求助：今天收到苏宁易购的电话offer，想问下苏宁易购这个公司怎么样？

我是1200的，不过我是地产那边的。今年离职了。

先说说1200，1200是本科应届毕业生，要求英语4级以上，这是硬条件。而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求，要求什么211985这类学校的。1200招聘是从每年的11月就启动。

再说说苏宁，你进去了会拉到南京苏宁雨花物流基地，15-30天的封闭军训+企业文化洗脑。最后一天是张近东过来跟你们聊聊，军训为什么说是15-30天哩？正常是15天，但军训的安排一般是在7-9月集中，而9月份是苏宁每年一度的苏宁之夏文艺晚会，这些个1200们就要给拉过去排练节目取悦张近东。张老板过来跟你们军训的最后一天聊天时，如果想出头，就要想一些高层次的问题，那边抓住机会问他一下，如果他认为眼前一亮，你就好混了。在苏宁上班还是相当苦的，只有上班时间没有下班时间，虽然年终大会每年都说取消无谓的加班，但如果你不加班，你的领导会说你工作不饱和。

作为应届生进去锻炼两年是很不错的，但要能吃得了苦，同时也要有一点个性，不能是软柿子，但人一定要聪明才能混的好。2010年新来的1200根据岗位是1600或2100/月，还有400元房补。技术岗像设计啊，成本类啊是2100，财务啊，行政啊是1600但一般好多1200经过军训后都有些NC。如果你不会变成NC的话你就会看见很多人变的很疯狂。我是地产的一直在南京总部工作三年。今年离职。我刚进去时是1300，南京本地人，无房补。一直到一年后改革说南京也有房补，我1300的工资拿了半年，半年后也就是过年时涨到2000，但不是年终时每个人都会涨，大多数1200还是按进去时的工资拿一年，也就是到第二年7月才会加工资，我2000的工资拿了一年，涨到2800，后来过半年涨到3300当然我跟领导也吵过几次，但我的工作也同样做的很好。所以要有些个性。

还有苏宁的职务分为“文员6级，主管6级，副部长6级，部长6级，副经理6级，经理6级，副总监，正总监，副总裁”1200刚进去是文员，正常95%的1200是一年后定级别，刚进去时是文员3级。正常二-三年左右到副部长，比一般社招的文员升到副部长要三-四年，还要看个人表现。我是半年时升主管，一年半时升副部长的，如果我不离职，二年内升到经理没问题。所以说工作的技巧很重要。刚进去时就不要说话，好好工作，想说话一年后再说。

苏宁的管理，说实话，相当不人性，我是在南京总部工作，每天吃饭要有1617楼走到负一楼食堂。每天行政部门就查你的着装是不是合规，还会查你的邮件，电脑，每年9-11月是苏宁开人的季节，这几个月开的人很多，夜里都下班了，会有人打开所有人电脑查，有没有公司不允许的东西，有可能会被开掉。在这里没有个人隐私，你打的电话，你发的邮件都是能监听，监控到的。而这些也都是1200应届生造成的，前面说的被洗脑后变NC，就是这样，这些事全是这些人干的。然后每年底在开个员工大会，提前还要排练，然后从下午2点到现场，吃饭后从16点一直要坐到晚上23：00以后，就听着吹平台是多大，机会是多多。当然了这些是总部的排场，下面区域公司可能会好一点。但也好不到哪里去。

进去可以，给自己定个目标，干几年干到什么程度然后跳，那边让人变的奴化，不适合一直干不去。但也根据不同，如果有个大领导对你印象好，不管你怎样，就会千万百计的给你换岗也不会让你走的。而且加工资什么的也都会想到你。但管理方式和各种人员关系过于复杂是导致人走的原因。苏宁的人员流动比率太高。基本上每天有人来有人走。

男生的话如果长的帅一点不错，苏宁现在喜欢招美女，老板喜欢美女。要是没女朋友里面多的是，只要你有本事。苏宁经理级以下员工整体年龄结构大多是23-33岁的多。比较年轻。所以很多人都想爬。

