IT工作一年跳槽，还可以找到哪些好的工作？

IT工作一年跳槽也是可以找到更好工作的，因为能否找到更好的工作和你在上一家企业呆的时间长久没有太大的关系，主要还是看你自己的工作能力。如果你的工作能力强的话，即便是更短的时间内跳槽也是可以找到好工作的。

在职场当中大部分的企业对于短时间内多次跳槽的员工都是不太喜欢的，因为企业需要的员工是具有比较好的稳定性，这样的话才不需要经常性的招员工，特别是对于一些需要有的是上手岗位来讲更是不喜欢，因为这样的话相当于公司将这些员工培养起来了之后又选择离职了，那么公司在这个阶段是拿回不了任何的收益的。但是在it工作一年跳槽我觉得是可以找到更好工作的，因为it的话基本上是属于技术岗位的，能够在一家公司工作一年的时间也是学习到一些知识或者是工作上的技巧的，这个时候选择跳槽对自己来讲也是有一定的工作经验，能够帮助自己在接下来的工作当中拿到更好的条件。

而且在职场当中，如果自己的工作能力很强的话，跳槽的时间即便是很短也不用担心，也一样是可以能够找到比较好的工作的。所以我们在职场当中应该努力去提升自己的工作能力，特别是对于一些需要技术类的工作，更是应该在工作之余去学习，并且学习是永无止境的，我们学习的越多其实对于自己的各方面都是有很好帮助的。

所以即便是在一年的工作之后选择跳槽也不用担心，只要你工作能力够强就不用担心找不到好的工作的，因为很多企业对于工作能力很强的员工都是很重视的，并且给到的条件也会比较好。所以我们在职场当中要懂得去提升自己的工作能力，这对自己来讲是有好处的。

IT行业的发展前景非常错，具体表现为：

一、高薪的诱惑

IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：网络营销、电子商务、平面设计等。当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。比如通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。就电子商务而言，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供给的，因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。

二、技术的专业性

IT行业从业者是具备较强的专业性的，这也决定了IT从业人员的独特性，特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，类技术型人才是备受企业的青睐的。

三、工作具有挑战性

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。

四、充满成就感

IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。

五、就业前景一片光明

IT行业不断的发展，因此专业的从业人员也是一直处于匮乏状态的，掌握了实用的IT技能就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到，在具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。

六、学习机会多

IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到新的资讯，了解到新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

IT能找到的工作很多，现在基本每个行业都需要IT部门了，我给你说说找到好工作的必备两点：

一，面试需要注意的地方：

1简历做好：对于面试官来说简历是最好最快了解你的唯一途径，也是对自己懂的地方和自己的兴趣爱好做一个梳理的过程。因此简历一定要将企业最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言简意赅表达清楚。

2了解公司和职位：需要了解公司的背景、企业文化、企业架构、运营模式和该企业在所处的行业内的情况。这些信息可以到招聘人才网、百度、社区等地方了解。

3演练自我介绍：面试的时候，面试官的第一个问题一般都会让你做自我介绍。为了以避免到时紧张的情况下脑袋空白，讲话逻辑混乱，需要突出的地方没有讲出来、没必要长篇大论的地方反而占用的大量时间影响面试效果。第一印象很重要。做好了可以为你加分。

4复习相应的知识点和技能：以免面试的时候问到相应的知识点而不清楚。

5资料准备好：可以将面试的简历、证书、奖状、设计的相应产品的实物等用一个文件夹装好。

6穿着要简单大方：面试的行业不同，穿着也应不同，但是一定要简单大方，忌花里胡哨，同时也一定要是令自己舒服的，避免在面试的时候因为衣着不舒服造成的心理紧张和烦躁给面试带来不好的影响。

7遵时守约：提前查好相应的路线，提前10分钟到达约定的地点。

二，跳槽需要注意时间点：

我认为跳槽比较好的时间段应该是七到十月份，这个时候IT企业正要需要人才，来应对下半年的业务。自然对人才的要求会稍微放一点。或是春节前1个月左右也是不错的。这个时候基本没什么人找工作。这个时候找工作也是不错的。但这个时候找到工作了，下一家公司需要你马上就职就意味着要失去这家公司的年终奖。什么东西都有利有弊吧，看你自己这么取舍了。

做好这两点，找到自己心仪的工作应该问题不大了。

能力很突出、可是在原企业并没有获得器重，而新企业认同你，想要让你这一价，那麼就没有什么问题了。你所教的专业和技术是现阶段市面较为紧缺的，那麼你也就有机会。能力很出色，随后你从二线城市跳到了一线城市，那薪水当然就翻番了。自然，随之而来的，也会是生活成本费的翻番。不要说翻番，便是跳槽蹦出来原先三倍的，也比比皆是。我许多朋友跳槽以后的薪资，基本上是翻番。当然，薪资翻番，看见光鲜亮丽，可是在其他层面要做出放弃的，例如运行时间增加，压力大幅度扩大等。

最多见的薪资翻番方式，便是领域内行业龙头的中低层，跳槽到领域内民企做管理层。例如我公司是领域内的领头，大家企业许多城市经理跳槽到企业，全是华东地区华北地区这类大业务经理啦，薪资全是翻番或是三倍，要不然她们都不跳呀。民企注重的都是你的工作经验和网络资源，包含管理经验、股票 *** 盘工作经验、客户信息、领域网络资源等。你看好的是民企让你的高岗位和高薪水，两不相欠。当然，薪资翻番代表着你很大的工作任务和压力，这也是很多人即使给翻番都不跳槽的缘故。

撇开这一常用的薪资翻番方式，就得靠真刀真q了，由于公司也不傻，为何让你翻番？通常能取得翻番薪资的，全是这些的确管理方法能力强大、市场销售能力强大、专业技术人员强大的人，不然如今跳槽的通用性市场行情也就是加薪30%到50%。假如目前市面上的紧缺技术专业和优秀人才，恰好跟你配对。例如一些人工智能技术、互联网大数据、神经元网络这些。那麼你得到翻番薪资的可能性会非常高。

例如，前几年的P2P 受欢迎的情况下，许多企业从一些知名金融投资公司挖墙脚便会给出薪资翻番的情况，这是由于P2P 属于金融行业，而这类企业初期的资产来自于股权融资；必须迅速扩张经营规模用于得到下一轮股权融资，因此就很好解释了。最终说一下，在领域正常的，技术专业能力配对、销售市场供求平衡的通常情况下，跳槽加薪力度一般在15% - 30% 中间，能超过30% 加薪力度的都属于领域现阶段处在火爆情况（俗话说得好便是资本外流较多）。举例说明，便是IT行业隔一段时间便会发生火爆的情况，火爆的情况下非常容易得到高薪职位。

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