IT公司的HR面试题目

昨天去一家外企应聘实习生工作，尽管还不知道能否通过，但感觉收获不少。也发现自己需要提高的地方太多了，还得要好好学习呀。

周四接到的电话面试，人力部的人员简单问过我有关Excel中宏的使用，我模棱两可的说过去了。之前确实不怎么用Excel，对宏更是不了解，虽然大学里学过，可平时不用，也就生疏了。下午接到面试通知后，我就赶紧找资料，包括桌面运维和网络安全，还有数据库，以及Excel的使用。周五上午10点半参加面试。自己确实很想得到这次实习机会，不免的就有点紧张，在地铁里我还想着会考我什么内容以及我该怎么回答。

我应聘的是IT助理管理员，主要负责桌面维护和网络维护。对于工作内容我不是很了解，毕竟没怎么系统学过，之所以应聘这个职务也就是想锻炼一下，最主要是想逼着自己学一些网络知识。

面试是人力部和技术部的2个主考官，先是人力部的人问一些有关我课题和电子专业的面试问题，这个还好回答。关键是技术部的主考官，问我有关计算机的知识把我问蒙了，现在想想我回答的太没水平了。问：你平时是如何处理电脑出现蓝屏或黑屏的？我当时就不知道怎么回答了，我的电脑没出现过这种问题呀。我就说先热启动，不行就强制关机。然后通过安全模式进入系统，查看是否有病毒；如果进不去那只好重新装系统。回答完后那位技术主考官估计是看出我不懂计算机了，重新装系统是公司最不想要的结果，因为容易丢失信息。所以我犯了一个致命的错误。现在回想感觉自己好笨呀，为什么当时没想到这一点那。真是郁闷。后来又问了有关杀毒软件的面试问题就不再问了。

面试结束后，人力部说一周之内通知我结果，估计我是错过这次机会了，没戏了。

对于能否通过，我倒不在意了，我现在倒是发现了一大推的问题，也知道了要学习的东西太多了，比如：计算机，网络，编程语言，办公软件，英语等都需要学习，趁着在学校的机会，赶紧学习吧。

呵呵，参加面试也未必是件坏事。

问题一：你的缺点是什么？ 问题二：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？

　问题三：是否有过失败的经历？

问题四：你的期望薪资是多少？ IT技术支持岗位面试常见问题专业面试问题可见这里。 >

一定要在这三个答案里选嘛？我觉得如果要答应该是：试着在二人都心平气和的时候，进行沟通，首先要强调经理的智慧，要强调他的创意的特点或者独到之处。其次就是阐述自己的观点，论据要充分最好弄一个书面的正式一些的东西。如果还是没有把问题解决，那么看是否有比经理级别大的职位的领导可以沟通，正所谓不能在一棵树上吊死。越级报告有些时候还是可以的。毕竟也不都是为了自己。

做IT运维工程师，你会实际的 *** 作否，现在都用运维管理系统去实现应用管理的标准化，如果你能熟练运用WeADMIN ITOSS估计你做运维没有问题，中移动南方基地，电信爱音乐基地都用这个去运维的，那么你在自己学习中，这个是不需要付费的软件，只是针对定制的企业需要，所以中小微企业来说，零成本可以使用，也希望你运用娴熟后应用于企业。

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