现在学计算机发展前景怎么样？

跳槽，换职位，都是突破职场天花板的一种方式。

我认识到职场天花板的存在，是一个即将退休的同事指出来的。

老同事其实平时脾气不太好。但是可能即将退休了吧。变得比较平和，在工作上有什么问题也愿意指点年轻人了。

他在离职之前需要重新找一个人接替他的工作。但是招了很多人都不如意。要么就是嫌工资太低，要么就是嫌工作量太大，甚至有些是因为路太远而放弃……

而在谈及工资的时候，他就跟我们说了，他在公司工作已经有几十年了，但是他的工资从当上部长之后，就再也没有怎么提升了。而新人入职的公司已经是他工作多年之后才能拥有的公司，现在公司提高工资待遇找新人，是因为自己退休以后部门负责这一块工作的就没人了，所以必须找到人。

可是他也坦白的跟我们说了，一旦这个人加入到公司之后，很可能在未来的几年内，工资都不会有大的提升。只能够拿着刚入职时候相对比较高的薪资，到工作几年后还是一样的薪资……

所以对于在这个公司、这个岗位工作的人而言，职场的天花板，就是退休老先生的这个坎了。想要突破这个坎，很难。

还好的是，老先生不仅仅指出“天花板”的存在，还给我们提出了解决的方案。

首先第一个是要做好自己的职场规划。

你的职场目标是什么？你想要走到哪一步？这些都非常重要，如果你自己都懵懵懂懂，一无所知。那么你只能够浑浑噩噩，重复着日复一日的生活。

当你有目标的时候，你才会朝着这个目标去努力，你的职场行为才会不断地矫正。才有判断自己是否在前进道路上的标准。

其次是要不断地提升自我，突破平台的限制。

其实当我们面临当职场天花板时候，很可能，就是因为我们的平台已经无法再适应自己的需要了。所以原先能够发挥自己能力的平台，现在却成为了一种束缚。

就好像老先生一样，早期的时候在公司能够发挥自己的能力，但是慢慢的，却只能够为公司服务。因为他的能力已经变得只能适应我们公司的发展。而其他企业却无法接受只有这些技能的人。

所以，最重要的是我们要不断的提升自己，提高自己的能力跟素质。这样，当职场天花板出现的时候，我们才可以更好地去解决，去面对，才有其他的选择可供考虑。

如果没有能力的话，去到哪里都是天花板。有能力的话，天花板只会成为另外一块踏脚石。

最后，则是要广交朋友，多找机会。

千里马常有，而伯乐却不常有。所以能够找到赏识自己的朋友，能够发现挖掘自己能力的朋友，也是非常重要的事情。因为只有这样，才能够在触顶到职场天花板的时候，有更多机会接触到其他更多更好的平台。

人脉也是资源的一种，掌握更多的资源，利用、发挥好自己的资源优势，同样可以把职场圈子打开，得到更广阔的天地。

1、虽然说销售真的是金融业里的一个不错的工作（钱多，升职潜力大），但你不想做就说其他的。现在金融行业，尤其是比较sexy的那几个子行业，竞争不是大，而是非常大。所以要求就比较高，研究生是打底的，名校是有优势的。所以你要想做分析师之类的读研基本是必须的。所以推荐你最好读个研究生。

2、你是在海外上大学，这其实有一定优势，就是你的语言，你说你有日语能力，这绝不是没用。你也知道中国日资银行很多，去看看他们的招聘信息，很多岗位写明必须要回日语，如果你有相应的语言能力那会非常有优势。

3、券商就是证券公司，要求肯定高，名校研究生打底啊，而且这几年券商告诉发展已经过去了，开始兼并了，对外需求人才真的不高，研究类岗位招的很少。基金公司不偏爱应届生，喜欢从券商挖研究员，当然其他岗位比如销售，客服（不是10086打电话的那种），中后台还是招的。

4、CFA考虑自然好，那也别期望太多，这个证吧，有的公司看的重，有的公司看得轻。主要是锦上添花用的，难以雪中送炭。考CFA最大的收获其实是学习的过程，不是单单那个证。

5、不知道你是在哪个国家留学，美国的话能留在那里就不要回来，就算要回国先在国外整个几年工作经验再说，况且国内现在的环境，you know。。。人往外移民还来不及，回来干啥。

计算机行业的前景巨大，但是，比较集中于头部互联网公司，传统的软件行业并不是过得太好，因为商业模式不一样，他们获得资本市场的青睐程度差距很大，增长速度远不及一些大型互联网公司，而且传统软件行业因为B端企业用户很多有门槛，对于后续独立创业也是一项挑战。

计算机专业很庞大，因为现在技术分工极度发达，所以专业分得非常的细，不同的学习方向都会导致毕业出来之后产生的巨大差距。而且刚好碰上行业风口的话，可能一把财富自由，大学和专业是大公司敲门砖，实实在在的学习能力和技术水平则影响着个人的发展天花板。有很多人并非出自985院校，但是过硬的技术能力有时候不会比985差

因为大多数的他们就知道敲代码，精力都在代码上，所以IT男一般比较邋遢、木讷，内心猥琐而真诚。有些IT男比较有钱，就像我一个同学，也是对穿衣打扮不感兴趣，有的时候我真的认为这是环境影响的。

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