好了，说这么多，我把苏宁老1200的三年经验全给你了。

国美苏宁相比较，苏宁待遇好。苏宁现在是零售的老大，发展势头很猛，远超对手，员工待遇提成都很高，国美是消费者熟知的家电零售连锁品牌，家电及消费电子产品零售为主的连锁企业，待遇不如苏宁。

听说特别差~~哪能到4000那么高工资 苏宁就是说一套做一套~现在苏宁易购急需缺人，我听去的人说，苏宁招人说的时候说月工资 保底3000-3500另加提成， 包住 可是去那了实际情况就不一样了~包住就包几个月，就是培训那会包，以后就得自己出去租房，然后工资考核特别坑人，在那边一个月顶多拿到手才2600还算高的，说的好听，去了就是坑人 还加班不发加班费，8点到晚上九点13小时~~·哎···我之前还想去呢，听说去的朋友说他特伤心，完全和说的是两个样子，真不知道张继东怎么管理的！

坑人~~

是的 很长 尤其是总部 一般周六周日选择一天休息 一到节假日别人休息 苏宁加班 而且比平时下班更晚 所以什么五一 十一 端午 中秋 元旦啥的甭指望休息了 停休很正常 另外平时一般是早9点到晚9点 6点下班后大家没有事做 熬着不敢下班 谁早下班第二天会被瞟死 理由就是你销售不好 晚上没有事做啊 妈的 晚上又不给钱 白天基本工作量抵一般公司一周 周五都要开例会 一般到10点以后 每早开早会 一般至少30分钟 另外加班不给钱的 所谓节假日三倍工资还不如正常工资高呢 它们（注意不是他们） 只给南京最低标准333 在苏宁是女人当男人使 男人当超人使 和海尔的 海尔是海，不会游泳的淹死，会游泳的累死一样 在苏宁的工资情况是 现在大学生进去基本工资应该有2000了加上五险一金估计400 再加每日公司提供2吨饭 价值500元 工资在南京中等 但绝对和你的劳动付出不成比例 在苏宁你可以学到大企业的管理也可以为自己镀金 在苏宁出去相对来说很好找工作 建议在苏宁待2年时间就要出去 不然你再待下去基本就跳不出去了 一辈子给他了 在苏宁一般由于下班晚 基本没有时间去和朋友联系 也不会见到多少外面的人 有利有弊 自己看 有平台 可以学到小公司学不到的 出去以后好找工作 但是出去找工作还是很难跳出这个圈子 无非也就是代理商或者工厂那边 那边一般也一样 这样的话只好换一个行业了 一切就得从新开始 还不如不要进苏宁呢

常德苏宁易购导购工资待遇好。根据查询相关公开信息显示：苏宁易购在常德招聘导购工作，薪资待遇水平很不错。首先，苏宁易购的工资水平比较稳定，另外还有完善的福利政策，包括：五险一金、定期体检、专业锻炼和通讯补贴等。此外，苏宁易购还有完善的晋升机制，对认真、勤奋、能干的导购员，会得到有力的激励和支持。

明确告诉去应聘的，苏宁小店上班完全就是坑人，累死人不偿命，无偿加班，休息日都让你加班，并且不给工资，无偿加班，每天都是加班，工资都没有物美沃尔玛超市工资高，比物流园搬运工都要累，米面油啤酒都要搬，并且库房都在二楼，物流园搬运工都不用搬货物爬楼梯，你要做好工地背麻袋心理准备，起的比鸡早，下班比狗晚，一个人当八个人使唤干活，搬货，收银，理货，摊煎饼，做早餐，收银，仓库，还要出去送货等等，太坑人了。节假日强制加班，又不给你算考勤，说的好听节假日三薪，其实一天就给你87，按小时给你。他们打卡系统问题老是给你算异常，乱扣考勤，乱扣工资，简直不是人干的活，不要来上当了。

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