写一个IT简历 怎么写才完整吸引人

为什么说自己是弱势求职者呢，好好写简历，你也是HR争着要的强者。建议你从高以下三个方面写：

      一、从“求职意向”看真心

不得不说它们是一窥同学们对个人职业发展、企业、岗位选择用心与否的利器，俗话说：与人方便就是于己方便，同学们在设计求职简历的时候常将求职意向遗忘。

这样就导致HR从招聘会现场带回的简历无法匹配你要应聘的职位，很可能一个任性就丢弃了你的简历。

同时，还有一份简历中填写多个不相关求职意向的现象，这岂不是让HR轻易知道了你的职业发展目标摇摆不定的事实吗

Tips

简历中一定要有求职意向。且应放在基本信息之后，便于HR快速匹配，提取简历中有关内容;

一份简历中只能有一个方向的意向职位。当有多个不相关意向职位时需分别准备简历(如市场专员与php开发);

求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。求职意向并不是你职业发展规划的终极目标，此处不要错误的理解。

二、走心的“自我介绍”怎么写

同学们常将自制简历中的“自我介绍”丢弃在简历的最后，或者在网络简历中不得不写时草草带过，你说自己“性格随和，积极向上，喜欢打篮球，旅游……”

无非就是觉得这个板块的设置很鸡肋，或者真的不知道该如何评价自己。如果真的是这样，小编想说，很遗憾，你浪费了一次很好的向企业全面展示自己的机会。

Tips

简历中的自我介绍，不同于生活类的自我介绍，所以不应呈现过多生活化内容(如：我喜欢打篮球，爬山等);

应以技能、优势介绍为主，潜能、兴趣介绍为辅，且与应聘职位的岗位要求相对应

如：具有过硬的编程功底，可熟练 *** 作某某软件;

3应简要概述与应聘职位相关的工作、项目经验，避免冗长无关的表述;

4理性客观、扬长避短，尽量不要提及弱势技能或其他不足之处。

三、很low的“工作经历和项目经历”也能高大上

应届毕业生工作经验少，常常在此栏目中不知如何表现自己，将不少和求职无关的实习、打工经历罗列，看似写了不少东西，可对HR来说都是无参考价值的。

那么，到底什么样的工作经验和项目经历是HR想看到的怎么包装自己的打杂经历才更能体现个人价值这又是一次走心的思考……

Tips

不写和求职岗位无关的实习经历

因为HR关心的是你具备多少应聘职位所需的专业技能及必要素质，而那些看似多多益善的实习经历，恰恰反映了你在毕业前对职业发展无规划，没有明确的专业历练目标的真相。

2学会包装简单至极的打杂经历

这并不是要同学们不诚信，编造假的工作经历，而是要在描述常规工作内容后，简要总结出这份工作带给自己的硬实力的提高和软实力的成长。

3团队合作项目要突出个人在项目中的角色和任务

这一点很好理解，HR并不想知道你的团队有多牛，而是想知道你在团队中有多牛，所以，最好能突出你在项目中的领导能力，决策能力，创新工作及协作能力。

四、HR很少看“附件简历”，长点心的千万别用

最后，小编想说，HR真的很少会打开附件查看简历，HR每天会收到并筛选上百份简历，基本没有时间去下载你的附件，当然这也避免了附件带毒的风险。

所以，为了提高简历的阅读率，请不要使用附件简历，你的一个想图省事儿的想法很可能也省去了你的就业机会。

不过，同学们的优秀作品还是可以少量上传到附件中的，尽量做到内容走心、形式简洁、美观大方。

一、基本格调

即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人，会有一个整体的感觉，他是fashion的、小清新的还是老道的？有了第一印象之后再慢慢分解来看。

加分写法：

简洁明了，逻辑结构清晰。

字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。

最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。

减分写法：

设计的过于浮夸或者过于简单的。（eg有的简历五颜六色、非常酷炫，却半天找不到****，抑或是只有个人基本信息和公司名称)

写了十几页，半天打不开的，或者加载了半天，打开还乱码。

二、基本信息（姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地）

加分写法:

清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。

再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）

减分写法：

大部分的基本信息没有写

甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的****。（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）

三、工作经历&项目经历

加分写法：

工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦

效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？

做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配

擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)

