现在IT培训机构非常的多,质量也是良莠不齐。那么如何找寻一家比较靠谱又排名前位的IT培训机构呢?
其实很容易,看如下几个指标就可以了。具体指标为:
第一,是否有一定的品牌影响价值。品牌强的,一般实力都不错,一般都有良好的教学质量保障与就业服务保障。
第二,师资力量是否强大。培训嘛,最重要的是内容要切合实际,学生能学到东西,并且能学以致用。老师在培训机构起了决定性作用。他就是引路人。如何学到最新,最实用,最牛的技术,同时能学到项目相关经验,这时最重要的。同时老师的资质情况与项目经验等信息。
第三,就业服务情况怎样。一般经过几个月的磨合后,学员完成学业后,如何保障就业,帮助并推荐他到合作企业就业,这里面要考察以往学员就业情况与就业单位的综合情况等。通过综合数据来进行判断。
那么那么满足以上几点的机构有Oracle,黑马、北大青鸟等。像Oracle的话,本身就是做数据库起家的。Oracle数据库在全球使用率非常高,同时旗下还有Java产品及其他极其丰富的产品线。所以它的Java培训还是不错的。黑马训练营也有自己的特色,不过品牌力度没有Oracle强。而北大青鸟则是依托北大的资源与印度的IT的技术为基础,设计出的一套符合企业标准的IT解决方案。
最后,去哪里培训,除了看机构外,还得比较一下价格。不同的培训产品线价格不一样。主要就是要找到适合你的才是最重要的。
比较好的IT培训机构有传智教育、达内。
1、传智教育
传智教育致力于高素质软件开发人才培养。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。现开设JavaEE、大数据、HTML&JS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、Linux云计算+运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。
2、达内
达内时代科技集团有限公司,简称达内,成立于2002年。达内连续4年入选德勤评选“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”等荣誉。
达内企业特色
1、适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。
2、满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。
以上内容参考 百度百科—达内、百度百科—北京传智播客教育科技有限公司
高考结束,很多考生和家长为高考不理想的情况开始未雨绸缪。近年来,学校、社会对人才的择选条件呈多元化,并不是只有高校“高招”渠道才是报读优等学校的唯一途径,有许多看重技能培养的优质学校面向广大考生进行自主招生,对考生高考成绩并不苛刻。
那么,高考不理想读什么学校才有出路?IT培训认为高考落榜生选择一个专业的电脑学校学习it技能也是一个机智的选择。如今计算机和移动互联网的发展迅猛,软件开发、网络工程技术、设计类的人才需求量越来越大,薪资水平持续上升,因此,学IT是明智选择。
那么上北京北大青鸟学校比大学是否具有一定优势?
高考成绩次要,看重未来发展
高考是对义务教育的总结,而未来职业发展的机会是技能储备阶段开始创造的,以高考分数线录取考生虽公平但不免单一,这也是为什么社会上很多优秀的人学历并不高的原因之一。电脑学校为综合能力强的潜力股提供了翻身机会和平台。
以就业为导向,就业更有保障
对于高考落榜生来说,选择术业专攻的电脑学校学习,在就业的时候应招聘方快速上岗需求,可在技能上更胜一筹取胜,同时又能满足部分企业的学历要求。不同于大学的是,许多大学保证的包就业往往由于学生多而安排专业不对口的岗位。而北大青鸟学校保障高薪就业,起薪5000元/月,工作单位也是正规的it企业。
术业专攻,塑造性强
学校将技能培养作为自己的优势做到小而精,将学生塑造为专业性强、毕业后快速成长的互联网IT人才,抢占人才市场先机。
当然,高考落榜生适不适合报读互联网IT技术型学校也要看考生自己的意愿,选择方向并非一定为互联网IT相关专业,考生可根据自己的情况和兴趣点选择优质学校也可以有好出路,而无需因为考不上大学而妄自菲薄。
照着这个标准去找it培训机构,准没错。
1线下面授
既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧?
2机构口碑
纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。
3课程体系
靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。
4师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
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