程序员可不可以靠纯技术度过中年危机，要怎样规划职业呢？

30岁以后的职场女性，将会遭遇来自职场上各种各样的危机，而要想打破这些危机，也并非那么容易。

曾经，当我们谈到中年危机的时候认为那是40+的事情，殊不知，30+的女性也同样会面临危机。

职场上，30+的女性求职，却遭遇到一系列的职场“潜规则”。

而年龄就是其中最大的因素，也是最明显的因素。

很多公司招聘要求上写着35岁以下，虽然看上去只要不到35岁，都是有机会的。

实际上，很多公司默默地将年龄降到了30岁以下，只要简历上是30+，简历就会默默地被拖到垃圾箱。

这是现实，也是事实，这就是职场运转的规则，谁也打破不了。

但是，对30+女性造成职业危机的仅仅是因为年龄吗？

女性作为社会群体中的一员，拥有女性特殊性别的身份，造成她们职业危机的不仅仅是年龄，还有社会、家庭、个人认知等的影响。

而要想30+女性打破职场危机，需要从多个方面解构，让女性拥有更多的选择权。

01、社会：给予更多包容和机会

马云曾经说过，未来是女性的时代。

从现在社会发展进程来看，女性的地位越来越高，大部分的女性都参与到了社会劳作中，和男性一样承担着同样的工作。

同时，当代社会对女性的包容度也越来越强，给予女性生存就业发展的机会也越来越多。

让女性在就业市场上有生存发展的机会，有实现自我价值的空间。

但是在社会职场中，大部分女性的职场地位依然不如男性，比如晋升、加薪、职位竞争等等。

部分公司对职场女性的包容性虽然有，但依然不足够。

从女性身份角度来说，因为女性要承担起孕育下一代的责任和义务，所以结婚生子成了大部分女性人生必经的过程。

在职场上，已婚未育、已婚已育的女性在就业择业的时候，会遭遇“招聘鄙视链”。

也就是说已婚未育、已婚已育的女性在求职面试的时候，会遭遇被拒绝的处境。

因为公司的HR会担心招你进来后半年、一年或两年就怀孕，你还没给公司创造价值却要公司为你买单。

所以，大部分时候HR都会问你“打算什么时候要孩子？”、“是否准备要二胎？”等等。

这些问题只会发生在面试女性的时候，而男性显然不会遇到这些问题。

即便你的回答是否，同样也会让HR质疑你，也就是不相信你的回答，最后从而淘汰掉你。

同时，35岁是职场的分水岭，虽然说男女到了35岁都遭遇年龄带来的问题。

但是，职场女性到了35岁以后，无论是社会还是就业市场给到女性就业的机会并不多，原因当然是竞争力不如男性。

除此之外，在大众社会传统的认知里，职场女性会分散更多的时间和精力到家庭上，而女性的贡献价值和竞争力也自然少于男性。

而给予女性的晋升发展空间也有所局限，让30+的女性在职场中的发展空间越来越小。

阿里巴巴的成功，除了顺应时代以外，更与马云的用人眼光分不开。

阿里巴巴有47%的员工是女性，而阿里的高管有33%是女性。

马云曾说：“你要把这件事做到，要靠男人；要做好，要靠女人，要做妙，就要靠男女合起来。”

一个社会的进步，一个时代的发展，必然离不开女性的创造和贡献。

而30+的女性要想突破危机，也需要社会给予更多的包容和机会，给予女性更多、更广的发展空间。

02、家庭：构建生活秩序

家庭对于女性而言，有的时候是避风港，有的时候却是一道枷锁。

年轻程序员，有四点你需要提前注意

1、80后程序员入行至少是十年前，而现在每年计算机专业毕业生加上转行进入的人数是十年前的5倍不止 ，IT从业人员增多，今非昔比。

2、国内资方过于强势，没有工会监管，年龄大了，你可能会被企业各种方式打包走。

3、由于大量开源库的存在，计算机行业的门槛几乎没有，能掉个包就可以去工作了 ，所以你的现在“搬砖”的工作很可能被替代。千万不要以为自己技术很牛X。

4、不要被目前的高薪水遮蔽了双眼，人无百日好，花无百日元。能存钱，就多存点。一些非必要的电子产品可以考虑不购入，如果你是土豪，另当别论。

5、身体是革命的本钱，对自己好点，钱要赚，命也要有，年轻感受不到，过一些年身体是会发生变化的，提前透支并非好事。

大龄程序员何去何从

不要老是以为自己技术多么多么好，就安然度过中年危机。

当金字塔底部开始被清退的时候，你离职的日子也不远了！

不信你看看xx跳楼的那个中年程序员，他可是十几年前南大硕士毕业，你比他厉害多少呢？ 现状网上上风气很不好，一大堆程序员自以为多了不起， 就恨不得天天劝退其他行业。殊不知自己都不知道路在何方。

