IT行业包括哪些职业

什么样的工作是好工作？尤其对于刚走上 社会 的新人，有人说做自己感兴趣的事儿，也有人说要做能养活自己养家糊口的活儿。两者得兼自然美哉，不过也不太容易。

什是职业规划？字面意思可以理解为：职业+规划。刚毕业的大学生参加工作前两年是打基础的关键阶段，积累专业技能，适应职场各种人际关系的。

职场新人的职业规划建议：

1：盘点自己，也就是认识自我。包括自己的能力，兴趣，特长，自己做什么事觉得开心，跟人打交道还是跟物打交道会更开心。

很多人不太明白兴趣是什么，挖掘不出来。举个例子，比如有人躺在沙发上看电视，这就没有任何价值，但是如果是你看电视发现自己对影视 娱乐 业非常感兴趣，比如喜欢创作剧本，喜欢表演等，这样的兴趣爱好也就有了一定的价值。不过话说回来，兴趣只是第一步。只有兴趣内有技能，还是不具备商业价值。

2：根据自己目前的能力，搜索相关的行业职位。

有同学会说，我还没发现我兴趣有价值，咋办。鲁迅先生所说，一要生存，二要发展。兴趣可以在未来的工作中慢慢培养和发展。目前有什么样的能力，特长，对哪些东西感兴趣。找准适合自己的行业。

3：评估岗位要求，取长补短

多做一些岗位调研，面试过程中可以询问面试官被拒绝是因为什么原因。要让每走的一步路，都成为有用的一步。另外建议找一些熟悉的人，比如学长，详细了解你看好的岗位的实际工作内容，工作要求，薪资待遇，未来发展空间等。不要靠自己想象，可以有效的避免落差感。

刚毕业应该怎么做好自己的职业规划呢？

记得我们读高中时，还没有进入大学，就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖，特别专心，成绩处于第一档次的这批同学，将来基本上是读研、读博、从事科研。成绩很好，头脑灵活，不喜欢读死书，成绩处于第二档次的这批同学，将来多数是从事领导、干部、高管。智商不是很高，但情商很高，成绩处于第三档次的这批同学，将来基本上是经商，当老板。智商不高，情商也不高，成绩处于最后档次的这批同学，将来只能是给别人打工。当然，这是玩笑玩笑。

刚毕业，真要做好自己的职业规划，我认为要做好以下三点。

首先，要认真仔细分析自己的优势、特长和不足。

一个人真正要正确、全面认识自己很困难，在自己仔细思考、全面分析时，还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。

1、看自己的知识是一个什么结构。是文科、理科还是工科？是前沿专业还传统专业？你学什么专业原则上还是从事什么专业。

2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型？是专业书生型还是领导气魄型？是吃苦耐劳型还是安图享受型？

3、看自己的智商、情商哪方面占优。智商占优的话倾向于科研技术方向，情商占优的话倾向于创业和管理方向。

根据以上三个条件，再决定自己是选择创业好？还是从事高管、职业经理人好？还是从事科研、专业技术工作好？还是老老实实打工好？

其次，看自己有什么理想、人生目标和兴趣取向。

一个人最好是做自己喜欢做的事。根据你的理想，根据你的目标，根据你的兴趣，选择好自己的职业。是当老板？是当公务员？是当画家？是当演员？还是当科学家？最好是一开始就选准。在这方面往往与父母有冲突，长辈们喜欢铁饭碗，旱涝保收，免得他们担忧。而年轻人就喜欢追求，喜欢奋斗，喜欢做自己喜欢的事。有主见的人肯定是做自己喜欢的事，没主见的人只能听从父母安排。

再次，看自己家庭有什么背景和人脉资源。有了资源，有了贵人帮助，对一个人的发展有很多作用。什么事都需要天时、地利、天和。创业当老板也好，考公务员当领导也好，有了这方面资源，那是最后的运气。

诚邀回答，本人的职业是商务策划师和品牌策划师，对您提出的这个问题有一些自己的见解，耽误您的时间指教，共同学习。

目前我国的就业情况就是毕业即失业，这里失业除了是说找不到工作的人，还有很大一部分是专业不对口的情况，并且在学校的时候，你所要竞争的只是同班级或者同系的人，出了 社会 便是面向全 社会 ，即使你有着优秀的履历，然而初出茅庐，你也只是从o开始，一个好的学历只是代表了你的以前，是一个准入的门槛，对于你以后的职场生涯还得接着努力。

