参加工作可不可以不缴社保，是多拿工资好，还是缴纳社保好？

不可以。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。同时劳动者也有缴纳社保的义务，劳动者同样不得无视该义务，否则但凡经有关部门查实，企业与个人均会受到处罚。

在单位上班，只有退休返聘人员才可以不缴纳社保，其他劳动者必须要按照规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

针对年轻人而言，肯定是工资越越高越有吸引力。假如跳槽后的公司可以每月多给2500元的工资，即使不交纳五险一金，坚信大部分年轻人会挑选。年轻人必须购车购房，必须较高的现金流量。一般来说，大家购房贷款的控线，是本人月收益的50%。月收入4700元，依照房贷利息5%、30年等额本息方式，类似可以借款44万余元，每月还贷2362元，还余下一半可以供日常生活。假如收益做到了7500元，借款65万余元每月还可以剩余3510元，生活水平毫无疑问要比4700元高得多。例如，一样大家每月必须2000元的生活费用，4700元每月可以攒下2700元，而7500元每月可以攒下5500元。存钱工作能力，事实上是相距一倍的。

不交纳社保，每一个月拿到手2500多元化的工资，你愿意吗？我觉得这自然没有一个好的信息，假如使我们本人挑选得话，那麼我们的选择肯定是不愿意的，不容置疑交纳社保针对一个人而言是十分的关键。尽管说你每一个月拿到手2500元钱的工资，并没有一个很高的工资待遇水准。并且假如要扣减个人社保，个人所担负的这花费以后应当而言，你拿到的工资或许是不够2000元钱，可是大家肯定不能够由于扣减个人社保而少拿了500元钱的工资，挑选舍弃交纳社保。由于终究个人社保针对一个人而言，是十分关键的累积缴费年限的长度，立即会危害和决策将来养老金待遇的多少。所以说大家应当让自已有着一个比较好的累积缴费年限，这是一个层面，此外一方面便是即然和所在单位创建了全日制劳动合同书关联，那麼就需要根据所在单位来正常的交纳社保，这也是所在单位应负的责任和义务。

由于不交纳社保就并没有医保，说确实的，如今这种社会发展哪儿都能够讨价还价，医院门诊不能，并且人在年纪大了以后没什么都是会得病，如今的消费水平一直在增涨，将赶到2500元钱，又能处理是多少问题。一月多2500元是能处理一下，面前的问题，那长久的呢？如今我们还年轻，再难我们都能撑过去，可是大家年纪大了呢？如今的个人社保已经是咱们年纪大了以后的一种确保，不必把它遗弃了。人就像一部持续运行的设备，年青时就如新口设备一般，全部的运行都很正常的，有时候发生点小常见故障，稍做维修，就能恢复过来。

转着转着，每个零部件都逐渐损坏，并不是崩齿，便是掉链；并不是空隙变大，便是符合发生误差，哪哪都发生问题，并不是这修一修，便是那补下，总而言之，修修补补后，或是能仍旧运行的，但这都一定是以修复或者更换为成本，才可以保证它能正常的运行。人也如设备一样，前世赚钱，根据交纳社保，为来世老朽人体的掏钱做准备。倘若不交纳社保，待到你老了，干不了了，就算是具有一定数量的钱做仰仗，也是只出不进，终得庸庸碌碌的情况下。倘若交纳了个人社保，待到你离休，我国会准时让你派发养老保险金，就算是很少，也可以说是对已经年纪大了的你的一种最充分的确保。

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