it顾问是干什么的

凯捷咨询是外企哦，薪资福利都还不错，具体我就不透露了，公司有规定，工资是保密的。我是通过JTP计划进入凯捷的，入职前在昆山远程交付中心做了为期一周的培训，公司管吃管住，还有实习生薪资和交通补助。进入部门后，通过了项目面试，成功地在凯捷打工啦！凯捷的应届毕业生一年有两次晋升机会，每次基本上薪资都会涨一些，我还晋升过一次职级。这边项目组的氛围我感觉很好，并没有什么职级感，d性工作制，只要完成自己的任务就可以下班啦，也不存在加班内卷，在凯捷我感觉还是很快乐哦！。谢谢百度邀请回答

在近几年，IT行业的形势已经大不相同。以前IT专业人士最是抢手，IT人手的短缺也总是倍受关注，从而可以得到优厚的薪水。在那时，北大青鸟发现IT行业被认为是未来职业之一，因为越来越多的最好工作都将会随着电脑自动化进程代替了人工而产生巨大的改变。那么，现今的IT行业者们还能往哪方面发展未来有关于IT的工作又会是什么呢

开发人员

到目前为止，由IT行业转为开发者、程序员和编码员的人数是最多的。IT过去曾经只是有关于管理和配置硬件与软件的，而现在它则越来越多地与网络的应用程序有关，这些程序需要被熟练地 *** 作，简明易懂，也不用训练或者技术支持的介入。还有一种程序就是手机程序—包括本地程序和移动网络程序。在现今的IT行业，更多的技术行业的力量正从对程序进行配置和支持的人转移至创建它们的人。这一趋势已经开始并且在未来的十年里它只会加速。

项目经理

大多数能够在传统公司里生存下来并且没有离开的IT专业人士都会成为项目经理。他们不会成为集权化的IT部门的一员，但会涉足各个不同的业务单位和部门。他们会成为能够帮助公司领导和经理做出好的与技术有关的决定的商业分析员。

IT顾问

我们面对现实吧，几乎所有的大型的企业都不愿意雇佣IT专业人士，就算有，也会尽可能地减少人数。很多企业把目光投向大多的传统IT管理并且支持第三方外包的功能的顾问。这涵盖了从大型的跨国顾问公司到作为临时的IT部门为当地中小型企服务的单人顾问。

我的职业体验是:

顾问应当是:

1, 当你不会干某件事的时候, 你去请教的那个人, 但是, 你得交费

2, 顾问是会干某个事, 但是, 不用自己亲自去干, 而是让别人去干, 但是,顾问不是领导, 顾问不会像领导那样监视你, 顾问的力量体现在对整个事情的全局的把握与控制

3, 顾问应当像教师那样, 给学生以指导, 但是, 不会像教师那样教条和脱离业务与生活实践,因为, 顾问需要有深厚的行业经验和长期关注行业的实际应用, 有理论,更注重实践

4, 顾问是教练, 可以培养出世界冠军, 但是, 你不要指望顾问也能成为世界冠军 想想看, NBA的很多教练很牛, 但是, 打蓝球却顶多算是二流球员, 而NBA的大明星, 却不能成为出色的教练

5, 顾问是多年的项目资金打造出来, 是项目建设的副产品

6, 顾问这行当,意味着时间的积累和知识的传承, 没有积累, 一文不值

主要职责是：

1、负责为客户提供大型软件开发项目的业务咨询服务，完成集成技术的资料撰写与讲解工作。

2、为客户提供售前技术支持，与用户沟通确认需求。

3、对公司相关项目进行信息收集与分析，对行业业务现状进行深入研究。

技术顾问，相当于企业的总工程师，负责公司的技术支持，有事就要帮忙处理，一个月去单位几次也可以。待遇很不错的。

1、技术创新顾问是通过对国家政策、地方政策、大学院校、科研院所、行业协会、企业信息等资源进行整合，为企业在技术创新过程中面临的资金、时间、人才、宣传推广、知识产权维护等难题提供一对一的解决方案，并具有专业性、综合性等特质的专家服务团队。

2、虽然同为顾问，而技术创新顾问与法律顾问、管理顾问等顾问服务有明显且巨大的差异。首先，技术创新顾问的知识储备要更广泛，专业的技术创新顾问，需要具备相关技术、知识产权、政策分析、市场分析等多方面的专业知识，综合知识素养更高。其次，技术创新顾问的资源储备要更丰富，其他顾问更多的偏重于理论知识，而技术创新顾问则要帮助企业解决实际的技术、人才、资金等问题，需要庞大的资源库作为支撑。

3、再次，技术创新顾问的服务内容更全面，专业的技术创新顾问要为企业提供知识产权服务、无偿资金申报服务、企业资质认定服务、技术对接服务、项目对接服务、投融资服务、产品推广服务等全方位的服务，服务内容渗透到企业的技术创新和发展的各个角落。

4、技术创新顾问服务，形成的时间较短，而从国外经济发展现状及我国经济发展规律来看，技术创新顾问是顺应市场经济发展潮流，是社会进步、经济发展的必然产物，北京华科联盟科技发展有限公司整合各方资源，集中大批高端人才，经过认真分析研究，正式提出了“技术创新顾问”概念，填补了技术创新服务领域的一项空白。

一、软件工程师，其实，软件工程师里面又包含很多职位，一般而言，软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。在这里，昌平IT培训将开发项目的人员都称作为软件工程师。

二、网络策划师。该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等方位的策划、组织和设计，以及网页设计。

三、IT行业顾问。随着IT业的发展，行业的竞争也逐渐加剧。对每一个新的创意的市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的顾问咨询，需要的不是专业知识，还有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。

四、游戏设计师。

五、网络警察。我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安人才迫在眉睫。因为信息系统的安不是做一次就万事大吉了，而是每天每时、甚至每分钟都要监测、检查内部有没有不正常的系统行为、有没有不该发生的流量等等。而我国目前的人才储备明显供不应求。

六、网络管理，在计算机的世界里，每个人都会遇到像电脑故障这样那样的小毛病，也就是说，这些软件会因为你对它不太了解或 *** 作错误而不合作，这时你就需要网络管理的帮助了。

2020年IT行业发展以及就业前景的了解能够让更多的人更相信IT行业的发展，更加坚信在IT行业中能够得到多的就业前景。

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