nllt是什么意思

自然环境。

班加罗尔的优势条件：1自然环境优越2接近高等院校和科研机构3政府的大力支持。

班加罗尔在IT领域的发展得益于大量在硅谷从业的印度高管，只用了不到十年就成为美国最大的IT代工与外包服务商，而印度政府也有意将其与中国上海对标，目标是“亚洲最大的IT之都”，因而引导本国各大IT与科技公司入驻班加罗尔，使其经济多年保持在10%以上的增长率，2019年为印度GDP贡献了1100亿美元。

对于印度科技从业者来说，2017年是噩梦连连的一年。直到几年前，IT业都还是印度提供就业岗位最多的行业之一，但在今年，这个1600亿美元规模的行业裁掉了56万多人。

自动化大潮来临

前几年印度正常的强制性流失率(即要求业绩垫底的员工离开)大约为1%，而在2017年，印度IT公司的减员率达到2%-6%。

高知特公司(Cognizant)的大约6000名印度员工因为自动化项目的实施而失去了工作。而位于孟买的Tech Mahindra实施了一项成本优化计划，目的是提升自动化水平，减少人力。7月份，新闻界曝光了该公司的一段音频内容，引发丑闻，音频内容是该公司人力资源部强迫员工在第二天早上10点前辞职，否则就可能被开除。

公司不再"养闲人"

在2017年，印度IT公司的校园招聘人数减少了50-70%。这主要是因为IT公司改变了招聘方式:之前公司会大量雇用新人，为尚未到手的合同作储备，但是现在，招聘策略已变成了"眼下有多少工作量，就雇多少员工"。IT公司目前面临着很大的营收增长压力，所以他们不希望一边花钱"养人"，一边等待项目到手。他们把工作重点放在了增加聘用高技能人才或提高现有员工的技能上。

高技能vs低技能

从长远来看，自动化的普及可能会让那些拥有特别技能的员工获得更多的就职机会。但是低级别员工将继续遭到挤压。市场分析公司HfS Research最近发布的一份报告显示，印度IT行业中将近三分之一(70万)的低技能工人将在2022年失去工作。而能够胜任高技能工作岗位的印度科技从业者不到5%。

所以一旦出现问题，无论是事业上还是家庭上的问题，他们往往没有人可以求助。

NIIT是印度国家信息学院的简称，NIIT在设计软件工程师培训体系时，结合中国的国情，根据软件企业的需求来定制课程。教材内容与国际软件开发趋势接轨，平均18个月更新一次。NIIT与微软有战略联盟，课程涵盖各类软件开发知识，涉及微软认证及Oracle认证等技术的主要内容。

NIIT(印度国家信息技术学院）成立于1981年，是总部设在印度首都新德里的信息技术（IT）跨国公司。是专门提供教育，培训，软件解决方案和教育多媒体的上市公司。是一个年收入超过3亿美元，每年按50%速度增长的IT公司。

印度国家信息学院现状

NIIT的教育覆盖到全球44个国家，5000多家培训学院与教育中心，每年培训学员达数十万人次。全世界成千上万的NIIT专业人士正进行着从学习解决方案到软件解决方案的IT的开创性工作。NIIT长期与世界知名企业的共同探索和联盟。

使其能提供先进的教学内容、优质的教材和科学的学习方法，同时它还年复一年不断着眼于更新技术。NIIT的教材开发获ISO9001国际质量认证，NIIT软件开发资质达SEI-CMM5级水平，为世界最高水平，在2000年6月获得知识内容解决方案方面的全球唯一SEI-CMM5级水平认证。

以上内容参考 百度百科-NIIT

班加罗尔是印度南部城市，卡纳塔克邦的首府，印度第5大城市，人口约650万人。印度在1947年独立以后，班加罗尔发展成重工业的中心。高科技公司在班加罗尔的成功建立使其成为印度信息科技的中心，俗称“印度硅谷”。

　 印度35%的IT人才都在班加罗尔打拼,他们创造的收入在印度GDP中占据了很大比重微软、惠普、3M、Infosys等世界知名企业都在这里设立了办事处除此之外,生物科技也是它的一个拳头产品

迄今为止，在印度“硅谷”创立的高科技企业达到4500家，其中1000多家有外资参与。班加罗尔已成为全球第5大信息科技中心，被IT业内人士认为已经具备了向美国硅谷挑战的实力。这里不仅有印度知名的因弗塞思公司，还创造了“印度的比尔·盖茨”——该国首富普雷吉姆。

全球有5000家软件开发公司，对其评级的CMM(CapabilityMaturityModel)分为1至5等，5等为最高。目前全世界大约有75家资质为5等的软件研发企业，其中有45个在印度，而这其中又有将近30个在班加罗尔。

提起印度，想必大家对这个国家都不陌生。对于大部分的人来说，说到印度想到的就是这个国家脏乱差、落后又贫穷而且贫富差距十分的大。尽管印度存在着严重的贫富差距，人们传统观念的影响根深蒂固，但是，事实上，经过了多年以来的发展，印度的经济发展也取得了一定的成就，就目前而言，印度的GDP已然居于世界第七的位置，再加上印度政府大规模的招商引资，印度整体的经济发展也在突飞猛进着，可以说，印度是除了中国以外，在亚洲最受关注的一个发展中的国家。尤其是印度在IT行业的发展，更是不容小觑的。

首先，就印度的IT领域而言，早年政府为了大力发展重工业，实行“理工优先”的教育政策，广泛吸纳各国物理、化学和数学等方面的人才，这为IT行业的发展打下了坚实的基础，这也正是为何印度的IT技术能够取得如此成就的一大原因。

其次，印度虽然是IT领域的强国，是互联网人才的原产地和输出地，在谷歌和微软等行业巨头中也有印度人担任首席执行官，但是在实际情况下，印度对IT企业的定位是基于满足外国企业需求之上，并非是对于自己本国市场的需求。印度的IT公司大多数是依靠承接国外科技企业的订单，这些订单已经足够满足公司的营运利润，因此便没有必要再开发国内的市场。简单来说，印度是世界软件和服务外包的重要基地，尽管本身研发能力强，但都是依靠做国外的订单。

最后，印度国内整体的经济基础很难支撑起整个IT行业的发展，虽然国内有大量的精英人才，但是没有好的福利待遇很难能够留下人才，造成了大量的精英人才外流，本土的IT企业尽管发展不错，但是却没有办法发展成世界知名的企业。

归根结底，重要的还是在于印度整体的经济水平上面，留不住人才是一方面，国内严重的贫富差距和种姓制度也制约了本国互联网市场的开发，印度至今仍有一半左右的人口不识字、不会使用手机和电脑，甚至在绝大多数印度人的家中，不像我们国内现在都能够安装起了网络，印度网络一般不接入家里，整体基础设施差，给印度互联网的发展带来了很多的阻力。

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