职业转型有感

37岁it男去当项目经理好。优秀的程序员，也更容易成长为优秀的项目经理，因为在被正式任命为项目经理之前，他已经负责开发过了无数个微型项目，有项目经验，技术能力是程序员转项目经理的一个优势，技术转移项目经理，基本上补足了中高级产品经理一直在努力补齐的技术短板，这对于很多中高级PM来说做项目管理，如果不知道这个项目的开发难度，那么工期的评估就很难完成。文档撰写能力在我们工作中，很多由程序员发现的产品经理写文档的问题：文档写了几十页，一个逻辑写得罗里吧嗦，研发测试都没耐心看了；逻辑遗漏严重，值从哪里去搞不清楚；页面的交互状态变化没写清楚等，这是很多产品经理经常出现的一个问题，这个问题不仅仅出现在初入职场的初级PM，甚至很多中高级PM也会遇到这个问题。

虽然我没有类似的经历，但是我毕竟在人力资源岗位做了十年，我想还是可以给您提供一点建议的。

人到40岁，确实比较尴尬，其实目前的职场，不要说四十岁，就是三十五岁，在很多岗位已然不招聘了，包括中高管，如今的社会已经过了越老越吃香的年代，除了个别的岗位，现在都趋向于年轻化。

而看您的经历和目前市场的发展，创业一家网络科技公司也是一个不错的选择，或者直接以股东的形式入股一家网络科技公司，毕竟现在做线上营销的人太多，只要有人想销售，就不可避免会用到线上推广，想做大，就必须需要运营。

而您拥有十几年的IT经验，比较符合这类型公司的创业与工作，我在一家贸易公司上班，算是半个局内人，基本上周边有成千上万家在用到网络推广，这还仅是一个三线城市，可以说潜力巨大，而且没有饱和，关键是要有自己的产品推广优势。

如果没有资金，就找注资合伙人，在传统行业借助互联网发家的很多老板们，无不想去扩展自己的业务，进行多元化发展，有太多人会想成立网络科技公司，服务好本公司的同时，去拓展外面的业务。

这也是一种现状与趋势，但是不知道能保持多久，总的来讲，充分发掘自己的优势（IT和创业），然后去找到适合自己优势发挥的项目。

其实说上班或者创业，都一样，毕竟这个年龄，不可能再去跟其他小年轻一样敲代码了，您说呢？

不知不觉在金融行业已有3个年头，从一个IT男转型到金融销售精英和管理者，既有欢笑也有泪水，经历使我得到了成长。

想当初，跨入金融销售的前半年，没有任何销售经验，只能通过最基础的销售做起，地铁派单，陌拜，插车，通过大量的展业，客户慢慢有了积累，终于量变产生质变，最终实现业绩的突破。

这段工作期间是我成长最快的时候，正如笑来老师所说，如果一份工作没有让你成长，即使工资再高也不值得你做。

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