首先说的是不同金融公司的IT工作区别。
从不同行业的横向对比来看,业务种类越多越复杂的金融公司,其系统复杂性越高,所需的人力也就越多。商业银行作为业务种类最多的金融机构,一直都是金融IT业的大头,基金、证券、期货和投行等金融机构业务种类较为单一,业务系统数量相对来说较为较少,可维护性较强。业务系统越多其系统复杂性便呈指数型增长:如果只有两个关联系统,潜在的连接是两个(双向关联),如果有三个关联系统,潜在的连接便是六个了。商业银行特别是国有大行不同业务系统之间的关联关系已经复杂到令人发指的程度,越复杂体现在工作上也就是越繁忙。
从发展时间轴来看,购买厂商产品--雇佣外包开发团队--建设研发团队是金融IT发展的三个主要阶段,每个阶段内部员工逐渐增多,外部支持逐渐减少。在购买厂商产品阶段,工作以搜集整理需求为主,厂商提供的一般是普遍适用的产品,金融IT从业员根据业务部门提出的要求整理需求,不断向厂商提出个性化改进的需求。在雇佣外包开发团队阶段,工作转向IT团队及项目开发方向,IT外包公司提供驻场工作人员,提供部分技术支持,金融IT团队在公司原有产品的基础上增加自身的需求,逐渐转化为独有的产品;这个阶段运维也逐渐转为专业化,开始建设自己的专用机房。最后,在建设研发团队阶段,开发、测试及运维团队开始转向内部员工为主,外包外聘员工逐渐减少,产品在吸收公司产品优点基础上,开始具有自主知识产权,开始大规模升级重构。
从工作强度上来看,总的来说,“在路上”发展阶段工作强度较大,用那句百用不厌的话来形容就是“时间紧任务重”。什么是“在路上”?简单来说就是正在面临重大架构、体系调整,人数有限经验有限,任务是死的人是半死的。如何巧妙地避开这类阶段?从公司选择上避开几乎不可能,金融IT业近些年发展很快,几乎每个金融公司的IT部门都会有这样的项目,加入之后也就意味着较大的工作强度,同时也意味着较大晋升机遇。
其次就是不同岗位的工作区别,大致上可以分为科技管理、开发测试和生产运维三个方向。
1科技管理。听起来似乎有些高大上,但实际上就是个打杂的。工作以沟通(吵架)、报告(请示)、协调(博弈)为主,琐碎事情非常多。
工种涉及应用管理(应用系统建设规划)、项目管理(跟踪项目进度)、报告管理(定期整理汇总数据)、采购管理(产品、服务的测评及竞标)、需求管理(将业务部门的需求翻译成程序猿看得懂的语言)乃至专利管理(专盯专利局)、安全管理(合规内控、安全案件等)。
常见于银行总行科技部,各公司PMO(项目管理办公室)、研发管理办公室、测试管理办公室,项目组项目经理等。
工作体验:鉴于广大程序猿不爱说人话、不会说人话的特点,工作的成就感在于通过刷脸的方式帮广大一线工作者提供翻译服务,游走在刀锋的感觉;挫败感在于经常被杂事所淹没,经常一天下来发现没干正事。如果想要在这个岗位有所成长,那么强烈建议在一线(开发测试、生产维护)锻炼一年以上。
2开发测试。金融IT的主力军,大多数从业员“梦开始”的地方。
工种如果用游戏来比喻的话,开发人员(码农)和测试人员(黑盒)是两个基础职业,所有进阶职业都需要在基础职业满足经验需求后才可获得提升。
开发人员(码农):工作以修改代码为主,参考老代码根据业务规则的变化进行修改,新增功能等,工作难度不大,会读代码就能写代码,各类非计算机出身(数学、物理、电子等)的应届毕业生可顺利转型。
对应进阶职业(职业发展角度分析):
开发人员(技术专长):如Oracle、DB2、AIX、z/OS、Cobol等,通过时间累积总能在技术上获得专长。
开发人员(业务专长):如yhk收单、法贷、纸黄金、电子银行、SWIFT汇款等,代码怎么写业务流程就是怎么样,业务人员也没法比自己更清楚。
架构师:脱离了某类语言或某类系统的局限性,开始全局性考虑系统性能容量、体系架构、跨应用交互、横向纵向扩展性等问题,可以回答“双十一你这系统顶得住吗”这类进阶问题,开始思考应用系统“是什么?从哪里来?往哪里去”这类终极问题。
测试人员(黑盒测试):工作以做交易为主,编写测试案例,模拟业务人员交易场景,对照软需验证功能,发现Bug及时报告。
对应进阶职业(职业发展角度分析):
测试人员(技术专长):不满足于黑盒测试,开始阅读代码尝试白盒测试,开发自动化测试工具、推进持续集成测试,编写测试脚本,实施性能压力/疲劳测试。
测试人员(业务专长):开发人员看到的只是一个点,测试人员看到的是整个面,相对于开发的深,测试人员更擅长广,整个业务条线的交易代码倒背如流,业务流程如何优化他们更有发言权。
工作体验:谁说金融IT只能搞技术?技术和业务两个方向始终向你打开。人的性格特点不一样,有的喜欢跟机器打交道,有的喜欢跟人打交道,适合自己的才是最好的。我选择了业务方向,你呢?不用急,慢慢摸,没人在一开始就知道。开发测试累吗?累,开发是一线,功能如何实现所有人都要问你;测试是二线,一不小心就可能漏过几个亿。
3生产维护。金融IT成果的最终把关者,再牛逼的系统最后没上线都是白搭。
工种涉及应用维护(与开发测试对接)、 *** 作系统维护( *** 作系统用户管理、参数管理等)、存储维护(外置存储挂接、NBU备份)、网络维护(思科网络实验室算什么!我 *** 的可是跨国的广域网!)、系统组件维护(DB2\WAS等等)、运行 *** 作(在规定时间按下规定按钮)、设施维护(空调、排水、电力等)。
常见于数据中心。