1如果你的专业属于热门专业，比如财会，土木，设计，医学，教师，那么这个是很好找到工作的，按照这条路子发展，比如说财会，你可以从初级会计师考起（会计资格证现在没有了），接着中级，高级知道cpa（注册会计师）。土木也可以考建筑师，或者更难的建造师，这些都是含金量非常高的证书，这些职业都有相应的证书考试，所以说，还是非常有前景的。在这里要说一句题外话，虽然对于很多人来说，大学毕业就是学生时代的完结，但是，知识的积累是无穷无尽的，即使工作了，也一定要学习，这样才会进步，谨记谨记谨记。

2如果专业不是你喜欢的，以后不想从事，那么你就要想一想你到底喜欢的是什么？文案？策划？销售？喜欢就去学习，其实大学学到的知识，以此来面对职场还是远远不够的，所以大可不必担心你的知识储备没有那些对口专业出来的学生多，当然，这个前提是你有毅力去坚持，去钻研。

3最尴尬的就是，也许你会对我说，你也不知道自己喜欢什么专业，也不清楚到底适合什么，那么这个就比较有趣呢，这也不怪你，这也是现在大多年轻人的通病。我也只能给您以下的几个建议

一。迷茫是肯定的，但是不要忘记初心，好好想想自己小时候，最喜欢做什么？好动手制作？好画板报？喜欢写东西？好好想想，也许结果让你惊喜。

二。从事着自己喜欢的职业，你才会好好的工作，体现你得价值，那么，你就要思考一下，有什么事情做完你是有成就感了，如果想到了，那么，别犹豫，去做就是呢。

三。多读书，多看报纸。当你有了足够多的知识储备以后，你就会对世界产生不一样的想法，这就是阅历，用生活所感去读书，用读书所感去生活，慢慢地，你的见识也会越来越宽广。

四。如果有条件可以出去 旅游 ，说是 旅游 ，就是出去见识一下外面的世界，古语有云读万卷书，不如行万里路，那样，对你开阔眼界很有帮助，了解每个地方的民风民俗，看着不同的人，不同的事，对你也是很有帮助的。

你能想到这问题说明你很有眼光，我当初就是傻不拉几的，整天知道玩，浪费了大好时光。

规划这东西其实从小的时候父母就应该给我们做了大致的方向。

从小时候的兴趣爱好来培养的我们，能否在延续我之前的爱好呢，人生最好的事情就是做自己喜欢做的事情。

把自己的爱好当工作那是多么幸福的事情呢。

关于职业规划问题，我们从一个例子来说，《你的生命有什么可能》一书说：“我不相信卡梅隆能有一个神一般的职业规划——从小就有一个想拍《阿凡达》的梦想，冲着做了个有灵感的噩梦去意大利，然后在《终结者》积攒特技经验，用《深渊》积累水下经验，在《泰坦尼克号》学会捞钱，最后从《阿凡达》里大赚一笔，实现梦想。”卡梅隆证明了功不唐捐就是努力的做好每一件小事，回头发现自己无意中完成了自己梦想——一件人生大事。

1职业规划有两个不同的观点，都无可厚非，努力做到都可以成功：一方说一个职业规划，毕竟有了目标才会有努力的方向，另一方说：职业规划不需要规划。其实职业规划只是给自己的人生一个大纲或是框架，给我们努力前进的方向，大事着眼小事着手。

2对于普通人的我们来说，利用好自己拥有的资源，即使没有像卡梅隆等知名人物的背景，依然可以完成自我蜕变。你需要着眼于当下，做好每一件小事，日拱一卒。把简单的事做到极致就是不简单。

最后，别让你的想法阻碍你前进脚步，做好当下，管好眼前，让时间成为丈量成功的尺子，功到自然成。

兄弟，听屁哥一句话：“明确自己的价值和定位”

