请问学软件外包这个专业有前途么我是2011年理科l临沂考生,是一名女生!高考分数499

IT从业者属于高技术含量，也有it民工之称，薪资涨幅令人汗颜，IT工作很多都是隐性的，创造的价值，你看不到，摸不着，比如你建立了OA系统，大家都网上无纸化办公，到底能创造多少价值，不好估量，所有就认为没有价值。大家感觉到了方便快捷，可能马上就把开发者，运维者的辛苦给被忘却了。

企业里面的IT从业者最辛苦，工资很少涨，我再一个股份制企业从事IT开发运维，从来不长工资，领导感觉IT部门人员一天无所事事，整天抱着电脑不知道在干嘛。是不是在聊天，看**，网购，炒股，游戏，视频等，很多IT从业者确实在网上从事兼职，比如做网站，搞微商，游戏代打等 ，那也是工资太低逼迫的。

企业IT从业者很辛苦，所有相关的信息化的都要会，会修电脑，打印机，会软件:office，CAD,PS都算小意思，有些用户不会开机都需要你亲自出马，教育培训讲解随时随地开展。大家都夸你专业，你是行家，嘴上说的那个好啊，一旦处理不了问题，背后里就骂你，鄙视你。企业信息化运维管理千变万化，大家都很累，很辛苦，没有太多成就感，很孤单寂寞，涨工资也是遥遥无期。

不涨工资怎么办，大家只能想别的办法，有的只有去跳槽，重新找工作，有改行做销售。我没有能耐，走不了，只能走考注册证，出去兼职，给别的企业做信息化维护。大家都变通思路，与时俱进谋发展，上网也不闲着，做网站，做微商等，都是钱财催的。

IT薪资在整个职场来说属于中上吧，但是都很难持续上涨，当然也要看技术水平，项目情况，还差别挺大的，码农是最苦最赚钱，网管简单便宜，运维服务器数据库也可以，但琐碎责任重大，不能有闪失。没有白天没有黑夜的坚守在机房第一线，不能有一点闪失，比如系统反应慢，登陆不了就紧张了。领导催，生产急，问题复杂，步骤多，需要精力充沛，头脑清楚，想办法，多思路快速解决问题。

只有当系统宕机的时候，大家才觉得你薪资比较值，当平安无事的时候，IT人员给人感觉就是一堆闲人，大家都觉的是吃闲饭的。涨工资也就无望，还有就是国有企业工资大多都是固定的，很少变动，奖金申请不下来，固定工资都是千篇一律。新来的过了实习期，就和老员工工资一个水平了，反正差距不大，大家都在一个大锅里烩着，难分你我。我工作了15年了，工资还是25K,绩效工资也在500元左右，为了公平，大家还的轮流排名，最后绩效平分了。老员工怨声载道，新员工也是一眼看到底，没有更大的薪酬上涨空间。

大部分IT从业者从事行业不公，公司不同，地区不同，薪资涨幅也千差万别，不能同日而语。给人感觉IT从业者一直都是高科技高薪资的代表，随着企业信息化发展经济开展需要，IT从业者的薪资开展一系列变化，网上显示的IT招聘和人力资源发布薪资真羡慕人，实际情况没有那么高，比如网络工程师在我们公司也就3000以内。

企业在招聘过程中怨声载道高端技术人才的短缺的同时，就是不给高工资，高端 IT 开发者对薪资福利的期望值正节节攀升。总的来说，随着新信息化时代到来，高端 IT 工作者的就业前景依旧十分可观，大家拭目以待，水平永远没有极限，学习也无止境，你永远不可能做到完美。

IT从业者跳还是不跳就是职场人想得最多的问题。“只有跳槽才能实现薪酬的升级”也是句空话，尽管有很多人不看好跳槽，但是仍有大批人前赴后继选择了跳槽。从跳槽方向来看，从二、三线城市跳槽到一线城市仍然是主流选择，同城跳槽工资上涨不大。

“跳槽最大阻碍是什么？”资历、工作经验和人脉关系不够强，薪酬是跳槽时最受关注的条件之一。跳槽后实际薪酬水平真的很高吗？很多人跳槽后持平，所以变的开弓没有回头箭，跳槽上瘾，随随便便就又跳槽了。

IT从业者涨薪任重道远，不能太急躁，慢慢来，机会好了，就立马。钱越多越好，能力越高越好，让IT信息化推动社会进步，薪资上涨。

不建议去，应届毕业生就不建议来，不要光在乎那眼前那稍微高点的起薪，数字科技部，八百多个人的技术部做一些没技术含量的事情，花费的钱不少，效率低，产出质量低下，永远是在用外包工程的思维在做事情，其实殷浩本人和他招募的几个技术负责人都是从事外包领域的。