时间节点（空档期）

减分写法：

看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。

来几个栗子

栗子1错误打开方式：

XX（全栈工程师）201306 — 至今

参与需求分析及实现方案设计。

设计数据库表结构，实现后台功能及web页面展示。

产品线上部署及运维。

ay 配置管理工程师 201003 — 201303

负责公司产品性能测试，及线上数据分析

负责公司配置管理，环境维护等工作

点评：看不出来他做的什么事情，没有逻辑性，甚至不知道他做的什么技术语言。

栗子2正确打开方式：

西安XXX公司 Java工程师 — 20162月-20172月

1、MOGU推荐架构数据与缓存层设计开发

MOGU是一款时尚资讯app,负责推荐页面资讯feed流的展示及用户历史的展示

负责数据层,处理前端逻辑整个开发工作,分布式rpc服务搭建

负责进行压测监测、缓存处理,对接又进行改进优化,主用redis缓存

2、基于JAVA的电商爬虫开发

使用java搭建爬虫server平台,进行配置和开发,进行网页改版监测功能开发

爬取淘宝时尚品牌与其他电商网站商品品牌与详情等

通过频率、ip池、匿名代理等应对一些网站的反爬

3、同图搜索Solr服务开发

基于算法组的同图策略,使用solr做java接又实现rpc服务搭建,进行索引构建和solr实现

北京XXX  

java大数据工程师— 20134月-201512月

1、负责实时流消息处理应用系统构建和实现

在调研了kafka的优势和我们的具体需求之后,用kafka作为消费者,保证高吞吐处理消息,并持久化消息的同时供其它服务使用,进行了系统的设计和搭建使用。 本地日志保证消息不丢失,并通过记录游标滑动重复读取数据。

使用storm 负责搭建消息处理架构,并完成基于业务的消息落地,提供后续的数据 统计分析实时和离线任务,诸如pv、uv等数据,为运营做决策

网站用户行为埋点和基于js的日志收集器开发,定义接又和前端部门配合。主用go 2、hadoop集群搭建和数据分析处理

2、基于CDH的集群搭建工作,后期进行维护

编写MapReduce程序,能将复杂工作逻辑化,尽最大能力发挥大数据应用的特点, 对程序高要求,监控自己程序运行情况,使用内存合理,注重增量和全量运算的利弊

3、调度系统设计与实现 基于quartz2搭建调度平台,带徒弟实现相关功能并定期review代码

4、数据库调优 负责主从搭建,并掌握主从搭建的利弊,了解业界mycat原理,有数据库优化经验,能 正确并擅长使用索引,对锁有深刻的认识

5、网站开发 java web网站业务开发,并能很好的使用缓存技术,对重构有实际的经验,并对面向对 象开发有全面的实战经验。了解java数据结构的使用场景,虽然对于大并发没有太大的 发挥余地,但是掌握了数据结构,对于并发和阻塞等有自己的见解。

点评：非常清晰的告诉简历阅读者自己做了什么事情，负责了什么样的事情，用了什么技术栈，且逻辑连贯。

四、 工作期望&个人评价

加分写法：

对自己有一个全方位的一个描述总结，让别人更好的解读你。或者在此处，高亮你的优点特长有哪些。

即使不写个人评价，也一定记得写上工作期望。

减分写法：

完全看不出个性特点，写和没写没什么区别。   来几个栗子

栗子1 错误打开方式

为人性格,诚实谦虚，勤奋，能吃苦耐劳，有耐心，有团队意识，能和同学和谐相处，能虚心接受别人的建议的人。

责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神；专业扎实，具有较强的钻研精神和学习能力；性格比较乐观外向，喜欢打羽毛球。

栗子2正确打开方式

我对自己的定位: 主攻前端,同时在其他方面打打辅助。我不希望过于依赖别人,即使没有后端没有设计没有产品经理,我依然想要把这个产品做到完美。毕竟全栈才能最高效地解决问题。

我对工作的态度: 第一,要高效完成自己的本职工作。第二,要在完成的基础上寻找完美。第三,要在完美的基础上,与其他同事 互相交流学习,互相提升。工作是一种生活方式,不是一份养家糊口的差事。

我怎样克服困难: 不用百度是第一原则,在遇到技术问题时我往往会去Google、Stack over flow上寻找答案。但通常很多问题 并不一定已经被人解决,所以熟练地阅读源码、在手册、规范甚至 REPL的环境自己做实验才是最终解决问题的办法。相信事实的结果,自己动手去做。

