武汉it培训机构哪些比较好

武汉学it的可以去北大青鸟。北大青鸟是知名职业教育机构，是综合类学校，既有针对初中生的中职类学校，也有针对高中生的高职学历教育，也有针对大学生，研究生和在读在职人员的成人就业技能培训。课程专业适合对互联网感兴趣的学子学习提升，零基础也能学习。

北大青鸟成立于1999年，以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业。当前，北大青鸟职业教育在全国60多个重要城市开设有200多家校区，全国合作院校超过600所，同10000余家企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业，以其“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训，得到了社会各界广泛的认可。

北大青鸟武汉宏鹏是北大青鸟湖北示范中心，2006年成立，秉持“让更多学生享有公平教育的机会”的教育初心，先后成立了多家校区，为适配不同年龄学历人群的需求。北大青鸟武汉宏鹏采取多校区分层教学的创新教育模式，为初中生、高中生、大学生、在职、待业、退伍等人群针对性开设课程和建设校区环境，在北大青鸟标准化教学的基础之上，结合多年的教育经验以及企业用人需求，不断的升级课程、创新教学方法，为学子提供更专业的教育服务，帮助学生成人成才成精英，为企业输送更加专业的IT人才。“诚信立足、创新致远”，北大青鸟武汉宏鹏怀揣一颗“百年老校”的梦想，将与学子们一起走在科技发展的大道上，用智慧、创新、勤奋、诚信，谱写人生华丽乐章！

目前北大青鸟武汉宏鹏拥有鲁广校区、徐东校区、宏鹏IT校区、光谷校区等独立校区，同时也是知名在线教育品牌课工场的线下实训基地华中直营总校，开设有光谷徐东线下实训基地，采用项目驱动式教学，引进大量教学人才，与华为、阿里等知名企业合作，致力于培养中国IT技能型紧缺人才。各校区开设课程有java开发、web前端、UI设计、短视频制作与运营、java大数据开发、互联网运用专业等，不同校区课程设置有所不同，可提供免费咨询，针对学生情况进行对应校区介绍。武汉宏鹏拥有强大而专业的教质教务团队、就业服务团队，学习环境和机房配置齐全。学校还配置了大型实验室和软件开发训练基地，为学员提供完善的IT学习、实训、就业一站式教学服务，分别面向初中生、高中生、大学生、待业等人群开设热门IT课程，是湖北高薪人才培养基地。

武汉it培训机构排名前十：

1、达内培训达内PHP学院是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

2、北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。

3、北京港湾兴业网络科技有限公司是港湾网络（香港）有限公司控股的高科技企业，是国内最早从事IT服务行业的企业之一。

4、凌阳教育是全球最大消费性IC设计公司——凌阳科技旗下品牌，北京凌阳爱普科技有限公司的三大业务之一；通过凌阳科技大学计划，与全国1000多所高校建立合作关系，共建凌阳实验室480多所，累计培训中国高校老师4000余人，是中国高校嵌入式单片机培训的第一品牌。

     在这里给大家介绍一下如何选择武汉IT培训机构？武汉IT培训机构哪个好？

       一、授课资源

     有些武汉IT培训机构为了获得更大的受益，选择无限的降低授课的资源配置，不能提供一个良好的生活环境，学生在学习之余还得为了其他的问题担忧，不能更好地集中精力投入到学习中。

       二、师资力量

     大家来学习武汉IT培训最后都是为了掌握一门技术，将来找到一份好的工作，那么在培训的这段时间能不能熟练掌握专业技能就和老师的教授密不可分了。一个好的老师不仅是能教会学生书面上的知识，更重要的是能够将自身多年的工作经验更好的传达给学生，培养学生解决问题、处理问题的能力。

       三、求职指导

     在掌握了扎实的专业知识之后，下一步就是要去找工作了。因为初入职场难免会再和面试官沟通表达上有所欠缺，甚至不能将自身实力完全的展示出来，所以这时候求职指导就显得尤为重要了，提升大家在应聘时的沟通表达能力，更好地在面试官面前展示自己。

     上面所提及的只是大家在选择武汉IT培训机构时需要关注的几点。当然大家需要考察的远远不止上面所介绍的，最主要的还是多方面综合考虑吧，选择一家更适合自己的机构。

说下我几点感受：

1od招聘hr电话竟然被自动标记为推销诈骗，直接被拦截，第一印象就超级不好。

2综合面leader面试迟到快一个小时，面试的时候不怎么问项目经历技术，我估计我做那些项目他也不是很懂(专业不是很对口)，一直问一些类似于压力测试的问题，问对od的看法，言语间对我曾经的项目很diss，说一点难度都没有，我感觉不是很尊重人，后来聊到了工资。

boss上那个岗位是15到25，我也没要多，就要了20，比我之前工资的要少，然后他就一直问我为什么觉得自己值20，我就直接说，我可以把上一份工作银行流水发给你看，他瞬间不说话了，后面聊到了升迁的问题，他说要过专业级面试。

我就反问他你这两天是不是也要考试了，他立马说自己不用考，已经过了这个，言语中很骄傲，后面就不提了，感觉有点不欢而散。

今天华为的一个朋友跟我说那个面试官给我的意见是不合适，入不了那leader的法眼，但就招聘过程来讲，那些技术面的面试官个个客客气气，技术面一片和谐，到leader面反而就很不尊重人，我之前一直担心万一真做了od会对以后生涯有影响，感谢不给offer。

失败原因我觉得主要是我提的薪资略高+对他们这块业务没怎么接触过（嵌入式说实在的我也不太想做）我有时候比较刚，至于我为什么敢提20，我知道武汉这边工资水平不高，但是做外包，不要高点，我觉得很亏的，没有其他的福利。

至于值不值，我之前打算就是最多干一年，时间长了，人会废，工作了，不合适就再找，开心就好。

卖场的话 武昌在广埠屯这块 有多家大型电脑城

汉口在前进四路 那也有多家电脑城 还有很多电子器材的配件市场

研发中心的话

主要集中在武昌地区的光谷了 世界500强不少IT公司的研发中心都在这里

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