收到平安科技的offer了，想问问这个公司如何呢？

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

待遇跟自己的工作表现、工作能力有关系，优秀的人在哪里上班待遇都不会差的。据我所知，平安人寿上海电销中心的员工待遇在保险公司里面算排在前面的，日常生活肯定不成问题。还有些人统一可以拿很高的月薪，因为人家业务做得好嘛。

尔虞我诈是平安

首先恭喜你收到平安 科技 的offer，平安 科技 是平安集团旗下的子公司，总部设在深圳，在上海、成都都设有分部，可以说地理位置相当不错了。平安 科技 作为平安集团的高 科技 内核和 科技 企业孵化器，负责开发并运营集团的关键平台和服务，支持集团的保险、银行、投资和互联网业务的高效发展。

平安 科技 的重点发展对象是平安云，也就是人工智能方面。平安 科技 从一个传统金融公司渐渐转型为 科技 金融公司，对 科技 的研发投入在业内算是数一数二的了。

近年来区块链渐渐走进人们的视野，而平安 科技 也在这方面下足了功夫，可以说发展前景一片光明。再者，平安 科技 背后有世界前50强的平安集团强大的数据和资金的支持，条件相当优越。

作为一家 科技 公司，工作节奏肯定比其他行业的公司要快很多，但是相比其他的高 科技 公司如华为的狼性企业文化，平安 科技 的氛围则轻松不少，到点就可以下班，同事之间的氛围也很和谐。

总的来说，平安 科技 的offer是一个不错的选择。

今天暂且写到这里，之后如果有需求再继续更新^O^

恭喜题主！你找到了一个好工作。平安 科技 是中国平安集团旗下的一个子公司，中国平安总部在深圳，成都，上海均有分公司，平安 科技 主要为平安集团提供技术支持，待遇丰厚，年薪十几、二十万不成问题。

平安 科技 背靠平安集团这颗大树，发展前景无限，是一个能展现自我的大平台。

8月10日，2020年度《财富》世界500强排行榜揭晓，中国平安凭借持续稳健的业绩增长，以1,8428亿美元的营业收入位列全球榜单第21位，较去年前进8名，全球金融企业排名第2位，在中国入围企业中排名第5位，蝉联中国内地混合所有制企业第1位。

平安将领先 科技 广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗 健康 、 汽车 服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设，现在正是急需 科技 人才的时候，只要有能力，将会得到很多机会。

平安集团里表面重视，实际上对接各部门都是爷，处于最底层。

不来不知道，进来吓一跳。

听我一句劝，有别的好的offer就不要来了！来了你也干不了两年就走了

我有个朋友的孩子，学会计的！在网上投简历，被平安 科技 成都分公司录取了！去就是做电话销售！

平安银行 是一个银行 专门从事高利贷和坑人保险的业务 平安 科技 专门开发这些业务 平安普惠有空看看相关报道

我宁可不要工作 也不给高利贷做走狗

平安啊！呵呵！赌运气吧。

恭喜你。平安 科技 ，算是IT界比较知名的实力公司了。而且平安不是一个集团么？有集团支持，进去的员工会有更多的发挥空间。我当时毕业也是投了他们公司，但没有被录取，感觉用人要求还挺高的。不过还是很向往啊！

平安保险高级主管待遇怎么样

所有的保险公司都一样，业务员找到三个下属就变成业务主任，下面的业务员变成业务主任，你在招聘到一定的业务员，就晋升为高级主管，当你下面人员流失，有主任变成业务员的时候，你由高级主管变成业务主任，当你下面没有人的时候，你重新降为业务员，完成每个月保险公司交给你的保单数量和保险金额数量，其中有三个月没有完成任务。降为见习业务员，再两个月没有完成任务，卷铺盖走人。

保险公司的所有的职称都是好大一个饼，只有多做保险，多拉保单，多赚回扣才是硬道理

平安保险高级主管月薪

靠业绩，团队情况了，销售你懂的

潍坊平安保险内勤待遇怎么样

无论你是哪个地方的

平安全球500强

无论是内勤还是外勤

都是缴纳五险一金的

平安保险正式内勤员工待遇怎么样

平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。

A类（二极机构总经理室成员）

B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）

C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）

D类（各机构普通员工）

E类（非公司正式员工）

而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。

内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

中国平安联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动，在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会。2015年8月9日，中国平安、碧桂园集团等多家龙头企业的大佬齐聚北京，正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日，中国平安发布关联交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股。2016年4月15日，平安天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行。2016年6月23日，澳洲电讯Telstra宣布完成16亿美元价格出售汽车之家477%股权给中国平安。

在平安保险做有前途吗待遇怎么样

他是唯一一家保险和银行为一体的公司，挺好的

想做车险可以联系我，会给你满意的答复

还不错，有做的很好的，又觉得不好的，看个人能力了

上海平安保险 营销推动岗待遇怎么样

中国平安

营业部 销售代表 4001-6000元/月

在中国平安保险公司，日常工作接待客户，保额销售，险种促成，上门回访！

平安保险车险理赔部员工待遇怎么样？

实在不怎么样。没一个平安员工不累的。

平安就是这样。凡是平安的应该都知道这句话。

拿女的当男的用。男的当野兽用。

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