对于大学生来说，即将毕业，面临工作确实是件惶恐的事情，况且题主还有女朋友呢！

但是，这是人生中的一个重要阶段，不能因为你惶恐就退缩吧！

so，好好考虑一下，撸起袖子加油干吧！

正如屁哥开头所说：“明确自己的价值和定位”，这点对于毕业生来说是非常关键！

摇摆不定，没有主见，担忧未来，说到底还是自己的三观没有生成，这点在大学生中很普遍，不过随着接触 社会 的增多，人的三观会逐渐生成的，这点急也没办法，跟阅历有关。

ok，回到正题，兄弟是做软件的，屁哥也是如此，你现在做前端，想做java，这点也是没什么问题的，对于程序员来说，到最后学啥语言都一样，思想有了，学啥都愣快，前提是你喜欢编程。

至于去成都还是北京，这点你要好好考虑一下自己的规划了。你想做一个什么样的人？是一个决定用程序改变世界，成就一番事业的李彦宏、马化腾或雷军式的人物？还是一个安安心心做一个家庭稳定、收入固定的朝九晚五式人物？

如果你选择前者，要考虑好自己的毅力，眼界，思想是否远超同龄人，是否对比他们有优势？如果你能肯定这一点，那恭喜你，你确实应该朝这方面奋斗！

反之，那就老老实实留在成都吧！除非你是想去北京捞一笔（it 北京工资高嘛！），小家小业的也挺好~

女票是个问题，看你们感情程度了，如果感情非常深，爱的难舍难分，必定有一方要做牺牲的，虽然不知道牺牲是对是错，但对于年轻人来讲，轰轰烈烈的爱情不也是一种美好的回忆吗？

刚毕业要做的是各种的尝试，去寻找方向！

或者在一些专业性比较强的自己已经定向的方向上去进行实践和验证，寻找深度发展的方向或者一些更细分领域更专业的发展方向！

刚毕业初入职场到职业规划还是有一段路程要走的，在这期间，你应该做些什么准备呢？！

1、选择你感兴趣并且你较擅长的事去做 ，在做的过程中去体验理想和现实的差距，发现自己的不足，并在实践过程中加以完善和提升；

2、多选择多尝试多摸索： 刚毕业不久对于自己的认知和 社会 的认知都不全，并不清楚的知道什么到底是最适合自己的，自己又到底适合什么，一切都有待自己去在实践中摸索和求证，所以这个时候不要给自己设定条条框框，想做什么就去做吧，多选择多尝试多比较多摸索，慢慢找到感觉找到方向；

3、提升学习能力： 这点非常重要！这里说的学习能力不是在校园里的对于书本的被动学习能力，这里的学习能力更多维更主动，例如：擅于思考和总结、举一反三的能力、情商、逆商、包括心态调整的能力！这点将贯穿你整个职场，也是你在职场里纵横必备并别人无法取代的一个核心技能；

4、不要在一颗树上吊死： 你要明白每一个企业每一桩生意都是有生命周期的，不要一去了一个单位感觉不错，就准备把自己的青春彻底的奉献在此，奉献在某个领域或者某个行业里是OK的，但刚毕业时不要把自己的前途就赌在一个企业里。外面的世界很精彩，刚毕业还年轻，你应该多出来看看多学习；

5、内心要足够强大： 很多时候的累不是来源于工作上的累，而是“心累”！职场上很多潜规则及小九九，甚至不公平竞争，你要时刻保持一种“存在既合理"的心态，不要抵触或者企图去改变对抗，做好自己，深水潜行，打磨好自己，把每一次的挫折看成挑战，不断完善自己，让自己更成熟练达；

6、学会选择很重要： 选择什么样的领导和选择什么样的公司一样重要！什么样的领导带出什么样的兵，将怂怂一窝！你的直系领导会直接影响到你的职场三观和发展路线，也就是你未来的职业规划，他可以给你创造很多磨练的机会甚至职业规划提升的机会，他也能彻底的把你毁了，带的消极或世故！

7、打磨出自己领域里的专业性来： 这也是未来在做职业规划中非常重要的一点，和别人无可取代的一点！这里的专业不单是值得业内专业，这样的人很多，而是在这些专业群体中自己的特色和核心竞争力！