只是微软和国内的外包公司相比，名字更高端一些，但肯定脱离不了他们就是一个企业外包的水平，在管理上始终跟风，互联网公司有中台他也有，人家有CMDB，PLM等等他也有，敏捷管理上创造一堆高大上的英文名词。

实际上软件实施中很少涉及到敏捷思维，跟风思想严重，或者可以理解为通过一些概念忽悠龙湖管理层吧，但是龙湖这么简单的软件开发很多都是花了钱没什么鸟用，成本上去了效果并不是特别突出，或许比以前好很多，但是不成比例的成长。

总结如下：

其实龙湖数字科技部很多都是从软通动力，瑞友等外包团队进来的IT民工，其实对于他们来说就是职业生涯的转折，毕竟不是外包公司干活了。很多外包公司都混进龙湖，你可以想象技术团队的技术水平的层次，进去后肯定对于你的成长没有任何帮助。等过几年再出去找工作，你的水平或许都没有人要了。

你好，我是一名在校的计算机专业的学生，主攻软件工程专业。首先我可以明确的告诉你，作为女生还是不要从事软件外包的工作为好。现在你问问自己，你知道什么是软件外包吗？不要以为当下跟计算机、软件沾边的工作都很挣钱，软件外包在专业计算机人员看来，是最没技术含量的，而且还很累，身体和脑力都很累，也叫“IT民工”、“IT蓝领”，但是薪水还可以，不低，是青春饭！男生从事还可以。我有一个学姐毕业以后第一份工作的就是软件外包，每天自己的任务额都完不成，工作中急得都哭了，其它的同事不忍心，就帮她一起加班干，一个月后这个项目完成了以后，她就立马辞去了这个工作，那时我看见她时显得很憔悴，这都是她跟我说的。这是我所知道的，希望能对你有帮助。

1作为称呼的“民工”一词，其定义应该是准确的。不是吗？农民做工人的活，所以称之为“民工”。可是，今天的“民工”竟然带有明显的歧视色彩。“穿的跟民工一样”、“民工档次”等语句成了一些城市人讥讽别人的口头禅。还有调侃的短信：“起的比公鸡都早，干的比毛驴都累，吃的比猪狗都差，拿的比民工都少。”可想而知，“民工”在人们心目中的地位之低、形象之差丝毫不比“**”逊色。(雪儿，庐江碧波论坛 → 潜川之声 → 碧波聚焦 → “民工”和“**” )

2白领"民工化"令中产郁闷:薪水高却感觉在底层：“在北京，我就是民工”，面对家乡亲友的艳羡，月薪六千的程序员小张委屈地说。高学历、高收入、高素质，像小张这样被定义为“中产阶级”的年轻人，却常常自称“民工”。IT产业一马当先，率先提出了“IT民工”的说法，指工作在IT基层技术层次的，体力劳动量比例远大于脑力劳动量的IT人，随后“民航民工”、“画图民工”、“新闻民工”等说法接踵而来，而他们，实际上是笼罩着职业光环的航空员工、建筑师、新闻从业者。大城市白领民工化的趋势有增无减，“底层感”正在无可避免地侵蚀着新生的中产阶级。（互联网）

3“IT”这个英文缩写，原本在人们脑中总是条件反射地与“精英”二字联系在一起。标准的形象应该是“西装革履，背着笔记本电脑到处跑，天天加班，高投入却也高收入”。曾经听人说:“想赚钱，就来做IT吧；想减肥，也来做IT吧。 ”可见IT人的高收入和高负荷劳动是形成共识的。

4“IT民工”顾名思义，“IT”计算机、数码产品等，“民工”为人民服务的行业，也可以理解成IT维修、出售、在IT行业工作的员工等，如：电脑维修员等

对于计算机专业，不在于你上哪个学校，本科、研究生出来都是程序员，又称IT民工，哪个学校都是这样的，出国读博士的出路可能好点。整体来讲，现在国内程序员的收入一般，工作强度大，另外还不稳定，容易失业。不看好女生学计算机，性价比不好。

建议转通信专业，技术含量比软件编程高。还可以考虑电气，运输等专业，也比较适合女生。

编程语言也是了，因为编程语言的效率根CPU中的指令集有关，如果底层的指令都不行那么上面运行的软件又怎么能高效？因为国家体制问题，教育出来的学生都不行，中国的IT是假繁荣，IT业比印度的都不如，这么多公司来把软件外包放到中国来做，还不是看中国工人廉价？短时间很难追不上的，信息，教育，还有就是权力管着教育，学生根本没有正确的价值观，说得难听点，体制不变，50年内都是帮别人打工的。国内搞软件的都是IT民工

还有就是不尊重知识产权，像腾讯，抄来抄去的，谁还去创新？盗版软件严重，谁去开发软件？

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