笔者认为：

1、不要盲目进入计算机行业，能去就去门槛高的行业，比如：大学老师，律师，医生等

不要认为医生和程序员都是高精尖，医生是越老越值钱，程序员可不是如此，至少在国内。

2、积累资本，在被清理之前能靠自己的资产收益生活，不至于生存不下去，所以如果可以建议你发展一个副业，避免收入来源单一，导致的困局，这也是现在很多人高薪程序员焦虑的原因，因为他们不上班就失去了所有经济来源，从天之骄子低到了尘埃。

3、降低杠杆，不要背负债务，计算机行业黄金十年已经过了，当潮退的时候谁在裸泳，一看便知~，裸辞创业也需要非常谨慎，一不小心可能亏空你前10年的所有积蓄。

4、在年龄到了已经不适合长期加班的时候，提前做好转型准备，提升你的软实力，可以考虑转型到技术管理岗位，凭借经验带团队。如果有足够的业务资源和经济基础，可以考虑从事当前行业的创业。至于送外卖、改行开饭店可能是最后的救命稻草了。

总结

四十岁并不可怕，可怕的是四十岁了，你还不能成为一个行业的佼佼者。

笔者目的分析目前IT行业从业现状，分享个人观点传播有意义的能量，如果你有其他看法欢迎评论私信交流。

不能，程序员有一个不成文规定，就是到了45岁之后就要退休了，这是因为人到中年之后，大脑的运转速度就会跟不上。对于程序员来说，既要有技术，又要有自己的一个职业规划，职业规划，对任何一个人，任何行业的从业者都是非常重要的。一半以上的从业者的职业生涯，初期经历都是烦的跳槽，看哪一家福利好就去哪一家公司。他们跳槽的原因其实就是为了涨工资。人都往高处走嘛，有薪资待遇更高的工作大部分人都会选择跳槽。

只是当我们度过了初期的职业生涯之后，进入中期的职业生涯就会发现其实跳槽后的薪水涨幅并不大，你的业务能力和专业能力也没有得到提升，这就让很多人感到困惑。那么我们就要从程序员的几大可以发展的方向，计划自己的职业生涯。程序员可以发展的方向有：架构师和技术专家，或者专注于某一个领域，然后成为这个领域的大神，这样就不用 *** 心市场和业务的问题。

如果对上面两种方向不感兴趣的话，我们还可以往CTO（技术总监）的方向发展，CTO它的本质上是偏向管理和业务的，那么他的职责主要就是负责开发的流程和团队管理还有业务的增长，这算是一个比较全面的发展方向。

那么除了以上三点的发展方向，我们还可以做其他的选择，也可以根据自己的兴趣爱好和优势特点规划自己的职业生涯。作为一个程序员我们要有过硬的技术和这样的心态其次，规划好自己的职业生涯，也要不断的提升自己不断的进行学习。

那些70后的程序员都消失了吗？

如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：「70后的程序员都消失了吗？」

其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：「一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？」

答案是：「20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模」。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。

那么还有70后程序员奋战在coding第一线的吗？当然有！高春辉，中国互联网的活化石啊。身为一家公司的老板，仍然不肯放下coding的乐趣，至今坚持亲自写代码。

所以看起来，到了40岁，无论自己写不写代码，似乎都不至于年老色衰，程序员这个职业的保鲜期似乎没有娱乐圈短。作为一个年轻程序员的你来说，应该怎样延长自己的保鲜期呢？

20-27岁：技术积累阶段

假设本科22岁毕业，那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的，春节都不回家，蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候，曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的代码量，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段

毋须讳言的是，35岁以后你的一线coding能力一定是下降的，你写代码绝对不如25岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。

30-35岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么缺陷，怎样避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境，这是人生的智慧。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。

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