有了上述几点的储备和时间及经历的磨练，你在回头来做自己的职业规划，你就会非常清楚自己该怎样做了！希望我的回答能帮到你！

看到这个题目，回想了自己毕业后在职场上走过的这些年，已经有10个年头了，仿佛就是一眨眼的功夫。当年刚毕业，海投简历，面试了几次，只想着赶紧脱离蛀米大虫的身份，想着自力更生，也没咨询专业的职业规划，也没内心拷问自己的兴趣爱好，误打误撞进了日化行业的实验室，作起了技术工作。假如让我重新来过，或许我会这样做：

1、职业定位。我想这个非常重要，结合自己的专业以及在学校期间积累和沉淀下来的个人能力，还有兴趣爱好，选好自己的行业，其次是岗位。假如你喜欢销售，那么喜欢哪一块的销售呢？假如喜欢技术，那就往专业的内涵和延伸综合考虑。

2、继续深耕。选好了行业和岗位后，工作之余也要继续深耕喜欢的领域，工作相关的也好，个人兴趣也可以，千万不要做一天和尚撞一天钟度日子。毕业三年、五年甚至10年后，你会发现，假如充分利用好业余时间培养兴趣或者深耕，不虚度年华，得到成长很重要。

哈喽大家好我是huihui，很高兴能和你们一起分享一些看法。

每年都有大量大学生毕业，很多人由于以前在学校里衣食无忧，并且不做规划，走上了毕业即失业的道路。所以呢，每个即将要走向 社会 的人都要提前做好规划。

有一句话是这么说的:先做能力规划再做职业规划。我非常认同这个看法，如果一个人对于自己的能力只是简单了解甚至一无所知的话，又怎么能确定自己的工作职业方向呢。

能力规划，就要求你对自己本身有什么特长能充分认识到，就像你学IT相关并且自己这方面能力很强，你就要充分了解它以及它所涉及到的领域，明白哪些你是可以做的？哪些你做不了？而不是简简单单的认为自己就是敲代码的。当你对自己能力充分认识之后你就会明白，原来你完全可以做相关方面的行业，做业务、服务以及产品等等。

当对自己能力充分了解之后，就能进行能力规划，用自己的思想确定自己想做什么，适合做什么。缩小职业圈，以便更好的去选择相对更加适合自己的职业(当然很多时候世事难料)。

选择好所要从事的职业就可以进行职业规划，虽然你可能适合这个职业，可是这项职业中的工作方式很可能和理论偏离很大，这就需要你在职业规划中明白，所谓的职业规划其实就是要多看多学多实践，熟悉行业规矩，毕业生刚进入这项职业，过早的跳槽不建议哦。

在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1 了解自己的才干

一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等。

2明确与自己的才干匹配的公司/岗位

每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位。

3选择有潜力的公司，符合成长的

企业文化

如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。

在清楚自身条件和理想公司的定位之后，具体的职业规划分为以下9步：

第一步：从梦想出发

先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了。

第二步：给梦想定个期限

审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。

第三步：定下小目标

从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由。

第四步：列出拥有的资源

列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、

教育

第五步：回顾成功经验

回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。

第六步：为目标找条件

这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件。

第七步：预估失败原因

要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件。

第八步：设定实施步骤

现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。

第九步：寻找模范

从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

对于职场新人，以上这些方法都是很好的职业规划方法，然而对于已经在职场打滚几年的职场人，面对职业疑惑迷茫，很多人认为“做你能做的事”，这样才不会白费之前的经验。

工作经验

而对于想跳槽甚至转行的职场人，可以参考以下4个建议：

1 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作；

2 顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径；

3 不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽；

4 不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的

职业发展

态度一：梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地

把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的

职业规划

健康

1技术类

2、产品类

3、设计类

4、运营类

5、市场与销售

三、发展方向

大量的技术类人员对自己的职业定位和职业涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的因是部分技术性工作的局限性。拿it行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。

那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：

方向一、成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

方向二、成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

方向三、成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等it产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

方向四、做技术型销售和服务

技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。

方向五、转向管理岗位

总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读mba，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

方向六、高级技术 *** 作人员

刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级 *** 作型技术人员。

“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

IT行业指的是信息技术产业。

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。

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