职务。

目前水平差不多的BSE年薪都在千万以上了。

日本是编程低水平区，如果你已经有能力担任项目组长的话，就不要指望能学到什么了，你过去就是骨干。

但日本人的教材写得非常棒，如果你是新手可以学到很多招数，比在国内混要有希望得多。

补充：

有机会出国就要抓住。工资再低也比国内高，反正在国内也一样是敲代码，为啥不找钱多的。

而且人在异国容易激发潜力，说不定拼个5-10年回国就当老板了。

补充：

坦率地说，只要你别太奢侈，每年攒8-10WRMB是问题不大，而且回国时可以将保险金退保的。

而且只要你努力上进，迟早能混出头。

我以前的老板就是一句日语都不会就去日本打拼的，10年间干过派遣甚至是杂工，现在40出头已经是身家上亿的IT企业家了。

至于某些说什么辛苦、什么工作压力大的，我只感觉是没出息。

那么怕苦干脆吃父母吃到死好了，出来工作啥。

首先，你必须先到日本来，然后才有面试的机会。

此外，或者是英语好，或者是日语好。不然，很难找到工作的。如果，总让别人改你写的东西，太麻烦了。

如果可以进入IT行业的活，当然工资高了。不过，都干不了很长时间的。IT行业都这样。

还是挺好找的。《新华侨报》里有这样的报道。

日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了178倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。

日本IT大概分为自社开发、自己接项目在自己公司做、或派遣自己公司员工到别人公司干活以此获益的几种形式。中国人赴日从事IT的话一般以派遣为主，所以这里着重讲派遣行业。

派遣就是A（自社开发或自己接项目在自己公司做）公司的项目人手不够了，就从不同的公司（假设B公司）找来派遣人员来做。B公司人也不够，就自己留一部分钱保证利润，然后又从C公司要人。然后C再找别的D公司，这样继续延续下去。

A公司（支付100万日币)→派遣公司B（支付70万日币)→派遣公司C→D→给员工工资

如果你所属的是营业能力差的C类以下的公司，那么因为现在小规模派遣公司越来越多，竞争压力会非常大。个人能力不高，还会有待机风险。很多中国人开的派遣公司是不保证待机时的收入的。

所以，最好以正社员或契约社员(不是正社员，是短期工，但工资比正社员高）的身份进A公司。如果你有一定学历和日语能力，但又对日本社会不太了解，我建议你找一个A公司正社员的工作。日本的派遣公司，B类企业也好，C类企业也好，鱼龙混杂。

如果想要找工作，可以百度搜一下”ASIAQ — “互联网IT人才”赴日就业的好帮手“

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