工作体验:系统上线、机房搬迁等是最崩溃的,为了减少业务影响,金融生产系统的变更一般安排在晚上10点后,凌晨6点前。熬夜是常有的事情,半夜被电话吵醒也是常事,加上数据中心常建在郊外,晚上万物俱静,加班后如何归家是个难题。但如果系统运行稳定,事情会相对少些,由于工作的特殊性,调休也会比较容易,凑出个长假出个远门还是很方便的——对了,手机别忘了开漫游。
总的来说,金融IT是个细分度很高的职业,没有人可以做到一门通门门通,永远保持一刻谦卑的心,向不同专业的人学习才是成长之道。
银行的主要IT系统有哪些
极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1:华盛恒辉科技有限公司
上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2:五木恒润科技有限公司
上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
做银行系统的IT企业有哪些
简单点来说,要视手机APP的需求及质量而言,价位一般在几千到十几万左右,更高端的价格更高。
今天,我们就来详细分析一下这个问题,请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款,两者的价格均不相同
固定款:是指直接套用已有的、现成的APP固定模板,报价是固定的,所需要的功能也是固定的,缺点就是客户拿不到源代码,也不能根据企业需求进行定制,由于源代码是封装的,如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话,也不能够实现,只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短,约2~3日的时间即可完成,费用大约在几千到几万之间。
定制款:定制款是指APP的功能全部重新开发,过程比较繁琐,需要美工、策划、APP开发(前台/客户端/手机端)、后台程序员等工种协同完成,大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的,因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的,开发时间长,大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成,而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此,想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱,企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司,开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同,制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统:安卓系统(Android)和苹果系统(IOS)。
一般来说,制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些,因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度,都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下,开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名,这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了,所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是,同样实力的APP开发公司,在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
想要做好金融行业IT项目管理可以使用项目管理软件。
8Manage PPM针对金融行业IT项目管理提出以下解决方案:
1)、把目前项目管理流程和工作内容无缝接入PPM系统平台,实现智能业务项目管理新模式。其中,在8Manage PPM上实现合同及项目从提议到结束的整个周期一体化管理。通过报价与方案,合同与项目执行,里程碑完成情况与服务水平协议监控,变更请求与影响追踪、成本、收入及利润管理,收款/发票管理/客户满意度/续约管理等五大功能管理,实现合同与项目的实时互联互通。
2)、智能化管理合同。通过关联合同、客户、款项、项目内容,及时落实合同计划,调整项目情况。同时,可设置项目计划的里程碑,通过风险提示等相关功能,实现对项目的实时监控。
3)、通过建立收益目标、销售收入分析等,及时反馈企业收入和成本数据等,实现款项的透明化管理。
4)、实现项目、业务、HR一体化管理。通过对接其他CRM系统,整合财务业务,如:设定人工成本年度分摊系数(公摊、分摊和销售三种系数)、项目费用报销管理、项目费用成本报表;和(HR业务)进行项目经理任命、设定人员年度费用标准(分开为工资和五险一金)、人员工时报表(包含公休假和调休假信息)等,实现企业的一体化管理。
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