月薪5万的人,全国有多少

IT培训机构的学员培训之后月薪过万是有可能的，但是关键的问题是这个可能性有多高，有没有it培训机构自己宣传的那么高，就业率99%，你信吗？

我之前就写过文章，it培训机构凭什么包就业？ IT培训机构真实的就业率是人家的商业机密，绝对不是自己宣传出来的那个数据，这个稍微有点常识的同学就不会相信，至于真实的数据，我们不是私家侦探是无从证实的，总之。绝对不可能是人人都能月薪过万的。大家心里有数就好了。

能够拿月薪五万的，一般都是什么样的人？说出来你都不一定会相信

我们都知道，现在我国平均月工资是三千到四千。那么月薪五万的都是什么样的人？

首先，是在企业做到了高管级别的人。月薪五万，如果是税前的收入的话，意味着自己的年薪有六十万，而税后的话，那就是上百万的年薪了。一般在职场混到了这个级别的人，他们在得到更多的薪资的同时，肩负着更多的责任。

所谓高处不胜寒，他们既不是最高级别的管理者，手下又有一帮人盯着自己，工作压力是很大的。老板花了高价请来做事的人，自然要看到他的工作能力才行，所以，如果没有拿出业绩的话，就有降职的风险了。

高薪行业一般集中在IT、金融和文化产业等，月薪能够达到五万，这样的人个人能力也是十分强大的。他们是自己领域的佼佼者，有着其他人不可代替的地方，到了他们这个级别，竞争变得少了，但同时对手也十分强大，丝毫不能懈怠。为了体现自己的价值和发掘自己的潜力，他们会不断的学习，对事物保留好奇心。其次，是自主创业的人。

一般这样的人分两种，一种是有多个挣钱渠道的人。他们可能有基本的工作，月薪可能在一万到两万左右，这种工作高薪又轻松，他们就有了多余的时间去投资挣钱。有了基本的基金的话，投资的选择就多了。他们可能有自己的店，一家地段好生意红火的店，每个月能挣几万块，也可能是粉丝量很多的网店，能到来不菲的收入。

这个并没有明确的确实数字，但根据国家统计月收入5万以上的人有二千七百万个至2900W个左右。。。但是

月薪五万的只有这里面15% 大概300W到400W左右。

首先，是在企业做到了高管级别的人。月薪五万，如果是税前的收入的话，意味着自己的年薪有六十万，而税后的话，那就是上百万的年薪了。一般在职场混到了这个级别的人，他们在得到更多的薪资的同时，肩负着更多的责任。



所谓高处不胜寒，他们既不是最高级别的管理者，手下又有一帮人盯着自己，工作压力是很大的。老板花了高价请来做事的人，自然要看到他的工作能力才行，所以，如果没有拿出业绩的话，就有降职的风险了。



高薪行业一般集中在IT、金融和文化产业等，月薪能够达到五万，这样的人个人能力也是十分强大的。他们是自己领域的佼佼者，有着其他人不可代替的地方，到了他们这个级别，竞争变得少了，但同时对手也十分强大，丝毫不能懈怠。为了体现自己的价值和发掘自己的潜力，他们会不断的学习，对事物保留好奇心。其次，是自主创业的人。



一般这样的人分两种，一种是有多个挣钱渠道的人。他们可能有基本的工作，月薪可能在一万到两万左右，这种工作高薪又轻松，他们就有了多余的时间去投资挣钱。有了基本的基金的话，投资的选择就多了。他们可能有自己的店，一家地段好生意红火的店，每个月能挣几万块，也可能是粉丝量很多的网店，能到来不菲的收入。



还有一种人，他们有自己的事业，事务所或者小的公司，所以每个月能得到一定的收入。他们创业时间不长，有自己的客户，发展前景好，公司里人虽然少，但是每一个的能力都很强，团体的凝聚力很高。



然后，我们来看看这类人的生活。月薪五万，虽然跟大富大贵沾不上边，但是在中国，算是中产阶级了。他们一般生活在大城市，不一定有自己的房子，但是会选择在地段好的地方租一套好的公寓，他们不会在物质上亏待自己，但也不会大手大脚，生活力求精致而不是奢靡。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

要搞懂写代码是怎么一回事不是什么难事。一个培训学校，花一两个月的时长，主要就可以让所有人写出编码来。可是，会写代码是一回事儿，懂编码是另一回事。就好像大家教一个外国人学中文一样，死记硬背的得话，这一老外很有可能2个月，就可记牢几千个男人，也可以念出来，还可能主要的意思可以懂。即使这一老外很厉害，3个月就学到了中小学2年纪的水准。可是，他可以能看懂《四大名著》吗？不可能的，它是必须很多针对历史时间、文学类层面的知识积累的。并不是会写几个字，念几个字就能够看懂的。而程序猿都是一样，并不是会写代码的便是程序猿。

前提我要说是指大部分软件培训机构所说的介绍工作全是不可靠的，许多人所说的详细介绍工作就是帮你润饰个人简历其实就是简历造假，在网上海市网上投简历，这个事情你自己也会干。你唯一能够能做到的便是在培圳期内努力学习，取出要考清华的心态认真学习，特别是零基础培训的。我掌握的状况是如今学习培训出去能找到工作的工资都是在6千左右，这也是西安，一线城市我并不清晰。自然也有一半是找工作难的，

大家公司要求全是一本大学，3本压根不必。更不必提专科之类的。许多不要看文凭的企业说实话全是小公司本来就不太好惹人所以才不要看文凭，你才学习培训出去可能不挑企业，等着你进行了3年之上你就想去大企业了，那时候你文凭缺点就突显凸显出来。不一样的领域有不一样的规定，每一个人也是有不一样的喜好。我坚信，不是所有的人都想从业这一领域。说它工资高，也有薪水更强的领域。小猴子摘西瓜的故事大家都听说过。假如工作中也是这样，说这个好，就立刻丢失其他。到最后，还会是一贫如洗。不挑选这种领域有不挑选的原因。

大学时学了四年的相关专业，毕业之后做了一年就改行了。学得不够好？他在学校时斩获了绝大多数的学业奖学金。仅仅，真真正正从业这一领域后，察觉自己并不是喜爱，就选择了离职。每一份工作中都是这样，有人喜欢，有些人没什么感觉。不喜欢是很简单的原因，但挑选有时便是件很容易的事。这些人要不就是学历是弱点，要不就不适宜学软件，是被培训学校骗来的，你也休怪别人骗你，她们仅有招收才可以挣钱保持出来，说句实话便是没学历的确实不必学软件 如今企业愈来愈看好文凭了。

答案：不一定

一个是要看你学的什么技术，另外一个看你求职时的技术水平，还有沟通表达谈薪资的方法

技术没学到位的这里就不讲

技术学到手，一线城市上万是很容易的

二线城市就算一毕业薪资不能上万，过一年半载，上万是没问题的

加油

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