银行笔试不过会发感谢信吗南京

一般来说，银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。综合知识，分为两个方向，共计12个学科(如下图)，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

需要注意的是不同的银行考察的具体内容也有很大的不同:如中国银行综合知识部分考查的学科较少，但对考生的英语水平要求比较高，英语题量较大，是六大行中英语题量最大的银行。中国农业银行英语比重大，综合知识部分考查的学科非常杂。中国工商银行的笔试EPI占比最大，且喜欢会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”。中国建设银行的题目难度较大。综合知识占比最大等等。

除了常见情况外，银行笔试中也存在一些特殊情况，比如：中国人民银行、国家开发银行在笔试中采取纸考的形式，考查学科包括申论。中国工商银行总行秋招曾考查过写作;中国工商银行分行近三年秋招曾考查过填空题、连线题、 *** 作题;中国人民银行的经济金融岗笔试中会考查判断题、计算题、论述题;部分农商行在考试中会出现论述题、简答题、写作题。民生银行、中信银行在秋招中，一部分题目采用单题限时的形式。浦发银行近两年秋招中不允许考生使用草稿纸进行计算。晋商银行在春招中，允许考生使用测评系统提供的计算器。

经济类难度要大于it类。

1、银行经济类考查面较广，it类题型为客观题，考查较基础的概念性内容，所以银行经济类难度要大些。

2、银行经济类从专业知识到经济金融热点新闻到政策解读等，都需要学习，故而增加了难度，it类部分题目也会在基础知识点上有所延伸，所以比较简单，所以银行经济类要难。

银行笔试不过不会发感谢信。

一般银行校园招聘笔试没有通过会直接公布在网上，通过了会电话通知面试的时间，没有通过就不会有短信和电话，及时关注银行的官网通知。

商银行没考上，不会有通知。银行招聘过程中，银行一般不会给没有通过考试的考生信息，只会给通过考试、进入下一环节的考生发送相应的通知信息。

银行校园招聘笔试一般采用的上机考试，不是统一试题，每个人考试的题型、题量分配是差不多的。但是也有部分银行会根据专业的不同进行分卷考试，比方说2018年中国人民银行笔试，就是根据专业类别进行考试的，具体情况如下：

经济金融专业：进行行政职业能力测验和经济金融专业知识考试

除经济金融外其他专业职位：进行行政职业能力测验和申论考试

注：具体的考试内容要以银行笔试通知为准！

源妹儿最近看到有小伙伴咨询银行的信息 科技 岗问题，所以，源妹儿 这两天看了很多银行信息 科技 岗的帖子，也问了很多已经在岗的小伙伴，总结了他们的经验，给大家整理了关于 银行的信息 科技 岗 的一些大家比较关心问题

互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。

而银行的信息 科技 岗难度则会小很多，工资也还说得过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）

下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。

1 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？

2 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？

3 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

4 是否能接受国企那种人情世故的氛围？

5 是否能接受在银行工作也可能会加班？

6 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？

如果上面的银行信息 科技 岗的缺点你都能接受，那么银行信息 科技 岗还是挺适合你的。

源妹儿还整理了一份银行 IT 企业的名单，可以看看

银行 IT企业名单

0 1 国有银行

0 2 股份制银行

关于银行 科技 岗的分类

银行 科技 岗大概分为两类：

一类是银行的信息 科技 岗： 这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息 科技 岗。

另外一类是敲代码的，即研发岗： 例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络 科技 。

这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。

有小伙伴选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。 其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。

关于银行 科技 岗的笔试和面试问题

下面说一说银行信息 科技 岗的笔试和面试都会问些什么。

注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息 科技 岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。

笔试

银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是： 行测、英语、计算机基础、性格测试

1行测 ：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。

2英语 ：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。

3计算机基础 ：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统、信息安全等等。

4性格测试 ：通常笔试最后是性格测试。

面试

一面，主要是技术面 ，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统等等，以及做过的一些项目。

二面， 有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。

注意：面试银行信息 科技 岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息 科技 岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。

总结

在银行 科技 岗工作的发展路径源妹儿从两个角度给大家说明：

角度一： 无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累行员职级的晋升，基本工资逐年上涨。

角度二 ：如果一直保持一线研发，自然专业能力和金融财务等知识能力会得到提升。如果做的基础性维护性工作比较多，那么可能实 *** 能力进步没有那么快。

最后，银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。

看了这么多关于银行 科技 岗的分析，是不是觉得挺香的？

但具体还是那句话： 没有最好的选择，只有最适合自己的选择！

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