怎样保持自己的视野:我一直认为软件开发中视野极其重要,除了在 Twitter 上关注业界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手资料。保持开阔视野才能找到更酷的解决方案。

我的优势: 热爱技术、自学能力强,有良好的自我认知。全面的技能树与开阔的视野,良好的心态、情商与沟通能力。

我的劣势: 非科班出身没有科班同学对算法的熟练掌握,但我决定死磕技术,弥补不足。

栗子3正确打开方式

极客、热爱技术、热爱开源

Ruby on Rails：精通

Agile/Lean：精通

ReactJS：掌握

Docker：掌握

AWS：掌握

it方面的简历，要做到以下以点才能完整吸引人

　1简历要与大公司有关系当企业人事搜索招聘网简历库简历时，基本上会以关键字“某知名企业名称＋职位名称”，所以在你的简历多加一些知名企业进去，对你你简单是加分的

2简历要经常刷新，最好天天刷当人事搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间先后顺序排列，而一般只会看前面一两页所以每天记得登入刷新，最好早上9点钟刷新一次，下午两点刷新一次，这样你的简历，更容易被人事找到

3应聘时不要只投近几天发布的职位求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大，其实不然，因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位，求职者在搜索职位时刚刷 新的职位会排在前面，而这些职位应聘的人数众多，竞争也会很大，相反，一些职位已经是很久了，应聘人数会少很多，成功率反而增加

4让你的应聘简历邮件永选在最前面你知道每天人事看求职者邮件，他们是有时间限制，因为他们也还很多工作要作，每封邮件都看也没那么的时间，所以那么的邮件，他们一般都是看前几封邮件，如何让人事每次打开邮箱都能看到你的邮件呢？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期

5邮件标题要独特并且反应你的求职个性人事每天收到众多的求职邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，如何才能吸引人事的视眼，让他先打开你的邮件？就可以在邮件标题发挥效果了

6,简历最好放上照片 对于人事来说，每天需要浏览众多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是工作照还是生活照，根据你应聘的职业而定

7求职者在求职信里说对方公司缺点，往往会带来意想不到的效果一般人认为在求职信中赞美对方公司会引起好感，其实不然，如果先说对方公司的优点，笔峰婉转，指出这家公司的缺点，往往会引起更多的关注当然缺点不能无中生有呵呵！

8要学会让简历与职位匹配不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，

9记住你的简历

求职一定要记得你的简历的内容，免得面试人员问了，一问三不知，这样结果可不好哦！要先熟悉你的简历

个人简历

姓 名 性 别 女

民 族 汉 族 籍 贯

出生日期 婚姻状况 否

学 历 大专 体重身高 160CM

专 业 服装设计 健康情况 健康

求职意向

毕业院校 湖南女子学院 邮 编 410004

联系电话 邮箱

主修课程： 男女装款式设计，男女装结构设计，服装立体裁剪，服装工艺学，服装材料学，针织服装设计，服装舒适性与功能，服装生产及营销管理，计算机绘图，应用艺术鉴赏，摄影基础，服装CAD，服装专题，服装效果图表现技法

个人技能 ●熟悉服装各种工艺如各种花针 ，钉珠，手绘，扎染。

●熟悉面料及辅料市场及面料、铺料的搭配。

具有较强的服装工艺 与 打板能力，熟悉众多服装的基型版。

●其 他：有较强的适应能力和动手能力，还有较强的组织能力。

社会实践： 在校期间做过促销 假期做过服装销售员

兴趣爱好： 旅游 吃遍各种美食（属于吃货 游货）

自我评价：

本人虽然没工作经验，但相信自己只要肯努力一定能做的好。只有相信自己，自信的人才会成功。本人还利用暑假去“庐山特训营”参加过手绘训练，现在正在准备利用寒假去学习化妆，本人坚信学习各种技能可以提高自己的能力。

另附： 想知道我的能力有多少就请录用我。简历只是我简单的介绍，能力无法体现。祝贵公司招聘更多的人才提高业绩。。

IT企业录入信息(简历表)工作期望，如下填写：

1、期望薪酬最好不填

一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价;而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。

预估行业地区水平 填个范围值

有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值。那么求职者，就需要在求职前，最好预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。

另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。

2、薪资结构了解自己的实际收入

不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

3、需要了解的就是加班费用。

简历中“期望薪资”填多少，是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解，以及所在的工作地区密切相关的，所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解，避免期望薪资的过高或者过低。

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