四川成都IT培训课程机构有哪几家专业

1、公司简介：

成都迈思信息技术有限公司：

迈思信息（MaesInfo）有限公司，是一家专业为全球知名企业、大型机构提供智能化IT解决方案的创新性服务公司，总部位于“中国软件名城”成都。

主营包括软件（应用软件， 手机软件，嵌入式软件等）开发服务, IT 解决方案，QA/QC服务；系统集成；软件维护和IT基础设施维护服务，同时为客户提供全方位的商务流程外包解决方案包括数据录入、数据处理、数据清洗， 呼叫服务；人才培训等。

2、发展与宗旨：

迈思信息（MaesInfo）在美国Mountain View（山景城）、Pittsburgh（匹兹堡）拥有市场和项目管理中心，在深圳、常州、西安建立了分公司。迈思是ISO-27001认证、CMMI3认证企业。以“专业、创新、勤奋”为核心价值观，以国内领先水平和国际先进水平为竞争标杆，以技术创新为先导，以客户为中心，做到理念领先、技术领先、营销领先、服务领先、文化领先，为全球客户提供高品质的智能化IT服务。

3、科研成果：

迈思医学影像PACS系统（简称mPACS系统），是应用于医院的数字医疗设备如CT、MR（核磁共振）、US（超声成像）、X光机、DSA（数字减影）、CR（计算机成像）等设备所产生的数字化医学图像信息的采集、存储、管理、诊断、信息处理的综合应用系统,是医院信息系统中最重要的组成部分之一。

扩展资料：

公司创始人：

胡壹（Nathan）：总裁兼首席执行官

胡壹是迈思信息的创始人、总裁CEO。1991同济大学毕业之后，1995年到新加坡发展。2000 年到美国顶尖IT院校卡耐基—梅隆大学攻读信息管理硕士学位，在校期间在计算机学院兼职做程序设计员，这为他成为出色的IT咨询师奠定了坚实的基础。

2001 年底毕业之后在著名的CRM siebel公司担任软件工程师职位。 2002 年7月成为独立咨询师。2002年7月到05年5月，作为高级实施顾问和咨询师为美国索尼和JP摩根等大公司提供专业的咨询服务。在担任咨询师期间，开始自己和客户接触，逐渐的有了一些客户资源 。

2005 年，外包开始向中国转移，而成都又刚好建立了一个国家软件产业基地， 孕育着大批优秀的软件专业人才， 胡总抓住时机毅然回到成都，成立了迈思信息技术有限公司。当时印度在美国外包市场独占鳌头。作为海外华人，胡总怀着一颗赤子之心回到祖国，希望通过自己的努力架起中美外包的桥梁。公司成立初期只有 8名成员，后来逐渐的通过他在美国累积的客户资源，慢慢发展到今天的迈思。

参考资料来源：

百度百科——成都迈思信息技术有限公司

选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。

一、不同规模的机构各有什么区别？

1没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。

2大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。

3中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。

4中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。

二、如何在中小型机构中选出靠谱的？

外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。

对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点：

1课程内容。

培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。

还有就是课程的更新速度，优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。

2教学方式。

如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。

所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。

三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。

1培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。

2培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。

3乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。

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